职位描述在波音公司，我们通过创新与合作来改善世界。我们致力于为每位团队成员营造一个友好、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起寻找您的未来。波音公司的安全、安全性与适航性（SSA）组织正在寻找一名副系统工程师 - 合规/认证，加入位于华盛顿州埃弗雷特的监管管理系统监督团队。主要职责：与其他技术接口，从各种数据源中提取、转换和加载数据；进行报告分析，整合数据并提出建议；独立参与需求收集和文档准备；与多功能团队合作，讨论当前流程并提出系统改进方案；开发管理复杂项目模型的经验，设定目标，管理进度，执行路线图，并与跨职能团队接口；使用统计方法，分析当前和历史数据以做出预测，识别风险和机会，从而为计划/未来事件提供更好的决策；开发复杂的数据模式，将不同的信息对齐为逻辑分组，为数据分析奠定基础；与客户和监管机构沟通，确保符合流程要求；监督ODA活动的有效性并实施以满足要求和政策；与外部工程组和外部SME协调。该职位预计为100%现场工作，选定的候选人需要在华盛顿州埃弗雷特现场工作。基本资格（所需技能和经验）：2年以上相关工作经验或具有等效的教育和经验；拥有认可的工程、工程技术（包括制造工程技术）、化学、物理、数学、数据科学或计算机科学的学士学位；1年以上工程经验；1年以上从多个来源提取和汇总数据的经验；1年以上推动问题解决、与多个层级的高层领导沟通、管理和响应缺陷指标数据趋势和预测指标的经验；1年以上使用分析工具的经验，包括：Tableau、SQL、R和Python。首选资格（期望技能和经验）：2年以上相关工作经验或具有等效的教育和经验；1年以上识别关键利益相关者项目特定要求和范围的经验，然后建立和管理项目计划；1年以上使用商业智能/数据分析工具（Microsoft Power BI、仪表板、SQL、Tableau等）的经验；具备系统工程和复杂系统集成的经验；具备风险管理的经验；熟悉Bowtie方法论；参与审计活动的经验；具备飞机需求的第一手经验。无毒工作场所：波音公司是一个无毒工作场所，符合条件的后续申请者和员工需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精的检测。薪酬与福利：在波音公司，我们努力提供一个全面的奖励包，以吸引、参与和留住顶尖人才。全面奖励包的元素包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。波音公司还为符合条件的员工提供多种福利计划，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人寿和残疾保险计划，以及一系列提供带薪和无薪休假时间的项目。任何给定员工可用的具体项目和选项可能会因地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。薪资基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。薪资范围总结：$89,250 - $120,750。该职位的申请截止日期为2025年12月19日。出口管制要求：该职位必须满足出口管制合规要求。为了满足出口管制合规要求，需要符合22 C.F.R. 120.15定义的“美国人”。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。出口管制详情：美国境内工作，需为美国人。教育：学士学位或同等学历要求。搬迁：该职位根据候选人资格提供搬迁支持。签证赞助：雇主不会为申请者提供工作签证状态的赞助。班次：该职位为第一班次。平等机会雇主：波音公司是一个平等机会雇主。就业决定不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别身份、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或法律保护的其他特征。 
