加入我们全球团队，担任 DevOps 的高级工程师，与来自美国、印度、苏格兰、丹麦和中国的利益相关者合作。这个关键角色专注于管理和增强 CI/CT/CD 基础设施，并作为 IT 部门的重要联络人。您还将为我们将产品和基础设施迁移到云的战略目标做出贡献。
主要职责
• 架构、构建和维护符合业务目标的成本效益高、可扩展的云环境。
• 应用对行业最佳实践和当前技术趋势的深刻理解。
• 在安全要求与业务促进能力之间取得平衡。
这个职位是我们不断扩展的高效能 DevOps 基础设施团队的重要组成部分，在推进 Shure Inc. 的技术和战略云计划中发挥至关重要的作用。
此角色将在我们位于伊利诺伊州尼尔斯的总部以混合模式工作！
职责
• 构建和维护 Jenkins 管道：设计、实施和维护高效、可扩展的 Jenkins 管道，以支持软件开发生命周期。
• 设计和开发工程解决方案：使用 AWS CloudFormation、Ansible 或类似工具开发基础设施即代码（IaC）解决方案，以配置和管理 AWS 基础设施资源。这包括使用 Grafana 和 Prometheus 等工具的 DevOps 构建工具和可观察性解决方案。
• 监控和维护管道及系统：持续监控 CI/CD 管道和生产系统，以确保高可用性和可靠性，并主动解决任何问题。定期更新、维护和优化开发和基础设施工具，以支持简化的开发流程。
• 与产品团队联络：与产品团队密切合作，协调工作、收集需求，并确保与项目目标和时间表的一致性。
• 管道标准的主题专家：作为管道标准的主题专家，提供指导和最佳实践，以确保组织内部的一致性和效率。
资格
• 计算机科学或计算机工程学士学位，硕士学位优先。
• CI/CD 管理：在 Jenkins 管理方面有丰富经验，包括配置作业、编写 Groovy 脚本以支持管道以及通过代码管理 Jenkins。
• DevOps 工具经验：有证明的经验，能够使用和管理 DevOps 工具，包括 Atlassian 工具套件（如 JIRA、Confluence 和 Bitbucket）和 jFrog 平台（包括 Artifactory 和 Xray）。能够将这些工具集成到 CI/CD 管道中，以增强协作、工件管理和整体 DevOps 效率。
• 容器化和编排：具有 Docker 容器化的实践经验，以及在 AWS 中管理和编排容器的 Amazon ECS 和 EKS 的实用知识。
• AWS 基础设施：熟练使用 AWS CloudFormation 进行基础设施的配置和管理。熟悉 Amazon ECR 用于容器注册和 RDS 用于数据库管理。对 AWS IAM 角色、策略及 AWS Secrets Manager 有深入理解，以确保安全访问和敏感信息管理。
• 可观察性：有使用 Grafana 和时间序列数据源（如 Prometheus 和 InfluxDB）实施和管理监控解决方案的经验。
• 配置即代码：熟练使用 Ansible 进行系统配置管理的自动化。
• 网络：了解 AWS 网络原则和实践，包括 VPC、子网、安全组和路由。
• 具有音频领域知识者优先。
申请此职位的候选人必须具有在美国全职工作的授权。Shure 不会为此职位的申请人提供工作签证赞助。
我们是谁
Shure 的使命是成为全球最值得信赖的音频品牌——近一个世纪以来，我们的核心价值观使我们能够做到这一点。成立于 1925 年，我们是全球领先的音频设备制造商，以质量、可靠性和耐用性而闻名。我们设计麦克风、耳机、无线音频系统、会议系统等。我们的质量不仅限于产品。我们的优秀团队力求完美，并在每一个机会中创新。我们提供以员工为先的文化、灵活的工作安排和人人皆有机会的环境。
Shure 公司总部位于伊利诺伊州尼尔斯，在美国各地提供远程和混合工作机会。我们在美洲、EMEA 和亚洲拥有超过 35 个区域销售办事处、工程中心和制造设施。
多样性的重要性
没有满足所有职位要求？没问题！我们认识到每个人的职业旅程都是独特的，致力于为所有潜在的 Shure 员工提供公平的候选人体验。如果您对这个角色感到兴奋，相信自己具备成功的技能，并与我们共同致力于创造一个包容、多样、公平和无障碍的工作环境，那么请申请！
薪酬透明度
Shure 提供具有竞争力的薪酬结构，每年审查一次，以吸引、招聘和留住行业顶尖人才。基本薪资根据资格、地理位置、经验和各自学科的专业知识而有所不同。此职位的基本薪资范围为 $90,200 - $181,300。每个职位发布上显示的范围反映了此机会的最低和最高目标基本薪资。如果您的薪资期望不符，仍然可以申请，因为我们通常对发布职位的资历持灵活态度。所有职位还包括一套屡获殊荣的福利计划。
我们为您提供支持 - 我们的福利
在 Shure，我们优先考虑员工的福祉。我们为每周工作 24 小时或以上的全职和兼职员工提供具有竞争力的奖励计划，以满足身体、心理、财务和整体福祉的需求。我们的福利包括全面的医疗保健、心理健康和退休储蓄计划、慷慨的带薪休假计划、员工折扣、职业发展机会、工作与生活平衡倡议、员工认可计划以及志愿服务/社区参与机会。要了解更多信息，请查看我们的 2025 年福利概览。 
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