附加地点：美国加州瓦伦西亚
多样性 - 创新 - 关怀 - 全球协作 - 胜利精神 - 高绩效
在波士顿科学公司，我们将为您提供机会，通过与多样化和高绩效的员工团队合作，解决一些最重要的健康行业挑战，来充分发挥您的潜力。通过获取最新的工具、信息和培训，我们将帮助您提升技能和职业生涯。在这里，无论您的目标是什么，您都将得到支持。
关于该职位
作为波士顿科学神经调节研发团队的首席系统工程师，您将在从概念到产品发布的系统设计中发挥重要作用，涉及可植入和连接的云与移动产品系统。作为首席系统设计工程师，您负责通过从用户需求和利益相关者输入中开发系统要求、设计和记录系统架构，并通过硬件/固件/软件开发和验证活动指导系统功能的实施来进行复杂可植入医疗设备的系统级设计。您将使用系统工程原则和技术为系统集成活动提供支持。
在波士顿科学公司，我们重视协作和协同效应。该职位遵循混合工作模式，要求员工每周至少三天在本地办公室工作。
波士顿科学公司目前不会为该职位提供或接管就业签证的担保。
这是一个固定期限的职位，预计从员工入职日期起为期24个月。
您的职责包括
• 在跨职能工程团队中担任技术负责人
• 使用系统工程方法和技术定义和分析系统要求、临床工作流程和输入/输出过程
• 运用批判性思维解决系统集成问题并提出建议
• 利用架构设计工具开发和记录系统级交互
• 创建设计文档，如需求理由、需求追踪、质量体系内的系统变更分析
• 撰写报告并与内部监管团队合作，以满足外部监管机构的要求
• 应用项目管理原则来计划、跟踪、执行和报告项目状态，适用于各种团队规模
• 支持系统风险管理活动，如FMEA和风险/危害分析
必备资格
• 电气工程、计算机工程、计算机科学或相关领域的学士学位
• 8年以上工程经验。硕士学位可替代2年经验
• 5年以上混合硬件/软件系统的工程经验
• 3年以上嵌入式系统和/或主动植入式医疗设备的设计、开发和测试经验
• 能够解释和开发系统要求和系统规格
• 在实验室环境中工作的通用经验
优先资格
• 独立和解决方案导向的工作风格的良好记录
• 在系统开发生命周期过程中，包括正规化流程和程序的经验
• 能够解释和应用与II/III类医疗设备相关的法规和标准
• 熟悉需求管理/PLM工具
• 在产品概念开发、客户互动、工程需求验证和客户需求/设计要求验证方面的经验
• 强大的书面和口头沟通、判断、决策和批判性思维能力
• 能够在组织内部和与外部利益相关者建立关系
• 能够在跨职能团队中提供技术领导
• 实际掌握项目管理概念并接触过敏捷方法
招聘ID：623476
最低工资：$106800
最高工资：$202900
上述预期薪酬以及波士顿科学公司（BSC）提供的核心和可选员工福利的价值（详见www.bscbenefitsconnect.com）将根据职位的实际地点和其他相关因素而有所不同，这些因素在确定该职位的实际薪酬时会被考虑。薪酬将与可证明的经验和培训水平、相关教育（包括执照和认证）以及其他相关业务或组织需求相称。在BSC，通常不会有人被聘用在上述预期薪资范围的最低或最高部分。
非豁免（按小时计薪）、非销售职位的薪酬有时也可能包括可变薪酬（例如加班费和轮班差额）和年度奖金目标（需符合计划资格和其他要求）。
豁免、非销售职位的薪酬也可能包括可变薪酬，即年度奖金目标和长期激励（需符合计划资格和其他要求）。
对于马萨诸塞州的职位：要求或实施测谎测试以获取就业是违法的。违反者将面临刑事处罚和民事责任。
作为一家在医疗科学领域拥有超过40年历史的领导者，我们致力于解决最重要的挑战——团结在对人类生命的深切关怀中。我们的使命是通过创新的医疗解决方案改善患者生活、为客户创造价值，并支持我们的员工和我们运营的社区，从而推进生命科学。现在比以往任何时候都更需要我们在全球业务和全球企业公民的角色中应用这些价值观。
因此，选择在波士顿科学公司（纽约证券交易所代码：BSX）发展职业生涯不仅仅是业务，它是个人的。如果您是一个具有想象力、决心和精神的自然问题解决者，能够对全球人群产生有意义的影响，我们鼓励您申请并期待与您联系！
在波士顿科学公司，我们认识到培养多元化和包容性的工作场所有助于我们更具创新性，这在我们推进生命科学和改善患者健康的工作中至关重要。这就是为什么我们支持包容、平等和所有人的机会。通过拥抱我们独特背景和观点的丰富性，我们为员工创造了一个更好、更有成就感的工作场所，并反映了我们服务的患者、客户和社区。
波士顿科学公司一直并将继续是一个平等机会的雇主。为确保其平等就业政策的全面实施，公司将继续采取措施，确保招聘、雇用、分配、晋升、薪酬和所有其他人事决策不受种族、宗教、肤色、国籍、公民身份、性别、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份、年龄、精神或身体残疾、遗传信息或任何其他受保护类别的影响。
请注意，某些美国职位，包括不限于拜访医院和/或医疗中心的现场销售和服务职位，要求提供可接受的COVID-19疫苗接种状态证明。在面试和选择过程中，候选人将被告知他们申请的职位是否需要疫苗接种证明作为就业条件。波士顿科学公司将继续评估其关于COVID-19疫苗的政策和协议，并将遵守所有适用的州和联邦法律及医疗凭证要求。作为公司的员工，您将被期望满足您职位的持续要求，包括任何新的要求，如果公司的政策或协议在COVID-19疫苗接种方面发生变化。
除其他要求外，波士顿科学公司对安全敏感职位维持特定的禁用物质测试要求。此职位被视为安全敏感，因此候选人将被要求进行禁用物质测试。禁用物质测试的目标是根据适用法律提高工作场所安全。
