社区：
Tiburon湾
单元数量：
283
关于Fairfield
如果你有动力并寻求一个能带来改变的协作工作环境，Fairfield可能是适合你的地方。作为多户住宅行业的领导者，我们热衷于创造卓越的公寓生活。随着我们的不断发展，我们致力于投资于我们的人才。我们的文化建立在信任、支持和追求卓越工作的基础上。无论你是刚刚开始职业生涯还是拥有多年的经验，你都会发现有机会产生影响、发展技能，并成为更大事物的一部分。
来和我们一起打造你的未来吧！
教育/证书：
- 需要高中毕业或同等学历。优先考虑学士学位。
- 需要有效的驾驶执照。
经验：
- 至少三到五年的客户服务、销售、酒店或零售职位经验。优先考虑物业管理经验。
- 有使用Microsoft Outlook、Word和Excel的经验。
- 熟悉当前社交媒体网站。
技能、知识和能力：
- 能够用英语阅读、写作、理解和交流。
- 具备中级Microsoft Outlook、Word和Excel知识。
- 专业的口头和书面沟通能力。
- 强大的领导和管理能力。
- 注重细节，具备组织、时间管理和解决问题的能力。
- 严格遵守道德标准。
- 能够设定、管理和持续达到目标和截止日期。
- 能够独立判断。
- 优秀的客户服务技能，包括处理困难情况的能力。
- 注重细节；能够管理冲突的优先事项并每天调整优先事项。
- 能够灵活安排工作时间，包括周末、晚上和假期。
基本职责：
- 与物业经理合作，组织、推广、参加和执行需要你协助的物业的居民和/或租赁活动。
- 协助物业经理进行各种外展工作：租赁目标板、社区板等。
- 监督社交媒体网站；监控和提升社区在线声誉。
- 开发和实施外展营销计划。
- 建立并保持与居民、邻近企业、本地供应商和其他行业团体的积极关系。
- 积极支持和配合营销计划推广物业。
- 提出增加物业兴趣和流量的想法。
- 与物业经理合作撰写和实施季度营销计划。
- 组织和管理网站的所有促销物品。
- 为指定的物业合作伙伴、企业、办公室、学校和医疗设施补充外展宣传材料。
- 与物业合作伙伴和其他公司代表保持礼貌的沟通和后续联系。
- 通过社区活动协助居民保留。
- 在规定的截止日期内参加公司要求的培训。
- 遵守所有Fairfield标准、适用的健康和安全规则和法规，以及适用的地方、州和联邦法律。
- 可能分配的任何其他职责或责任。
你会爱上Fairfield的原因
我们致力于创造让人们引以为豪的社区。成为Fairfield的一部分不仅意味着拥有一个有个人成长的有意义的职业。这是一种合作伙伴关系，与同事在一个鼓励成长和分享想法的开放对话环境中一起工作。我们知道，我们的员工是我们成功的关键因素，我们为我们的文化中反映这一点而感到自豪。
- 由愿景驱动：我们是多户住宅领域的垂直整合运营商和投资管理者，提供内部开发、建设、收购以及物业和资产管理服务。随着我们的不断发展，我们希望你与我们一起成长。
- 职业成长与学习：Fairfield重视各个层次的新想法。我们提供培训、指导和辅导，帮助员工发展职业生涯，并激励他们创造更好的改变。
- 协作文化：享受一个专业、支持性的环境，在这里我们共同努力推动有意义的影响。
- 关心员工的公司：我们自豪地提供强大的福利包，专注于护理质量和负担能力。我们提供有竞争力的薪酬计划、401(k)匹配和带薪休假，包括病假和志愿者休假（VTO），以支持对你重要的事业。
加入我们的团队！
准备好产生影响并将你的职业生涯提升到一个新的水平了吗？今天就申请吧！
预计薪资范围：
$26.04 - $29.12
此职位为非豁免职位；上述范围反映了小时费率。
此职位显示的薪资范围由所需技能和经验、地点和工作复杂性*决定。潜在的工作机会可能会根据个人候选人的技能、教育和经验而有所不同。此范围仅反映基本费率，不包括适用于此职位的津贴、福利、佣金或奖金（如有）。除了基本工资外，Fairfield为所有全职员工提供以下福利，符合资格要求：
- 带薪休假、带薪假期和病假、带薪志愿活动休假（可选）
- 401(k)匹配
- 医疗、牙科和视力保险
- 灵活支出账户
- 人寿保险
- 薪资范围是基于中点价格的计算。Fairfield遵守所有工资和工时法律，包括最低工资和薪资豁免要求。
此职位的工作职责包括：安全地与他人合作，包括主管；在压力条件下坚持绩效标准；有效且尊重地沟通以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪记录可能与此职位的一些重要工作职责直接、负面和消极相关。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使明智判断、有效管理压力并安全且尊重地与他人合作、展现诚信和专业精神以及保护业务运营的能力。此职位的重要职责涉及访问我们居民的家，无论他们在场与否。此职位的重要职责还涉及访问我们居民的机密信息，包括他们的财务信息。犯罪记录可能与此工作职责直接、负面和消极相关。根据洛杉矶、旧金山和圣地亚哥县的公平机会条例、加州公平机会法案以及任何其他适用法律，我们将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
