我们是谁
关于 Stripe
Stripe 是一个为企业提供金融基础设施的平台。数百万家公司——从全球最大的企业到最有抱负的初创公司——都在使用 Stripe 来接受支付、增长收入和加速新的商业机会。我们的使命是提高互联网的 GDP，我们面前有着惊人的工作量。这意味着您有一个前所未有的机会，将全球经济带入每个人的触手可及之中，同时完成您职业生涯中最重要的工作。
关于团队
产品与业务工程组织管理 Stripe 的核心金融产品，开发高效支付接受和风险管理的工具，创造解决方案以帮助企业优化其收入运营。在这个组织中，我们正在招聘一位工程经理，领导我们的高影响力前端团队之一：Payins 仪表板或 Web 元素。
• Payins 仪表板：我们的团队负责管理商家每天在 Stripe 仪表板上互动的一些流量最高的界面。我们致力于通过工艺提供卓越的用户体验，确保我们的用户可以专注于真正重要的事情：发展他们的业务。您将领导一支优秀的前端工程师团队，进一步推动我们的使命，深入理解并促进用户在支付生命周期管理中的旅程。
• Web 元素：我们热衷于帮助商家构建高度优化、愉悦的结账体验。该团队直接负责 Stripe 的 Web 元素，这是一套丰富的、可定制的 UI 组件，使用户能够通过简单的集成构建复杂的结账流程。作为一名工程经理，您将领导一个专注于构建高质量 UI 和为我们的支付界面提供数据驱动优化的团队。
• 移动：我们为各类企业提供尖端的移动支付解决方案。随着我们努力提高互联网的 GDP，我们的团队专注于为 iOS、Android 和 React Native 构建世界级的 SDK，这些 SDK 在全球数百万个应用中提供无缝的支付体验。我们致力于企业增长、无与伦比的差异化和顶级的可靠性，我们跨团队合作，提供创新功能并优化性能。作为这个动态环境中的领导者，您将推动战略，优先考虑倡议，并培养技术卓越，同时帮助塑造移动商务的未来。如果您热衷于打造卓越的移动体验并领导高影响力的团队，请加入我们，改变世界的商业方式。
您将做什么
职责
作为 Stripe 的工程经理，您将在推动团队及更广泛组织的成功中发挥关键作用。您的职责包括：
• 领导工程和设计过程，指导、辅导并支持您的团队，帮助他们构建创新的面向用户的解决方案。
• 与产品、设计、基础设施、市场营销和运营等各方利益相关者合作，确保项目和目标的一致性，塑造团队的战略和路线图。
• 坚持高工程标准，特别是在前端工艺、用户体验和性能方面，确保代码库的一致性，并在团队中实施最佳实践。
• 通过管理多样的系统、流程和技术，全面负责问题，同时不断寻求优化效率和用户体验的机会。
• 与 Stripe 的招聘团队合作，招募顶尖工程人才，建立多元化和高绩效的团队。
• 通过提供针对团队成员目标的见解和发展机会，支持他们的职业成长。
您是谁
我们正在寻找符合最低要求的人选。如果您符合这些要求，鼓励您申请。首选资格是额外的，不是必需的。
最低要求
• 5年以上工程管理经验，直接管理和培养5名以上工程师的团队，专注于大规模构建和交付产品。
• 10年以上全职软件开发经验，具有全栈或前端网页开发的强大背景。
• 有领导团队交付和维护关键面向用户的产品的经验。
• 强大的技术能力，能够与工程师就架构和产品设计进行深入交流，特别关注现代网页技术、性能和用户体验。
• 有构建可扩展、可利用的软件解决方案的经验，能够理解用户并倡导卓越的用户体验。
• 强大的解决问题能力，具有创造性地应对复杂挑战和处理模糊性的历史。
• 致力于培养支持性、反馈驱动和具有挑战性的工作环境。
• 拥有自主和创业的心态，乐于承担责任并推动倡议向前发展。
首选资格
• 您具有强烈的产品和设计感，喜欢为复杂问题找到优雅的解决方案。
• 在跨职能环境中蓬勃发展，展示严谨的思维、有效的决策能力和建立强大跨团队关系的能力。
• 您有构建和领导分布式团队的经验，该团队跨多个地点和时区工作。
• 有数据驱动的产品开发和进行前端实验的经验。
办公室期望
在我们大多数地点，办公室分配的 Stripe 员工目前预计每月至少有 50% 的时间在当地办公室或与用户在一起。这个期望可能会根据角色、团队和地点而有所不同。例如，位于罗马尼亚布加勒斯特的 Stripe 员工有 80% 的在办公室期望，而在墨西哥城和印度班加罗尔的 Stripe 交付中心角色的员工则 100% 在办公室工作。此外，一些团队有更高的在办公室出勤要求，以适当支持我们的用户和工作流程，招聘经理将对此进行讨论。这种方法有助于在促进面对面合作和相互学习与支持灵活性之间取得平衡。
薪酬和福利
该角色在美国的年基本薪资范围为 $236,000 - $354,000。对于销售角色，提供的范围是该角色的目标收入（"OTE"）范围，这意味着该范围包括销售佣金/销售奖金目标和该角色的年基本薪资。该薪资范围可能包括 Stripe 的多个职业级别，并将在面试过程中根据多种因素（包括候选人的经验、资格和地点）缩小范围。对该角色感兴趣且不在美国的申请者可以在面试过程中请求其地点的年薪范围。
该角色的额外福利可能包括：股权、公司奖金或销售佣金/奖金；401(k) 计划；医疗、牙科和视力福利；以及健康津贴。 
