机会
我们正在寻找一位经验丰富的产品设计师来领导一个关键的两阶段数字化转型。首先，您将担任核心企业设计系统的主要架构师，将多个分散的遗留系统整合为一个统一且可扩展的真实信息来源。
在系统基础建立后，您将过渡到领导角色，推动全面的网站重新设计，从外部机构接手，执行现代、以用户为中心的跨网页和移动平台的体验。
主要职责
阶段1：设计系统架构（第1-8个月）
• 系统整合：对现有UI套件和分散系统进行详尽审计，识别冗余并建立核心企业库。
• 原子设计实施：使用原子设计原则构建可扩展的Figma库，确保组件模块化且面向未来。
• 设计令牌策略：定义和管理设计令牌（排版、颜色、间距等），确保设计与代码之间的无缝过渡。
• 管理与文档：撰写清晰的使用指南和可访问性标准（WCAG），确保系统对所有产品团队可用。
阶段2：网页和移动端重新设计（第8-12个月）
• 机构交接：从外部机构接手高层创意概念，将其解构为功能性、符合系统的布局。
• 大规模执行：领导企业主要网页属性和移动应用程序的端到端重新设计。
• 敏捷协作：与产品和工程团队紧密合作，确保技术可行性和顺利的开发人员交接。
您为团队带来的价值
• 专业知识：拥有8-10年以上UI/UX设计经验，重点关注大型企业环境的设计系统。
• 方法论：精通原子设计和“系统优先”思维。您了解如何构建可在数千页上扩展的库。
• 工具：精通Figma（变量、自动布局、组件属性）和FigJam。
• 心态：天生的问题解决者和团队合作者，能够在复杂的利益相关者环境中导航，并以技术权威领导。
• 作品集：必须展示您工作的“原因”。我们正在寻找展示您的过程、系统文档以及如何解决复杂架构挑战的详细案例研究。
工作安排
• 混合模式：周一至周四在办公室/周五远程。
• 协作、敏捷的环境，每周同步和设计评审。
• 关于Aquent Talent：**
Aquent Talent将最优秀的营销、创意和设计人才与全球最大品牌连接在一起。我们的合格人才可以享受惊人的福利，如补贴的健康、视力和牙科计划，带薪病假和匹配的退休计划。更多关于我们精彩福利的信息！
Aquent是一个机会均等的雇主。我们在评估合格申请人时，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他法律保护特征。我们致力于创造一个包容的环境——一个不同背景、经验和观点受到重视的地方，每个人都可以贡献、发展职业并茁壮成长。
