职位代码：338/001/232
行业：钢铁制造
部门：生产/制造
汇报对象：运营经理
职位简介：
生产经理负责规划、执行、监控和持续改进压力容器、滑橇和制造产品的生产运营。该职位确保符合ASME标准、客户规格、交付承诺、成本目标和组织目标。强调生产效率、人力优化、安全、质量和按时交付，同时通过数据驱动的决策和严格的车间管理推动持续改进。
职位范围：
• 压力容器（符合ASME U / U2 / ADNOC标准）
• 工艺滑橇和模块化包
• 结构和重型制造
• 多项目、多车间制造环境
• 直接管理车间团队（制造、焊接、配合、喷砂和涂装、装配）
职位职责：
A. 生产计划与执行
• 根据批准的项目进度、车间图纸和材料清单（MTOs）执行生产活动。
• 与计划、工程、质量、采购和项目部门协调，确保生产流程不间断。
• 确保在不影响安全或质量的情况下实现每日、每周和每月的生产目标。
• 验证压力容器和滑橇的工作顺序，包括滚动、配合、焊接、PWHT协调、NDT、水压测试、喷砂、涂装和发货。
B. 生产效率与工时控制
实施和监控生产效率计划：
• 按项目和小组维护工时报告。
• 跟踪实际与计划工时并针对差异采取纠正措施。
• 记录并批准小组之间的人力转移。
• 推动生产力改进措施以减少返工、闲置时间和瓶颈。
• 确保生产超支控制在可接受的范围内；超出定义阈值的超支触发根本原因分析和行动计划。
C. 人力管理与领导力
• 领导和管理主管、领班和生产团队。
• 根据项目优先级和技能要求有效分配人力。
• 定期进行工具箱会议、每日协调会议和每周绩效评估。
• 支持焊工、装配工和主管的培训、指导和技能发展。
• 推动责任、纪律、问责和团队合作的文化。
D. 质量与合规
• 确保所有生产活动符合批准的图纸、WPS/PQR要求、ITPs、质量计划、客户规格、法规和ASME/ISO标准。
• 与QA/QC密切协调进行检查、NDT、保留点和文档准备。
• 通过一次性执行和严格遵循程序来最大限度地减少返工。
E. 安全、健康与环境（HSE）
• 确保严格遵守公司HSE政策和现场安全规则。
• 在起重、焊接、密闭空间作业、热作业和重型制造期间执行安全工作实践。
• 参与事故调查并实施纠正/预防措施。
• 支持可持续性和环境目标。
F. 协调与沟通
• 召开每日生产评审会议和与计划和项目的每周协调会议。
• 向管理层提供清晰及时的生产状态更新。
• 提前突出与进度、人力、材料可用性或设备相关的风险。
• 支持客户访问、审核和检查。
G. 持续改进与数字化
• 利用历史生产数据提高计划准确性和执行效率。
• 支持实施生产仪表板、工时跟踪系统和绩效KPI。
• 识别自动化、流程改进和布局优化的机会。
• 领导或参与精益/改善活动。
关键绩效指标（KPIs）：
• 交付与计划：按时完成生产里程碑，遵守进度。
• 生产力与成本：计划与实际工时差异，生产效率提高，返工百分比，加班控制。
• 质量：一次性通过率，生产中的不合格项和客户检查通过率。
• 安全：LTIFR，报告和关闭的安全违规/未遂事件。
• 人员与流程：人力利用率，每位员工的培训时间，主管和员工稳定性。
强制要求：
• 制造产品经验，如压力容器：特别是符合ASME U / U2和ADNOC标准的产品，工艺滑橇和模块化包，储罐，外壳和房间等。
• 行业：钢铁制造
• 接受来自国外的候选人。
• 在钢铁制造行业担任生产经理5年以上经验。
• 具有质量和合规经验。
职位要求：
• 机械、生产或工业工程学士学位或文凭。
• 至少15年制造/生产经验；5-7年管理岗位经验。具有压力容器（ASME）、工艺滑橇、模块化制造和重型焊接/制造操作的丰富经验。
• 技术能力：对制造工艺、焊接、规范、GA图纸、制造图纸、焊接图、ITPs、工时估算和生产力跟踪有深入了解。熟悉ERP/计划工具者优先。
• 技能与能力：领导力和人员管理、计划和优先级设定、决策、数据驱动思维、分析能力、沟通、协调、问题解决、根本原因分析、高责任感、纪律、问责。
• 权限与决策：在批准的范围内分配人力，停止不安全或不合规的工作，建议纠正措施、流程改进和根据公司政策的纪律措施。
• 接口：内部 - 项目、计划、工程、QA/QC、HSE、采购、仓储、人力资源；外部 - 客户、检查员、第三方机构、分包商。
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