KPMG 顾问业务目前是我们增长最快的业务。我们看到客户需求巨大，展望未来，我们预计这种趋势不会减缓。在这个瞬息万变的市场环境中，我们的专业人士必须具备适应能力，并在协作和团队驱动的文化中蓬勃发展。在 KPMG，员工是我们的首要任务。凭借丰富的学习和职业发展机会、世界级的培训设施和领先的市场工具，我们确保员工在职业和个人方面不断成长。如果您正在寻找一个拥有强大团队联系的公司，在这里您可以做真实的自己，产生影响，提升技能，深化经验，并灵活地不断寻找新的灵感领域和扩展能力，那么请考虑在顾问部门的职业生涯。
KPMG 目前正在为我们的顾问业务寻求客户与运营的顾问实习生。
职责：
• 支持战略举措，重点关注业务流程、组织结构、客户体验以及技术与数据转型。
• 利用前沿技术趋势，包括云计算、机器学习和人工智能，推动数据驱动的决策、目标运营模型和客户的新商业战略。
• 通过制定商业提案、市场研究和行业趋势分析来提升 KPMG 品牌，以支持领导力举措和市场产品。
• 参与思想领导力、服务产品开发和客户项目交付，重点关注市场营销、客户服务、销售、客户体验和电子商务。
• 分析和综合数据，以提供有影响力的见解和建议，支持金融服务、采购、供应链、项目交付、运营改进和技术实施的客户项目。
• 参与项目活动管理，如风险识别、报告状态跟踪、交付物协调和客户面对的演示，确保高质量的交付物和文档，包括流程图、演示文稿和政策/程序。
• 参与业务流程的技术设计、数据战略、现代数字解决方案的开发、测试和实施，使用行业领先的供应商技术，包括基于云的技术平台（Oracle、Workday、SAP）、供应商技术（Appian、ServiceNow、Microsoft、Outsystems、Unqork、Celonis）和机器人流程自动化。
• 以诚信、专业和个人责任的态度，维护 KPMG 尊重和礼貌的工作环境。
资格：
• 必须在认可的大学或学院注册，并攻读以下学位/专业；商业、管理、市场营销、传播、金融、分析、信息系统、经济学、运营、计算机科学、工程、供应链、战略、组织心理学或等效项目的学士或硕士学位。
• 必须有当前/最近的 GPA 为 3.00 或以上。
• 强大的技术能力，展示出优质服务的心态、批判性思维能力以及能够熟练使用 MS Office 应用程序，包括 Excel、PowerPoint、Word 和 Outlook，并对数据分析技术有一般理解。
• 优秀的沟通、时间管理和领导能力；灵活适应的团队合作者；在交付高质量工作方面具有资源fulness。
• 优秀的书面和口头沟通能力。
• 必须居住在该职位办公室的通勤距离内，并负责自己的交通，例如个人车辆或公共交通，以便顺利完成工作职责，具体由您的业务领导决定。
• 工作地点可能在办公室、客户现场或虚拟/远程，具体取决于业务需求。您在远程工作时必须位于美国。客户现场可能需要旅行和过夜/长期逗留。
• 必须被授权在美国工作，而无需现在或将来申请基于就业的签证赞助。KPMG LLP 不会为此机会赞助申请人获得美国工作签证状态（不提供 H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPT 或任何其他基于就业的签证）。
KPMG 遵守所有地方/州法规，关于显示薪资范围。如果需要，下面显示的范围或通过以下网址显示的范围专门针对将在列出地点工作的潜在雇员。任何提供的薪资是根据相关因素确定的，例如申请人的技能、工作职责、以往相关经验、某些学位和证书以及市场考虑。此外，该公司自豪地提供全面、具有竞争力的福利套餐，提供帮助您为自己、您的家人和生活方式做出最佳决策的选项。可用的福利基于资格。我们的总奖励套餐包括各种医疗和牙科计划、视力覆盖、残疾和人寿保险、401(k) 计划以及一套强大的个人健康福利，以支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG 每个财政年度提供个人休假。此外，每年公司会发布一份假期日历，并提供每年两次的全公司休假，员工无需使用个人休假；一次是在年末，另一次是在 7 月 4 日假期左右。有关我们福利的更多详细信息，可以在我们 KPMG 美国职业网站底部找到“福利与我们的工作方式”。
请点击此链接获取加州以外城市的薪资范围：
https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=UTAADVAI_8_24
加州薪资范围：$76000 - $95000
KPMG LLP（KPMG 国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利套餐。KPMG 是一个平等机会雇主。KPMG 遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇用。所有合格申请人均可在不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别的情况下考虑雇用。附带链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘和雇用法律的进一步信息。请勿拨打电话或联系机构。
KPMG 目前不要求合作伙伴或员工在进入 KPMG 办公室、客户现场或 KPMG 活动时完全接种疫苗或进行 COVID-19 检测，除非联邦、州或地方法律强制要求。在某些情况下，客户可能还要求提供疫苗接种或检测的证明（例如，进入客户现场）。
KPMG 按照滚动方式招聘。候选人会在申请时被考虑，直到机会填满。鼓励候选人尽快申请任何他们符合资格且感兴趣的职位。
洛杉矶县申请人：该职位的主要工作职责已在上方列出。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责直接相关、产生不利和负面影响。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、做出明智判断、有效管理压力并与他人安全、尊重地工作、表现出可信赖性以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据加州公平机会法、洛杉矶县公平机会雇主条例、公平机会招聘条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。 
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