我们是谁
Verkada 正在通过一个集成的、AI 驱动的平台改变组织保护其人员和场所的方式。作为云物理安全领域的领导者，Verkada 通过一个连接的软件平台帮助组织通过视频安全、访问控制、空气质量传感器、警报、对讲机和访客管理解决方案加强安全性和效率。
全球超过 30,000 家组织，包括财富 500 强中的 100 多家公司，信任 Verkada 作为其物理安全层，以实现更轻松的管理、智能控制和可扩展的部署。Verkada 成立于 2016 年，迅速扩展至 15 个办公室和 2,200 多名全职员工。
关于该职位
作为我们行业垂直领域（制造、物流、房地产、娱乐、交通等）的产品营销经理，您将负责为将新技术和功能整合到 Verkada 更广泛的营销和销售工作中制定市场策略。该角色高度跨职能，将与产品、销售和营销组织中的关键利益相关者密切合作。
您将在开发支持这些行业 GTM 动作所需的材料中发挥重要作用，并为 Verkada 各团队开发新的方式，以接触和与现有和潜在客户沟通。
您的工作内容
- 基于客户研究、行业洞察和产品知识开发行业定位和具有竞争力的差异化信息。
- 通过行业视角将新产品和功能推向市场，主导内容创建——计划、创建/管理交付物和时间表，以最大化影响。
- 与品牌、创意和需求生成团队密切合作，通过关键外展资产（视频、网络研讨会、思想领导力、展会材料、电子邮件培育等）增加市场存在感并推动销售线索。
- 与渠道和销售赋能团队合作，有效定位我们的产品，利用内部工具和开发资产来提高赢率。
- 成为行业主题专家、宣传者和跨职能领导者，团结营销、销售和赋能团队推动业务成果。
您需要具备的条件
- 2-4 年产品营销（或类似）经验
- 优先考虑 MBA 或计划于 2026 年从认证的 MBA 项目毕业
- 强大的写作能力，能够为各种受众撰写，包括技术内容
- 具有与需求生成、销售、创意、赋能和产品团队跨职能合作的经验
- 愿意为活动和会议进行国内旅行
- 需要学士学位
员工福利
Verkada 致力于营造一个优先考虑员工及其家人整体健康和福祉的工作环境，通过提供全面的健康福利、福利和资源。我们的福利和福利计划包括但不限于：
- 可定制的医疗保健计划，以满足个人健康和财务福祉需求 - 至少一种计划中员工保费 100% 覆盖，所有计划中家庭保费 80% 覆盖
- 全国范围的医疗、视力和牙科保险
- 健康储蓄账户（HSA）和年度雇主供款以及具有税收优惠选项的灵活支出账户（FSA）
- 扩展的心理健康支持
- 带薪育儿假政策和生育福利
- 通过带薪假期、公司范围的延长假期、灵活的带薪休假和个人病假来放松和充电
- 专业发展津贴
- 健康/健身福利
- 每日提供健康午餐
- 通勤福利
附加信息
- 您必须被独立授权在美国工作。目前我们无法为此职位提供或接管工作签证的担保。
年薪范围
在 Verkada，我们希望吸引和留住最优秀的员工，并以适当且公平的方式补偿他们对公司的个人贡献。考虑到这一点，我们会仔细考虑多种因素来确定员工的适当起薪，包括他们的主要工作地点、候选人的技能和经验评估、市场需求以及内部公平性。根据角色的不同，Verkada 员工可能有资格获得额外的补偿形式，包括销售激励、酌情奖金和/或以限制性股票单位（RSU）形式的公司股权。
以下是该职位全职员工的年度目标收入（OTE）范围，包括基本薪酬和佣金（如适用）。
估计年薪范围
$135,000—$160,000 美元
Verkada 是一个平等机会雇主
作为一个平等机会雇主，Verkada 致力于为所有个人提供就业机会。Verkada 的所有职位申请者将不受种族、肤色、民族、宗教、性别、性别认同和表达、性取向、国籍、残疾、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、怀孕或任何其他法律禁止的基础的影响。
您的申请将根据我们的候选人隐私政策进行处理。
