请求编号：427383
在Bell，我们的目标是推进加拿大人与彼此及世界的连接方式。我们通过为消费者和企业提供世界上最好的网络技术、创新的数字解决方案和无缝的客户体验来实现这一目标。这一切都是由#TeamBell的成员开发和交付的，我们一直在寻找具有出色技能和经验的人才。
我们提供一个支持性和包容性的社区，让所有团队成员都能成功。通过我们对环境、社会和治理倡议的承诺，您会对自己所产生的更大影响感到满意——让人们在连接、工作、学习和娱乐时的每一天都变得更好。
加入我们。您属于Bell。
摘要
企业解决方案与业务转型首席架构师在推动部门业务方面发挥关键作用
关键职责
与企业架构团队合作，定义领域架构、能力模型和长期转型- 贡献于EA框架、标准、可重用模式、最佳实践和治理流程。
关键职责
• 领导未来运营模式架构和多年转型路线图的开发。
• 拥有从概念架构到详细设计和交付保证的战略计划的端到端解决方案- 定义现代平台与遗留系统连接的集成策略，使用REST、SOAP、消息队列- 支持AI驱动的工作流程、自动化和代理使用案例的采用。
• 与EA团队密切合作，进行治理检查点和架构决策。
• 确保解决方案具有可扩展性、弹性、安全性、AI准备就绪，并与现代化目标保持一致。
关键资格
• 至少10年以上架构角色经验，并在企业架构组织中工作。
• 在业务架构、能力建模和路线图开发方面有扎实的背景。
• 电信行业知识。
• 具有ServiceNow和Salesforce平台的经验。
• 展示了架构AI支持的企业解决方案的经验，包括工作流程自动化、智能代理和决策支持系统。
• 熟悉AI集成模式，包括事件驱动架构、基于微服务的AI编排和API优先的AI服务设计。
• 强大的沟通和领导能力。
• 在敏捷、Scrum、Kanban或迭代交付模型方面有经验。
优先资格
• 拥有TOGAF或TM Forum框架认证。
• 具有大规模数字化转型经验。
• 在电信、IT服务或大型企业系统方面有扎实的背景。
领导能力
• 积极主动且结果导向：以热情和积极的“能做”态度迎接挑战，始终超出预期。
• 创新且以解决方案为中心：主动识别改进机会，并贡献创造性解决方案以提高效率和效果。
• 以客户为中心：展示对客户需求的深刻理解，并利用这些知识提供卓越服务并建立牢固关系。
• 分析和注重细节：仔细收集和分析信息，以有效识别和解决复杂问题。
• 协作的团队合作者：积极为积极的团队环境做出贡献，促进协作并贡献于共同成功。
• 成长型思维：积极寻找机会发展新技能，并将其应用于提升工作表现和贡献于组织目标。
#LI-SS1
#员工推荐计划
在魁北克的职位需要具备足够的法语知识。
附加信息：
职位类型：管理 职位状态：常规 - 全职 工作地点：加拿大：魁北克：Verdun
工作安排：混合
申请截止日期：2026年2月13日
对于“混合”工作安排，成功的候选人必须在加拿大居住，并每周至少3天到指定的Bell办公室报到。认识到工作与生活平衡的重要性，Bell根据业务需求提供工作时间的灵活性。
请直接在线申请以被考虑担任此职位。通过电子邮件提交的申请将不被接受。
我们知道，关心我们的团队成员是健康、积极和繁荣的工作场所的核心。作为我们团队的一员，您将享受包括具有竞争力的薪酬和广泛的福利在内的全面薪酬包，以支持您和您家人的福祉。加入我们后，您将有资格获得可根据您的具体需求量身定制的医疗、牙科、视力和心理健康福利。此外，作为Bell团队成员，您将享受我们服务的35%折扣，并可获得合作伙伴的独家优惠。
在Bell，我们为专注于培养一个包容和无障碍的工作场所而感到自豪，在这里所有团队成员都感到被重视、尊重、支持，并且属于这里。
我们也希望确保每个人都有平等的机会加入我们的团队。我们鼓励在招聘过程中可能需要住宿的个人告知我们。如需保密咨询，请通过电子邮件联系您的招聘人员或recruitment@bell.ca进行安排。如果您对Bell的无障碍性有任何疑问或反馈，我们邀请您填写无障碍反馈表或访问我们的无障碍页面以获取其他联系方式。
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创建于：加拿大，QC，Verdun
Bell，加拿大百强雇主之一。
