Valence建立了唯一的AI原生企业级教练平台，为任何领导者或员工提供个性化、专业和类人指导与支持。我们不仅在谈论工作的未来——我们正在与最具创新性的财富500强公司一起在医疗保健、金融服务、制造和技术领域构建它。
我们的重点是那些实际上决定AI是否改变组织运作方式的问题——那些没有操作手册、没有明显答案、没有成功保证的问题。如果你想成为定义AI如何在全球范围内改变未来的小团体的一部分，这是你的机会。
这并不适合所有人。我们不寻找那些想要可预测性或渐进进步的人。我们只想要那些在可能的边缘不安分的人，他们在事情“完成”时感到无聊，并且被驱动去重新定义AI对领导者、公司和世界的意义的人。因为在Valence，值得做的工作是重新定义工作本身的那种。
职位
这个职位是为我们的对话式AI教练产品设计的机器学习工程师职位，面向财富500强企业，向我们的AI负责人汇报。在这个职位上，你将实现和优化支持我们教练见解和推荐的机器学习模型。这个职位专注于机器学习模型和算法的开发和优化，优化底层ML基础设施和模型开发。这个职位将直接影响我们产品的核心，并塑造财富500强企业AI驱动的领导力教练的未来。
关于Valence
我们是唯一一家以AI优先方式为大型企业开创领导力教练的公司。我们的使命是改变世界上最大公司学习和发展的方式，通过AI驱动的个性化适应个人目标和组织文化，帮助团队更好地协作，利用机器学习和自然语言处理的最新进展。
我们曾被《哈佛商业评论》、《时代》、世界经济论坛、《金融时报》、《福布斯》和《Inc. 5000》美国增长最快的私人公司报道。我们的客户代表了全球最具多样性和复杂性的企业AI实施，包括可口可乐、达美航空、雀巢、通用磨坊、施耐德电气、德国电信、阿斯利康、保诚、CVS和百时美施贵宝。
在Valence工作意味着你将直接与财富500强技术领导者合作，通过最复杂的企业部署建立专业知识，同时深入了解AI转型的多样化组织方法。这些不仅仅是任何企业客户——它们是定义AI优先业务转型在每个主要行业中样子的公司。
你的工作内容
• 你将开发可扩展的数据管道，优化模型的性能和准确性，并评估它们以确保它们已准备好投入生产。
• 开发、设计和实施用户体验的改进，通过新的方式利用LLM推进产品目标。
• 与产品团队合作分析用户行为并优先考虑不断变化的需求。
• 以高速度进行实验，进行统计分析，以优化最终用户体验。
• 利用尖端的LLM/NLP进展进行新的对话式AI方法的研究和开发。
• 对模型、提示和过程进行文档记录，以提高可复制性并推动质量改进。
• 跟踪ML、LLM和对话式AI的最新领先研究进展。
• 在需要时支持其他编码和功能开发。
我们在寻找什么
• 计算机科学、工程、数学、相关领域的学士学位或同等经验。
• 3年以上软件工程、AI/ML开发的专业经验（或同等经验），最好包括计算机科学、ML、数据科学或相关领域的硕士或博士学位。
• 语言技术的实践经验和理论知识，如：对话/会话系统、NLP和信息检索。
• 数据结构、算法和软件工程原则的坚实基础。
• 熟练掌握Python和相关深度学习框架；训练（如PyTorch、Tensorflow、JAX、Hugging Face Transformers/Adapters）、服务（如Hugging Face TGI//outlines、vLLM）。
• 具有LLM模型开发和部署的经验，最好包括模型蒸馏、使用RLHF/DPO的监督微调和自动提示调优（如DSPy、TextGrad）。
• 具有ML系统的云部署经验（如AWS、GCP、Azure），包括和开放系统（如Docker和Kubernetes）及相关ML服务。
• 强大的分析和解决问题的能力。
• 具有结构化和运行数据支持实验的经验。
• 优秀的书面和口头沟通能力。
• 接触过早期阶段的初创公司，最好是B2B SaaS。
你将获得的
• 所有权和快速增长
• 从第一天起就承担超出常规的任务，直接负责定义公司的项目。
• 与执行团队一起工作，了解战略和决策的透明度。
• 通过实时客户反馈和市场洞察影响方向。
• AI优先运营商
• 直接与尖端AI模型和下一代平台合作。
• 在财富500强公司和多个行业中建立企业AI实施的专业知识。
• 在同行中建立自己作为公认的领导者的地位，塑造AI如何在全球范围内改变工作。
• 薪酬
• 具有竞争力的薪资，包括基本工资+奖金。
• 从第一天起提供全面的健康保险（医疗、牙科、视力）。
• 慷慨的带薪休假、公司范围的休息关闭和带薪育儿假。
• 为美国和全球员工提供退休计划支持。
• 股权
• 在一个处于增长拐点的风险投资公司中拥有有意义的所有权。
• 随着快速扩展而带来的财务上升空间。
• 随着我们扩展和你提供卓越表现而增加的补充赠款——你的薪酬随着你的影响力而增长。
• 顶尖表现文化
• 为顶尖人才打造的文化：赢得的强度、无限的增长，以及一个解决难题并共同庆祝重大胜利的团队。
了解更多关于我们的信息并在这里与我们的团队见面。
地点和工作环境
如果候选人位于纽约市或多伦多，他们可以在我们的办公室进行混合办公，否则该职位可以远程工作。候选人必须能够与不同时区（英国）的同事合作，并拥有有效的旅行证件，没有美国工作授权限制。
多样性和包容性
我们致力于创造一个多样化和包容性的环境，让每个人都感到被重视和支持。我们鼓励来自不同背景的候选人申请，并在整个招聘过程中根据要求提供便利。如果你有任何问题，请联系我们的人员负责人Allison Langille。
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