Hardt是一家位于蒙特利尔西区的食品服务设备制造商。这家历史悠久的私人企业一直以来都保持盈利，并计划未来的增长。公司充满活力和创业精神，专注于质量、团队合作和对卓越客户服务与支持的承诺。公司的价值观体现在其运营原则中：积极沟通；表达并寻求解决问题；合作且尊重地工作，并不断追求改进。
Hardt为超市和大型商店提供解决方案，是美国超过90%大型零售商的烤鸡炉和保温架的独家供应商。我们的公司以客户为中心，致力于提供满足客户需求的可靠解决方案。Hardt目前正在寻找：
产品线工程师，供暖商品展示架
角色
产品线工程师负责领导Hardt的Zone供暖商品展示架产品线的工程现代化，这是一个全面的重新开发计划，旨在增强性能、可制造性和可靠性，同时降低成本和复杂性。基于Hardt经过验证的设计基础，该角色推动下一代热、电和机械改进，以提供更节能、符合人体工程学且对零售商更友好的产品。该任务不仅限于设计改进，还包括端到端的工程更新——整合先进的加热和控制技术、优化的气流、LED照明，以及简化组装和增强可扩展性的极简模块化设计方法。这是一个动手的、高度可见的技术领导角色，位于Hardt核心产品线现代化的中心。
主要职责和交付成果
产品线重新开发
• 领导Zone供暖商品展示架产品线的工程重新开发，确保提高热性能、可制造性和成本效率。
• 转化产品需求、客户见解和现场数据
• 进行竞争性基准测试和技术评审，以识别差异化机会。
• 建立模块化和标准化设计实践，简化组装、减少零件数量并缩短生产时间。
• 提高组件的可靠性、产品耐用性和长期性能。
• 利用不锈钢、玻璃制造和铝的专业知识，开发模块化、耐用且具有成本效益的设计，以满足Hardt在可制造性和热性能方面的高标准。
• 进行现场访问客户和零售商地点，观察产品性能和竞争对手的产品，收集见解以指导设计改进和市场定位。
热、电和机械工程
• 通过整合先进的控制技术、高效照明和气流管理策略，重新设计和优化加热系统。
• 确保充分了解认证要求（UL、NSF和其他适用标准），并将其整合到设计决策和验证计划中。
• 通过利用通用组件和组件，促进设计标准化。
• 应用热传递、气流和材料选择的专业知识，以提高能源效率和长期可靠性。
• 与电气工程合作，确保电力、控制和安全系统的正确集成。挑战假设并参与设计评审。
工程执行和文档
• 管理从概念到验证和生产发布的工程交付成果。
• 领导原型构建、测试的规划，并组织/领导设计评审，以确保技术质量和合规性。
• 支持PLM和ERP配置控制（首选Epicor）以实现产品生命周期可追溯性。
跨职能协作
• 该角色作为Zone产品线现代化的工程负责人，与现有产品专家密切合作。
• 与制造部门合作解决生产挑战并验证设计意图。
• 与供应链和供应商合作，确认材料、组件和制造工艺。
• 与应用程序密切合作，以确保商品展示架的性能、温度控制和可用性满足食品服务环境中的客户和操作员需求。
汇报结构
汇报对象：工程总监，日常任务由机械产品设计师、组长分配和监督。
直接下属：无
教育、执照、认证
• 机械工程技术DEC、机械设计AEC/DEP或相关技术文凭。
• 有效的5级（魁北克）驾驶执照是一个优势（偶尔需要外出访问供应商或进行测试）。
资格和经验
• 经验：5年以上机械设计、制图和产品开发行业经验，最好在钣金制造和机械组件方面。有从概念到生产发布完整产品包的经验；熟悉NPI流程。领导技术工作流或协调小团队的经验是一个强大的资产。
• 语言：由于角色的性质，需要英语，涉及与位于魁北克以外的供应商、客户和外部机构合作，解释英语工程文档、认证和测试数据。功能性法语和西班牙语是一个优势。
• 技能和能力：
• CAD熟练度：展示了使用3D CAD软件（特别是PTC Creo）的熟练度。
• 制造知识：对现代钣金制造工艺（弯曲、冲孔、激光切割）及其限制有深入的工作知识。
• 制图标准：根据ASME Y14.5标准创建机械制造图纸（零件和组件）的丰富经验。
• GD&T：对GD&T的扎实理解和实际应用。
• 材料和紧固件：在材料和紧固件选择方面（特别是关于成本、可靠性和环境因素）有丰富的能力。
• PDM/PLM管理：熟练使用PDM/PLM系统管理CAD数据、修订控制和工程工作流。具有PTC Windchill经验是一个强大的资产。
• 根本原因分析：在解决制造问题方面有很强的技能。
• Microsoft Office：熟练使用Microsoft Office套件（Outlook、Teams、Excel、Word）。
• 高级分析：对机械原理（热力学、流体动力学）和分析工具（FEA）的理解是一个显著的资产。
• 法规知识：对商业设备认证标准（例如UL、CSA、NSF）的知识是一个显著的资产。
• ERP熟悉度：具有ERP/MRP系统（例如Epicor）用于创建项目和BOM的经验是一个资产。
• 原型制作：在物理原型的开发和制造以及安全使用基本车间工具方面有经验。
• 跨职能协作和信息收集：擅长与工程师、技术人员和产品经理合作，收集缺失的细节，验证技术信息，并解决不一致的问题。
• 有效的沟通能力和解释复杂技术主题的能力。
• 强大的组织能力、优先级排序能力和同时管理多个任务的能力。
心理和身体要求
• 力量指南：主要是基于办公室的设计角色，偶尔在研发实验室或生产区域内移动。偶尔需要搬运或处理组件、原型或工具，重量达20-25磅，遵循适当的人体工学和安全实践。
• 运动参数：定期坐着、打字和使用鼠标进行CAD建模和文档工作。偶尔站立、行走、弯曲、伸展和在研发实验室的设备、测试台或原型周围移动。可能偶尔需要进入高处、狭窄或不便的区域检查组件或验证配合和功能，并提供适当的帮助和个人防护装备。
• 视力和听力要求：需要出色的近距离视力来解释工程图纸、审查CAD模型、检查零件和验证公差。需要足够的听力以在办公室和实验室环境中进行有效沟通，这些环境中可能存在中等背景噪音（机械、工具、通风系统）。
• 心理需求：需要在设计、审查或排除机械组件故障时保持对细节、精确性和准确性的持续关注。涉及集中工作的时期，能够管理多个优先事项，并在偶尔紧迫的时间表下工作时感到舒适。需要与工程师、技术人员和跨职能团队频繁合作，以及在解决问题的环境中具有韧性。
工作安排和旅行期望
• 典型时间表：周一至周五，每周37.5小时，偶尔加班。
• 主要工作地点：1400, 50e Avenue, Lachine, Québec, H8T 2V3 或
• 混合（特权）：该角色基于每周3个完整的在办公室工作日和2个在家工作日的时间表。提供远程工作的能力作为公司提供的福利，以支持工作与生活的平衡；然而，该福利不保证，并可能根据业务需要由公司自行决定修改或撤回。有时，员工可能需要每周5天在办公室工作，以支持具有紧迫截止日期的部门优先事项。
• 旅行要求：5%，偶尔访问当地供应商。
福利概览
• 提供完整的福利套餐：医疗保险、牙科保险、员工援助计划（EAP）、人寿保险和意外死亡及残疾（AD&D）保险、长期残疾（LTD）保险，所有福利在入职第一天生效。
• 虚拟医疗（远程医疗）。
• 注册退休储蓄计划（RRSP）匹配计划。
• 潜在奖金（基于公司绩效和个人绩效）。
• 每年五（5）个带薪自由日。
