工作地点
布莱克弗赖尔斯，英国
部门名称
CL 人力资源合作伙伴 - 萨塞克斯 (109007) G5
关于网络铁路
加入网络铁路 - 关心人和连接
在网络铁路，我们致力于确保乘客和货物在全国范围内安全高效地流动。当您加入我们时，您不仅仅是团队的一部分 - 您是对数百万人的重要一部分。我们相信，员工是我们工作的核心，每个角色在建设更好、更连接的铁路中都发挥着至关重要的作用。点击这里了解更多。
我们致力于创建一个多元、包容的工作场所，反映我们所服务的社区。要了解更多关于我们在平等与多样性方面的承诺，请点击这里。我们重视灵活性，并理解健康的工作与生活平衡的重要性。作为残疾自信的领导者，我们将尽一切可能在招聘过程中满足任何需求。
如果您准备好真正有所作为，我们期待您的来信！
简要描述
关于该角色
作为人力资源业务合作伙伴支持，您将提供顺畅、积极的端到端招聘服务 - 从吸引和选择到录用和入职。您将与人力资源业务合作伙伴和萨塞克斯的招聘经理紧密合作，以确保我们以正确的方式招聘到合适的人才。
重要的是，您还将支持早期接触活动，帮助通过职业活动、学校和学院的参与、武装部队的外展及其他社区倡议来建立未来的人才管道。您将参与塑造我们如何吸引下一代多元化人才进入铁路行业。
人力资源业务合作伙伴支持 - 萨塞克斯路线，作为兼职工作分享（周一至周三）提供，为期1年的借调/固定期限合同，直到2027年1月7日。
关于该角色（外部）
您将做什么
• 管理端到端的录用流程，识别改进点并倡导一致的最佳实践。
• 提供关于吸引、广告、面试和基于能力的选择的专业建议。
• 与经理合作，明确职位要求并推荐合适的人力资源解决方案。
• 支持并倡导公平、包容和基于能力的招聘，贯穿所有活动。
• 与人力资源共享服务、供应商和内部团队建立良好的关系。
• 进行数据清理并帮助维护准确的系统记录。
• 在高峰期支持同事，以确保招聘的顺利进行。
• 在萨塞克斯领导和支持早期接触活动。
我们在寻找什么
必要的经验和技能：
• 较强的利益相关者管理能力，能够自信地支持、建议和影响他人。
• 在快节奏、以客户为中心的招聘环境中工作经验。
• 优秀的组织、流程管理和持续改进技能。
• 清晰、自信的沟通能力，适用于各个层级。
• 良好的MS Office能力和管理数据库或行政流程的经验。
• 具有协作精神的团队合作者，喜欢以人为本的工作并提供优质服务。
• 能够在南方不同地点旅行。
您将获得的收益
• 在大型组织中推进您的招聘职业的机会。
• 有机会支持萨塞克斯社区有意义的早期接触工作。
• 一个支持性的团队，致力于发展您的技能和信心。
• 接触创新的招聘、早期职业和平等与多样性倡议。
• 帮助建设保持铁路运营的劳动力的满足感。
准备好帮助塑造萨塞克斯未来的人才吗？
如何申请（外部）
薪资：5级（£29,500-£33,000 按比例计算）加伦敦内部津贴£3,270 按比例计算。
该职位为兼职，周一至周三作为工作分享的一部分，提供为期1年的固定期限合同，直到2027年1月7日。
该角色有可能延长或转为永久性。我们保留在收到大量申请的情况下提前关闭广告的权利。
截止日期：2025年12月11日 - 不接受迟交申请。
如果您是朋友推荐的，请填写此表格。
点击立即申请。
药物和酒精标准：
我们的药物和酒精标准已更改。所有被提供有条件角色的候选人，将需要接受并通过药物和酒精测试。如果您测试结果为阳性，您的申请将被撤回。所有阳性药物和酒精测试结果将安全保留在Sentinel数据库中，并将强制执行5年的申请安全关键角色的禁令，该角色需要PTS认证或网络铁路管理基础设施的关键安全角色。
如果您不确定可用的无障碍支持选项，可以访问Evenbreak职业蜂巢获取建议。如果您需要任何合理的调整/修改，请在申请中添加说明。
网络铁路福利 - 要了解我们提供的福利，请点击这里。
所有的雇佣提议都以满意完成入职前检查为条件。点击这里了解更多信息。 
