加入波士顿咨询集团（BCG）申请云连接总监职位。
我们是谁
波士顿咨询集团与商业和社会的领导者合作，解决他们最重要的挑战并抓住最大的机遇。BCG成立于1963年，是商业战略的先驱。今天，我们帮助客户进行全面转型，激励复杂变革，使组织成长，建立竞争优势，并推动底线影响。
成功的组织必须融合数字和人类能力。我们多元化的全球团队带来深厚的行业和职能专业知识以及多种观点，以激发变革。BCG通过前沿的管理咨询、技术和设计、企业和数字风险投资以及商业目的提供解决方案。我们在公司内以及客户组织的所有层级中以独特的协作模式工作，产生使我们的客户能够蓬勃发展的结果。
您将做什么
云连接总监负责定义、工程和运营BCG的全球云网络架构，涵盖AWS、Azure、Google Cloud和阿里云。该角色确保在多云环境中所有工作负载、服务和用户之间的一致、可靠和安全的连接。利用SRE原则、自动化和可观察性，云连接总监将推动可扩展的自助服务优先体验，同时与更广泛的网络和云平台团队紧密合作。
主要职责
• 云网络战略与架构：
• 定义并维护覆盖AWS、Azure、Google和阿里巴巴的全球云连接战略。
• 设计可扩展和安全的互连、云间路由和混合连接（本地到云）。
• 推动所有云环境中网络模式、分段和路由架构的标准化。
• 将SRE和DevOps原则嵌入云网络架构和操作中。
• 工程、自动化与自助服务：
• 领导使用基础设施即代码（IaC）开发自动化网络供应管道。
• 使应用和平台团队能够自助设置和更改网络。
• 实施用于路由、防火墙和访问控制的政策即代码框架。
• 与平台工程团队合作，将网络服务集成到CI/CD工作流中。
• 可观察性与操作可靠性：
• 建立对云网络路径、健康指标和延迟测量的深度可观察性。
• 应用SRE实践以确保正常运行时间、快速事件响应和持续改进。
• 通过遥测、分析和运行手册推动性能优化和根本原因分析。
• 定义和监控与云连接体验相关的SLA、SLO和KPI。
• 安全、合规与治理：
• 确保网络分段、防火墙规则和加密政策的安全设计与执行。
• 与ISRM、云和基础设施团队合作，维护合规性和风险状况。
• 在云网络设计中实现零信任原则。
• 协作与利益相关者参与：
• 与网络、云平台、安全和架构团队紧密合作，确保一致性和协调。
• 与产品和工程团队合作，理解并满足特定工作负载的连接需求。
• 在所有业务单位和项目中担任云连接的主题专家。
• 领导与团队发展：
• 领导负责云网络架构、工程和运营的全球团队。
• 培养以创新、自动化和服务卓越为重点的高绩效文化。
• 促进云和基础设施领域的知识共享和能力建设。
您将带来什么
必备资格
• 12年以上云或企业网络经验，具备深厚的云连接专业知识。
• 在AWS、Azure、Google Cloud和阿里巴巴网络服务方面有实际操作经验。
• 深入理解BGP、DNS、VPC/VNet对等、私有链接、VPN和传输网关解决方案。
• 精通基础设施即代码（例如Terraform、CloudFormation）和网络自动化。
• 在大规模环境中实施SRE原则和可观察性方面取得成功的证明。
优先资格
• 具备AWS高级网络、Google Cloud网络工程师、Azure网络工程师助理或同等认证。
• 熟悉服务网格、API网关和微服务通信模式。
• 具备为高度分布的劳动力和云足迹制定全球连接战略的经验。
工作环境与附加信息
• 混合或现场工作模式。
• 偶尔出差以进行协作、供应商管理或战略研讨会。
• 必须能够在快节奏、高度技术化和跨职能的环境中茁壮成长。
云连接总监在通过安全、可观察和完全自动化的云网络支持BCG现代数字运营方面发挥基础性作用。此领导者确保从云到云、区域到区域以及服务到服务的每一个连接都是可靠的、高效的，并能够随着业务需求的增长而扩展。
附加信息
该职位的总薪酬包括基本工资、年度自由裁量绩效奖金、退休金贡献以及以下描述的市场领先福利包。
• 此职位的基本工资范围为181,000.00美元 - 221,000.00美元。
这是一个估计范围，然而，具体的基本工资取决于经验和技能等多种因素。新BCG员工通常不会在薪资范围的高端被聘用。BCG定期审查其薪资范围，以确保市场竞争力。
除了基本工资外，您的总薪酬还将包括高达30%的奖金和慷慨的退休金贡献，起始为5%，2年后提升至10%。
我们所有的计划提供最佳覆盖
• BCG员工、配偶和子女的健康保险保费为零（$0）
• 就医、急救和处方药的低10美元（USD）自付额
• 包括高达5,000美元的正畸福利在内的牙科保险
• 每年覆盖眼镜和隐形眼镜的视觉保险
• 健身房会员和其他健身活动的报销
• 每年全额归属的利润分享退休基金贡献，无论您是否贡献，员工还可以选择向401(k)计划进行个人贡献
• 带薪父母假和其他家庭福利，如选择性冻卵、代孕和收养报销
• 慷慨的带薪休假，包括每年12个假期、圣诞节至新年之间的年度办公室关闭以及每年15天的假期（每月获得1.25天）
• 根据需要提供带薪病假
波士顿咨询集团是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、年龄、宗教、性别、性取向、性别身份/表达、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他在国家、省或地方法律下受到保护的特征而获得就业考虑，并且具有犯罪历史的人将以符合适用州和地方法律的方式予以考虑。
BCG是一个E-Verify雇主。有关E-Verify的更多信息，请点击此处。 
伦敦