我们正在寻找一位高级 Java 开发人员和 DevOps 加入加拿大最大的财产与意外保险公司的评级和承保团队。您将加入一个正在进行敏捷转型的动态团队，负责关键应用程序的完整生命周期（开发、维护、安全、演变）。
主要任务是指导团队完成一项重大现代化项目，特别是将系统迁移到云解决方案。这是一个为期 6 个月的初始合同（从 2026 年 1 月下旬开始），可续签最长 2 年，并有可能转为永久职位。该职位为混合模式，要求每周至少在圣伊亚辛特办公室工作两天（与蒙特利尔办公室的结合待讨论）。
优势
在大规模技术迁移（云/AWS/GCP）中发挥关键作用。
使用现代技术（Java 21、Kafka、MongoDB、AWS ROSA）。
享受具有强大潜力的可续签合同，可能转为永久职位。
在高绩效团队中发挥技术领导作用。
享受灵活的混合工作模式（圣伊亚辛特/蒙特利尔）。
职责
参与应用程序和服务的完整生命周期（新项目、维护、支持、演变）。
指导技术团队将现有系统（Openshift）迁移到主要云服务提供商（AWS、GCP、Azure）。
影响团队成员和利益相关者实施和遵循敏捷最佳实践。
提供技术领导，确保开发社区内有效的知识转移。
使用 SOA 和微服务架构设计和开发稳健的解决方案。
在快速变化的环境中管理多个优先事项。
资格
10 年 Java 应用程序开发经验。
在应用程序迁移方面具有显著且经过验证的经验（理想情况下是从 Openshift 到云 AWS、谷歌云等）。
熟悉 SOA 和微服务架构（Java、Spring Boot、REST）。
技术能力：Java 21、Linux、Tomcat、Kafka、MongoDB、Openshift、AWS ROSA（EKS）。
熟悉 DevOps 和 CI/CD 工具：GitHub、Maven、Jenkins、IntelliJ。
具备敏捷 Scrum 方法论的经验。
双语能力（法语和英语）是必需的。
• *我们的客户在加拿大运营。公司采取一切合理措施限制魁北克省需要掌握法语以外语言的职位数量，仅在必要时要求，并且现有的双语员工无法执行这些职责。
根据我们客户进行的评估，已确定该职位要求候选人流利使用英语（口语和书面）。特别是，该职位将要求员工与支持加拿大组织的中央内部部门（如运营/人力资源/财务/法律/合同/销售）进行互动，而这些部门不讲法语。**
资产：具有 PEGA BRE 经验和保险领域知识（评级/承保）。
总结
我们正在寻找一位在 Java 和云方面具有技术专长（10 年以上）的专家，以领导一项重大迁移。如果您是一位双语领导者，熟悉 Java 21、AWS 和微服务，并且可以在圣伊亚辛特工作，这个可续签的任务就是为您准备的。
Randstad 加拿大致力于培养反映加拿大所有人民的劳动力。因此，我们致力于开发和实施战略，以增加工作场所的公平性、多样性和包容性，通过审查我们内部的政策、实践和系统，贯穿整个劳动力的生命周期，包括招聘、留用和所有员工的晋升。除了我们对尊重人权的深切承诺外，我们还致力于采取积极行动以影响变革，确保每个人都能在没有任何障碍的情况下充分参与劳动力，尤其是通常在加拿大劳动力中代表性不足的寻求公平的群体，包括那些自我认同为女性或非二元/性别不符者；土著或原住民；残疾人（可见或不可见）；以及可见少数民族、种族化群体和 LGBTQ2+ 社区的成员。
Randstad 加拿大致力于为所有候选人和员工创造和维护一个包容和无障碍的工作场所，通过支持他们在整个就业生命周期中的无障碍和适应需求。我们请所有求职者在申请时通过发送电子邮件至 accessibility@randstad.ca 识别任何适应要求，以确保他们能够充分参与面试过程。 
