职位概述
项目分析师在评估和改善LevelUp项目的运营、财务和合规绩效方面发挥着关键作用。该职位通过数据分析、绩效监控、内部采购监督和流程优化支持战略决策。分析师与跨职能团队合作，以确保项目的完整性、HUD合规性以及与CHA目标的一致性。强大的分析能力、沟通能力和项目管理技能是必不可少的。
职责和责任
• 审核注册包并确定LevelUp项目的注册资格。
• 在TAAG案例管理系统中创建LevelUp参与者的新参与者记录。
• 为LevelUp员工设计和更新培训材料。检查当前流程、报告和跟踪系统，以确保与HUD和CHA指南和程序的一致性。
• 促进LevelUp员工的入职、持续技术支持和培训课程，以支持一致的项目交付和合规性。
• 协调和跟踪LevelUp项目的关键里程碑，包括注册、延期、中期和退出。
• 培训和支持新的LevelUp教练，同时作为HCV员工的联络人，以确保一致的指导、支持和遵循项目指南和程序。
• 审核参与者包以确保合规性，并在Yardi中处理或根据需要转发给HCV承包商。
• 调节年度进展附录，并与跨职能团队（例如IT、HCV、物业管理）合作以确保HUD合规性。
• 定期审核LevelUp储蓄账户，以验证支付点提交和支持文档的合规性；准备和分发年度LevelUp储蓄报表。
• 分析项目数据和趋势，以识别现有注册流程中的瓶颈或改进领域。
• 开发和维护仪表板和项目报告，以跟踪支付点、KPI和参与者结果。
• 对LevelUp参与者活动和目标实现进行定量和定性分析。
• 与部门领导合作支持年度项目预算和预测的制定。
• 审核和处理中期和拨款请求；维护准确的财务和审计文档。
• 跟踪和调节拨款资金和中期提款；确保与项目预算一致。
• 进行质量控制审查和内部审计。
• 管理TAAG中的案件分配、数据更正和删除。
• 监控和维护更正日志；解决在包审核和审计中发现的问题。
• 与内部部门和外部合作伙伴合作，以提高数据质量、系统（例如Yardi、TAAG）和报告的准确性。
• 领导业务流程审查并推荐优化策略。
• 准备和提交季度报告（例如VMS、支付点、叙述报告）。
• 维护准确的SharePoint记录，以记录超收入移除、参与结束和相关项目更改。
• 开发和维护年度流程，以通知参与者其托管余额以符合HUD标准。
• 支持LevelUp教练在项目协调委员会和其他社区资源之间建立联系。
• 了解新的FSS创新和HUD项目要求和法规。
• 为LevelUp教练和项目参与者提供电话和电子邮件支持。
• 分析正在进行的项目有效性，并为修改政策和程序以实现更高的项目效率提出建议。
• 研究相关的公共和社会服务机构以及为LevelUp参与者提供服务的私营企业。
• 外出参加培训、活动和会议。在内部和外部会议、演示和审计中代表LevelUp项目。
• 审核和更新内部和外部流程和程序。
• 根据需要执行其他职责以支持部门运营和战略目标。
• 该职位要求在CHA规定的周一至周五上午8:30至下午5:00工作时间以外的时间工作，包括晚上或周末。
• 在成功完成90天试用期后，该职位每周最多可远程办公两天。
资格
优先考虑拥有工商管理、金融或相关领域学士学位，至少五年数据分析、质量控制和合规、金融或审计相关工作经验的候选人。教育与相关工作经验的结合也将被考虑。优先考虑具有预算跟踪和内部采购流程经验的候选人。熟练掌握Microsoft Excel（数据透视表、公式）、Word、PowerPoint和SharePoint，并具备掌握新软件的能力。具有数据可视化工具（例如Power BI、Tableau）经验者优先。了解HUD法规、家庭自给自足项目和住房系统（例如Yardi）。该职位需要高级沟通能力、分析能力和组织能力。展示培训和支持员工、促进会议以及向内部和外部利益相关者展示发现的能力。能够独立工作，管理多个优先事项，并按时完成任务。理想的候选人应表现出对细节的高度关注和在最少监督下有效工作的能力。
福利一览
带薪休假、病假和个人假，具有竞争力的PTO套餐
医疗（HMO、PPO和无员工费用的高免赔额PPO）牙科、视力和人寿保险
短期和长期残疾保险
长期护理保险
宠物保险
停车交通
预付法律服务
Brightstar 529大学储蓄计划
身份盗窃保护
医院赔偿保险
自愿重大疾病保险
递延补偿计划：Empower 457/401(a)，雇主匹配3%
养老金计划：CHA代表员工缴纳，并加上员工的3%缴费；在连续工作6年后100%归属，或选择退出CHA的退休计划并继续参与芝加哥市政员工年金和福利基金
混合工作时间表（特定职位）该职位在成功完成90天试用期后，根据CHA的既定政策和程序，可能有资格进行远程工作。
“申请将在发布之日起30天内接受。然而，如果收到足够数量的合格申请，职位可能会随时关闭。”
薪资范围：$70,000 - $75,000
等级：S7
FLSA：豁免
工会：无
