职位
一个更健康的未来。这是推动我们创新的动力。不断推进科学进步，确保每个人都能获得他们今天和未来几代人所需的医疗服务。创造一个我们都能与所爱之人共度更多时光的世界。这就是让我们成为基因泰克的原因。
机会
您是否热衷于革新肥胖症、心血管、肾脏和代谢疾病的治疗方法？您是否希望帮助建立和塑造基因泰克日益壮大的代谢生物学团队？您是否被将人类生物学与治疗开发联系起来所驱动？
基因泰克研究与早期开发（gRED）中的代谢药物发现单元（M-DDU）正在寻找一位首席科学家、实验室负责人，领导我们在代谢疾病研究方面的开创性工作。这是一个关键角色，负责对早期心脏代谢管线，包括肥胖症及其合并症做出重大贡献。
成功的候选人将推动从早期目标识别到临床候选人推进的努力，同时扩展疾病领域生物学。首席科学家将能够与基因泰克/罗氏组织内的世界级科学家、计算生物学家、治疗工程师和临床医生并肩工作。
该职位向M-DDU的组长/杰出科学家汇报，并提供建立一个专注于关键生物学问题、药物药理学和临床可转化性的实验室团队的机会。任职者将实施并塑造心血管、肾脏和代谢疾病的目标和药物发现组合。
首席科学家的关键职责和属性：
- 专注于实验室和生物学，建立和管理一个由大约2名直接下属组成的专家实验生物学家团队，专注于代谢疾病生物学、目标和药物发现。任职者将与团队一起进行实验生物学研究，以支持疾病生物学、目标发现和验证。
- 应用代谢、生理调节、能量稳态、营养流动及其在疾病中失调的生物途径的专业知识。任职者能够利用这些知识在分子、细胞和有机体水平上设计、运行和解释实验。
- 建立和利用疾病的实验模型，包括适用于遗传或药物筛选的模型，以及捕捉人类代谢疾病关键方面的更复杂模型。
- 在临床前代谢药物发现项目中担任生物学负责人，指导心脏代谢疾病（包括肥胖症及其合并症）新治疗方法的评估和开发。通过对药物发现优化和筛选级联的实际理解，以及对支持去/不去决策的关键生物学实验的实际理解，推动生物学战略。
- 跨学科合作：与跨部门和学科的内部团队密切合作，包括药物开发、转化医学、计算和临床科学，推动创新治疗策略，制定新的治疗假设并推进变革性药物。
- 向内部会议和治理委员会传达研究结果，撰写包括IND报告在内的文件，并发表有影响力的科学发现。
- 管理日常实验室运营，确保ELN和文档的最佳实践和合规性，并根据需要监督外部合作或外包。
- 培养协作、高绩效的团队文化，指导和激励团队，并为科学家和研究助理提供职业发展。
您的背景
- 代谢、心血管研究、神经科学、内分泌学、生理学或相关学科的博士、医学博士或博士/医学博士。
- 经验：博士后至少4年的富有成效的博士后培训和/或行业经验。
- 在代谢疾病研究方面有创新研究的成功记录。
- 在应用于代谢疾病研究的最新尖端技术方面有丰富的实验室经验。
- 通过高质量的出版物、专利和/或成功的项目推进证明了影响力。
- 专业知识涵盖基础和转化研究，重点关注代谢疾病，包括肥胖症、糖尿病、心血管疾病、肾脏疾病、心脏病、MASH及相关适应症。
- 卓越的领导潜力和与多学科团队合作的记录，出色的书面和口头沟通能力，以及协作精神。
优先条件
- 人类遗传学经验
- 将AI/ML方法应用于生物学研究
- 拥有CVRM模型和技术的实际操作经验
在基因泰克，您将与世界级的科学家一起工作，在一个鼓励创造力、创新和科学卓越的文化中。加入我们，致力于为代谢疾病患者开发改变生活的疗法。
您准备好对全球健康产生持久影响了吗？立即申请，成为代谢疾病治疗下一个突破的一部分。
此职位提供搬迁福利。
根据加利福尼亚州主要地点的预期薪资范围为$143,200-$265,900。实际工资将根据经验、资格、地理位置和法律允许的其他与工作相关的因素确定。根据个人和公司绩效，可能会提供年度酌情奖金。此职位还符合下方链接中详细说明的福利。
福利
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基因泰克是一个平等机会雇主。我们的政策和实践是根据优点、资格和能力雇用、晋升和以其他方式对待所有员工和申请人。公司的政策禁止非法歧视，包括但不限于基于受保护退伍军人身份、残疾人身份的歧视，并与所有联邦、州或地方法律一致。
如果您有残疾并且在在线申请过程中需要住宿，请通过填写此表格与我们联系：申请者住宿。
