我们是谁？
Postman 是全球领先的 API 平台，拥有超过 4000 万开发者和 50 万个组织使用，包括 98% 的财富 500 强。Postman 正在帮助全球的开发者和专业人士通过简化 API 生命周期的每一个步骤以及优化协作，来构建以 API 为中心的世界——使用户能够更快地创建更好的 API。
公司总部位于旧金山，在班加罗尔设有办事处，Postman 就是在那里成立的。Postman 是一家私有公司，获得了 Battery Ventures、BOND、Coatue、CRV、Insight Partners 和 Nexus Venture Partners 的资金支持。了解更多信息，请访问 postman.com 或通过 @getpostman 在 X 上与 Postman 联系。
附言：我们强烈推荐阅读《以 API 为中心的世界》这本图画小说，以便了解更大的背景和我们在 Postman 的愿景。
机会
API 客户端是 Postman 产品体验的核心。许多用户将其视为 Postman 的全部（尽管还有更多！），我们在 2024 年及以后的目标是通过 API 客户端让开发者更满意，并简化这一核心产品体验。我们计划实现三个主题目标，希望您能够参与其中。
• 使开发者满意。开发者对 Postman 的成功至关重要，我们打算更接近他们，无论是在 GitHub 上快速回复和紧密反馈，还是更重要的在我们的功能交付上，解决长期以来的请求，并继续在我们的核心产品体验上有所区别。
• 简化请求发送和调试。Postman 已成长为一个极具强大功能的工具，但优秀的工具对强用户和新用户来说都应该简单。我们需要将这一体验精简到基本要素，并在用户需要时逐步披露复杂性，而不是提前。
• 构建多协议的未来。过去几年我们一直在构建新的请求协议（如 GraphQL、gRPC 和 WebSockets），到 2024 年我们将更紧密地将这些协议整合到完整的 Postman 体验中。
我们已经构建了一个无处不在、备受喜爱的开发者产品，它是更广泛 Postman 体验中至关重要的一部分。我们负责构建引擎，使用户能够发送和调试请求，无论协议如何。近 80% 的 Postman 用户都在使用 API 客户端团队的工作。我们计划在明年将工程团队规模翻倍，如果您想在这艘火箭船上占据一个早期的位置，这里就是您该来的地方。
您将做什么
我们正在构建一个极其简单的 API 客户端——一个快速、现代且令人愉悦的使用体验。为此，我们正在寻找一位高度能力的前端工程师，他能够在技术挑战中茁壮成长，快速行动，并对执行深感关切。
这个角色不仅仅是打磨用户界面——而是重写跨越广泛表面的核心工作流程，提高大规模性能，简化遗留复杂性，并交付开发者每天都信任的稳固软件。您将跨越整个技术栈工作——从复杂的前端 UI 逻辑到后端 Node.js，甚至有时是 Golang 服务，包括 API 编排、本地运行时和数据同步。我们正在寻找一位能够自信应对深度技术工作的工程师，快速做出良好判断，并交付每周都能让产品更好的重要改进。
引用 Frank Slootman（前 Snowflake 首席执行官）的话：
“战略被高估，而执行被严重低估。大多数公司都规划得很好，而大多数公司在执行上失败。让执行成为您公司的王者。”
在 API 客户端团队，执行就是王者（和女王）。我们需要能够通过交付引领的人员——在快节奏、以产品为导向的工程环境中茁壮成长的构建者，并渴望将 Postman 的 API 客户端打造成世界最佳。
• 领导现代、高效的 UI 系统设计与开发，使用 React 改进核心客户端工作流程，如变量管理、响应查看和调试。
• 减少 API 客户端 UI 的摩擦——与设计师和产品经理紧密合作，使常见任务更快、更清晰、更直观。
• 架构和实现实时协作功能——如共享实时会话、实时光标和多用户编辑。
• 以身作则：端到端负责关键功能，保持高代码质量，并倡导最佳实践，包括测试、性能和可访问性。
通过指导初级工程师、在代码审查中分享知识以及改善团队流程来帮助团队成长。
• 跨时区协作：我们是一个分布式团队，与美国和印度的团队紧密合作。您将帮助我们不断改进这一点。
如果您能在这里茁壮成长
• 拥有 6-7 年以上的前端工程经验，深厚的 JavaScript/TypeScript 和现代 React 专业知识。
• 热爱细节——无论是微交互、加载速度，还是错误信息的清晰度。
• 在解开遗留代码复杂性方面感到自如，并交付更简单、更快速、更易用的解决方案。
• 像产品负责人那样思考：您关心您正在构建的内容，它的重要性，以及用户的体验。
• 在书面和异步媒介中清晰有效地沟通——我们是一个分布式团队。
像工程师一样构建，但像设计师一样思考。成功的 API 客户端工程师具有良好的品味、判断力和产品敏感性。
附加优点
• 具有 MobX 或类似状态管理库的经验。
• 曾经参与或构建使用 WebSockets、CRDT、OT 或多人框架的实时协作应用。
• 有开发者工具或复杂 B2B SaaS 产品的构建经验。
• 熟悉可访问性最佳实践和性能分析。
为什么选择这个角色？
• API 客户端被 80% 的 Postman 用户使用——您的工作直接影响数百万人的体验。
• 您将帮助定义和构建协作 API 开发的未来，这是一个具有巨大潜力的领域。
• 您将加入一个重视并要求世界级执行、产品思维和技术工艺的团队——并帮助他人在这些领域成长。
这个角色的合理预估基本工资范围为 200,000.00 美元到 250,000.00 美元，加上具有竞争力的股权套餐。实际薪酬基于候选人的技能、资格和经验。
还有其他什么？
除了 Postman 的绩效支付理念和灵活的工作时间与有趣、合作的团队合作，Postman 还提供全面的福利，包括全额医疗保险、灵活的 PTO、健康补偿和每月午餐津贴。此外，我们的健康项目将帮助您保持身心健康。如果您的家庭中有小孩，托儿津贴可以帮助您支持工作与生活的平衡。我们频繁而有趣的团队建设活动将使您保持联系，而我们的捐款匹配计划可以支持您关心的事业。我们正在建立一个长期的公司，拥有包容的文化，让每个人都能成为最好的自己。
在 Postman，我们采用混合工作模式。对于所有位于旧金山湾区、波士顿、班加罗尔、诺伊达、海得拉巴和纽约的职位，员工预计每周需到办公室工作 3 天。我们在这一方面的考虑是基于灵活性和协作的平衡，并基于来自我们的员工、领导团队和同行的反馈。我们混合办公模式的好处将是共享知识、头脑风暴会议、沟通，以及建立无法通过 Zoom 复制的信任。
我们的价值观
在 Postman，我们以用户的好奇心来创造。我们重视透明和诚实的沟通，不仅关于成功，也包括失败。在我们的工作中，我们专注于具体目标，这些目标汇聚成更大的愿景。我们的包容性工作文化确保每个人都被视为我们最终产品中同样重要的部分。我们致力于交付我们能提供的最佳产品。
平等机会
Postman 是一个平等就业机会和积极行动的雇主。合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认知或身份、国籍、年龄、婚姻状况、受保护的退伍军人身份或残疾状态的情况下获得就业考虑。猎头和招聘机构不得通过本网站或直接向管理者提交简历/简历。Postman 不接受未经请求的猎头和代理商简历。Postman 不会向没有与 Postman 签署协议的任何第三方代理或公司支付费用。 
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