一家领先的机场安保服务公司正在寻求一名驻温哥华的组织发展专家。这个关键角色涉及协调绩效管理、支持薪酬管理以及提升员工参与度的计划。 理想的候选人应具有至少3年的人力资源或组织发展经验，并具备较强的分析能力和利益相关者参与能力。 这是一个全职办公室职位，提供了一个塑造人事实践并使其与组织目标保持一致的机会。 #J-18808-Ljbffr
