兼职武装押运员

洛杉矶 9天前兼职 网络
面议
薪资范围: (适用于OHI、DEL、NY、CA、CO、WA、MD、CT、IL、NV、KY、MI、NJ、ME、MO、MA、MT) $15.53 - $18.98 每小时 关于Brink's: Brink's公司(纽交所代码:BCO)是全球领先的现金和贵重物品管理、数字零售解决方案和ATM管理服务提供商。我们的客户包括金融机构、零售商、政府机构、造币厂、珠宝商和其他商业运营。我们在51个国家的运营网络为超过100个国家的客户提供服务。 我们相信建立保障商业的合作伙伴关系,而这需要培养一种重视不同背景、想法和观点的人的参与文化。我们建立一种归属感,使所有员工感到受到尊重、安全和重视,并提供平等的机会参与和成长。 职位描述 Brink's全球服务是Brink's公司的一部分,是全球领先的安全物流和安全解决方案提供商,业务遍及五大洲的122多个国家。Brink's全球服务专注于在物流价值链中安全运输和处理贵重物品,从原材料和组件到采矿、纸币、贵金属、珠宝、安全、艺术和制药行业的成品。公司为员工提供成长和晋升机会的历史悠久。我们有一个具有挑战性的机会,招聘一名武装兼职空中快递信使。 时薪:$24 职位概要: 兼职空中快递信使负责护送客户货物/责任从飞机旁到客户地点,并在Brink's设施与客户地点之间提供武装安全。这一职位在武装环境中运作,需要执行规则以保护Brink's的场所和财产。此外,该角色还负责保护和确保客户和装甲车辆在运输过程中的安全,以及Brink's及其客户场所内人员的安全,包括装甲车辆。最后,该职位要求被选中的候选人在交付责任和协助客户的运输需求时,能够为所有BGS客户提供出色的客户服务。 主要职责: • 接收每日交付路线,并与BGS和CIT业务部门的分支领导紧密合作,以确保所有文件和责任相关文件在离开分支前准确无误。 • 在停机坪上保持位置,以监控在飞机上和飞机下转移的货物。 • 提供所有客户责任的安全交付,并确保每位客户在每次交易/互动中获得出色的服务水平。 • 确保所有责任在公司车辆内外得到适当的安全保障和维护。 • 根据需要协助地点分拣操作,将责任和其他安全贵重物品从设施移动到车辆并返回。 • 确保遵守并执行所有交通部法规以及所有交通法规和相关指南。 • 向运营主管或运营经理报告所有安全或安全违规行为,以及在日常任务中发生的任何异常和可疑情况。 • 通过遵守管理层下达的一般安全法规和其他指令提供安全保障。 • 交叉培训并执行分配的其他职责。 最低资格: • 至少6个月在安全物流环境中或存储和管理贵重责任的快递员或警卫经验。 • 至少21岁。 • 持有有效的驾驶执照。 • 满足所有适用的交通部要求。 • 持有有效的武器许可证或能够通过适用的武器许可要求。 • 持有有效的警卫卡或能够获得警卫卡或任何其他所需的许可证。 • 能够在整个指定班次中持续和定期地举起至少50磅的重量。 • 能够在周末和需要时灵活安排工作时间,包括假期。 优先资格: • 在安全武装环境中有货运代理/物流经验。 • 有与现场客户紧密合作并支持动态客户服务平台的经验。 • 强烈的细节关注能力。 • 良好的基本数学技能。 专业技能: • 专业、积极的态度。 • 协作的工作风格。 • 良好的道德和诚信 - 专业、积极的态度。 • 出色的客户服务。 • 能够独立工作。 • 强烈的细节关注能力。 如果您具备我们所需的背景和诚信,并正在寻找一个具有挑战性的机会,我们希望您考虑加入Brink's全球服务美国公司。Brink's为该职位提供出色的整体薪酬包。除了具有竞争力的薪水外,我们还为符合条件的员工提供医疗、牙科、视力和人寿保险计划。我们还提供401(k)计划。如果您有兴趣并符合该职位的要求,请申请。 我们是一个平等机会雇主,不会因种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同、退伍军人身份、残疾或任何其他联邦、州或地方受保护类别而歧视任何员工或求职者。 接下来是什么? 感谢您考虑申请Brink's的工作。要被考虑为该职位,您必须完成整个申请过程,包括回答所有预筛选问题并提供您的电子签名。 完成申请过程后,您将收到一封电子邮件,确认我们已收到您的申请。我们将审查所有候选人,并在我们认为您适合该职位时通知您。再次感谢您对Brink's职业的兴趣。有关未来职业机会的更多信息,请加入我们的人才网络,点赞我们的Facebook页面或关注我们的X。 Brink's是一个平等机会/平权行动雇主,所有合格的申请人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾状况、婚姻状况、受保护退伍军人身份、性取向、性别认同、遗传信息或历史或任何其他受法律保护的特征的情况下获得就业考虑。Brink's还致力于提供无毒品的工作场所。 我们是一个平等机会雇主,不会因种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同、退伍军人身份、残疾或任何其他联邦、州或地方受保护类别而歧视任何员工或求职者。