概述
我们是百事公司
百事公司的产品每天在全球超过200个国家和地区被消费者享用超过十亿次。百事公司在2021年创造了超过790亿美元的净收入，这得益于其互补的饮料和便捷食品组合，包括LAY'S ®️、DORITOS ®️、CHEETOS ®️、GATORADE ®️、PEPSI ®️、QUAKER ®️等。百事公司的产品组合包括种类繁多的令人愉悦的食品和饮料，其中许多标志性品牌的估计年零售额超过10亿美元。
引导百事公司的是我们的愿景：通过百事正能量（pep+）赢得全球饮料和便捷食品的领导地位。Pep+是我们的战略性端到端转型，将可持续性和人力资本置于我们创造价值和增长的核心，通过在地球边界内运营并激励地球和人类的积极变化。
我们的员工推动着我们的文化。没有两天是相同的；我们充满活力，拥有充满激情的团队，通过我们的协作精神接受新想法。在百事公司，我们知道只有当我们的员工和我们服务的社会繁荣时，我们的公司才能成功。我们致力于通过创造一个协作、公平和包容的空间来培养多元化的员工队伍，在这里，每个人，无论我们的外貌、来自何处或爱谁，都有发言权。在百事公司，我们创造一个属于你的空间。
了解更多关于百事公司的文化和生活：https://stories.pepsicojobs.com/
加入百事公司，敢于变革。
职责
工作目的
商品团队领导负责比较他们所处理产品的销售数据，并向管理层提出可能的解决方案建议，如果销售低迷。这可能涉及修改展示、在店内不同位置移动以及管理商品团队的表现。
责任：
- 根据主管提供的每日行程计划，监控特定OT网点的访问。
- 在OT商店的各个接入点、货架、展台、地面展示中陈列SSFL产品。
- 在适用的情况下，在我们的SSFL展示旁放置POS材料。
- 确保所有接入点按照批准的平面图进行陈列。
- 使用先进先出方法旋转产品，并移除不合格产品。
- 始终保持货架上SSFL产品的清洁和新鲜库存。
- 监控并报告竞争活动。
- 报告与分配的OT客户/网点的协议偏差。
- 在需要时参与采样/兑换活动。
- 保持适当的个人外观和专业行为，符合Frito Lay行为准则。
关键绩效指标：
- 执行标准。
- 设定行程计划的遵循。
资格
经验/所需能力
- 管理技能经验直接销售团队。
- 服务水平导向。
- 强大的沟通和人际交往能力。
