毕马威的咨询业务由于客户需求显著增长而正在快速发展。我们优先考虑协作和适应性强的团队文化，以人为本。通过丰富的学习和职业发展机会、先进的培训设施和领先的工具，我们确保我们的专业人士在个人和职业上都能茁壮成长。如果您正在寻找一个可以真实自我、产生有意义影响、提升技能、拓宽经验并享受灵活性的工作场所，请考虑加入我们的职业生涯。
毕马威正在寻找一位熟练的应用程序渗透测试经理加入我们的托管服务实践。
职责：
- 为应用程序渗透测试团队提供战略领导，推动服务增长并管理客户参与，同时在手动应用程序渗透测试中展示出色的技术专长。
- 领导客户参与，为团队成员在应用程序渗透测试项目中提供技术指导和支持。
- 鼓励团队内的思想领导力并促进持续学习。
- 有效地与技术和非技术受众沟通测试过程和结果；为技术团队提供补救策略建议并协助他们评估这些选项。
- 与网络团队合作，创新测试技术，自动化测试过程，并创建支持实践增长的营销材料；指导在岸和离岸人员使用测试工具和方法。
- 通过保持诚信、专业和责任感来维护毕马威的价值观，以促进一个尊重和礼貌的工作环境。
资格：
- 至少五年使用应用程序渗透测试工具（如AppScan、Netsparker、Acunetix、ZAP、Veracode、BurpSuite或同等工具）的近期经验；五年在咨询能力中领导应用程序安全测试团队的经验；在报告和补救讨论中与技术和非技术受众互动的经验。
- 获得认可的学院/大学的学士学位或同等行业经验。
- 优先考虑：拥有一个或多个主要的道德黑客认证（CISSP、GWAPT、CREST、OSWE、OSWA）。
- 有移动应用程序测试、代码开发、手动代码分析或使用Veracode、Fortify、SonarQube、Checkmarx、Contrast或同等工具进行静态分析的经验者优先。
- 愿意根据需要出差。
- 必须被授权在美国工作，无需现在或将来的基于就业的签证赞助。
毕马威提供全面且具有竞争力的福利套餐。我们是一个平等机会的雇主，遵守所有适用的招聘和雇用法律。所有合格的申请者将被考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受保护类别。
毕马威按滚动方式招聘。鼓励候选人及时申请他们符合资格并感兴趣的职位。
对于洛杉矶县的申请者：该职位的主要工作职责如上所述。犯罪历史可能直接影响工作职责和责任。根据各种公平机会法案，我们会考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
