我们在这里所做的事情改变了世界。德克萨斯大学健康科学中心休斯顿分校是德克萨斯州医疗教育、创新、科学发现和患者护理卓越的资源。这就是您发挥作用的地方。
我们正在寻找一位富有同情心和资源丰富的社区同伴倡导者，加入我们的团队，帮助需要癌症筛查的人获得免费的医疗服务。这个由资助支持的角色在改善医疗服务获取方面发挥着重要作用，提供倡导、教育和个性化支持。理想的候选人应熟悉当地社区资源，并擅长帮助个人克服实现健康相关目标的障碍。
该职位还将积极参与社区外展工作，招募在我们的主诊所所在地的詹森、罗森堡和海湾岸地区的患者和居民，完成癌症筛查并与预防护理服务对接。优先考虑双语者。
工作安排：
这是一个灵活的每周40小时的职位，安排在周一至周六，预计每月工作1-2个周六。
一旦您加入我们，您将不想离开。因为我们奖励团队为提供的优秀服务。我们的总奖励套餐包括您期望从顶级医疗组织获得的福利（福利、保险等），此外：
• 为全职员工支付100%的医疗保险费
• 慷慨的休假时间（假期、预防性休假日、包括带薪假和病假 - 每年大约相当于37-38天）
• 您在公司待得越久，您获得的假期越多！
• 长期服务津贴（服务两年后每月支付）
• 与我们出色的退休/养老金计划一起规划您的未来！
我们关心员工！作为一个享誉全球的机构，员工的福祉对我们至关重要。我们提供工作/生活服务，如...
• 免费的财务和法律咨询
• 免费的心理健康咨询服务
• 健身房会员折扣和健康计划的参与
• 其他员工折扣，包括娱乐、汽车租赁、手机等。
• 儿童和老年护理资源
• 还有更多！
职位总结：
与研究参与者互动、支持和连接，提供与心理健康、初级护理、物质使用和专业医疗服务等领域相关的服务。努力为参与者提供预防和护理服务，以减少风险行为和/或获得所需的护理。作为参与者的倡导者，通过识别辅助服务来支持他们的福祉；作为社区中所有可用服务的主题专家，帮助参与者识别和克服干扰实现健康相关个人目标的障碍。
职位主要责任：
1. 采访并与研究参与者建立融洽关系，以鼓励完整准确的回答和持续参与研究。建立信任，保持机密性和伦理责任。倡导个人健康和福祉目标，并激励他们积极参与医疗保健。
2. 联系研究参与者安排现场和/或临床访问，确保遵守HIPPA标准。
3. 教育参与者如何为自己辩护并有效沟通他们的需求；支持他们克服障碍并建立弹性。
4. 了解不断变化的社区需求、资源、服务和项目，为社区内的个人提供个性化支持。与转介项目和机构建立合作关系。
5. 根据研究协议向研究参与者提供直接辅导和教育。与未能充分连接到医疗保健和个案管理服务的研究参与者合作；还与处于风险中的研究参与者合作。
6. 将参与者推荐到合适的项目，并协助申请过程。
7. 处理行政细节，如数据报告和对协议开发的反馈。参加会议、培训和相关论坛。
8. 遵守部门规定的参与期望。
9. 其他分配的职责。
认证/技能：
优先考虑双语 - 西班牙语/英语
良好的沟通技能，包括书面和口头
需要展示独立工作、对截止日期负责和作为团队一部分工作的能力。
能够为所有参与者提供以客户服务为导向的护理。
能够在高压情况下设定优先级和多任务处理。
优秀的人际交往能力，能够进行街头和社区外展。
最低教育：
高中毕业或同等学历。
最低经验：
不要求经验。优先考虑一年相关工作经验。
身体要求：
偶尔施加高达20磅的力量，和/或频繁施加高达10磅的力量，和/或施加微不足道的力量以移动物体。
安全敏感：
该职位属于安全敏感职位，根据德克萨斯教育法典第51.215条和德克萨斯政府法典第411.094条。根据德克萨斯商业和商业法典第117.001(2)条的定义，如果该职位要求持有人研究、工作或接触关键基础设施，则维护基础设施的安全或完整性是被雇佣和继续在该职位上工作的最低资格。处于此类职位的人员，以及类似的州承包商，将定期审查，以确定诸如犯罪历史或与外国对手的政府或政治机构的持续联系是否可能妨碍申请人、员工或承包商维护基础设施的安全或完整性。外国对手是根据15 C.F.R. §791.4列出的国家。
居住要求：
员工必须在德克萨斯州永久居住和工作。 
