雇佣类型：永久，全职
薪资范围：每年59,519 – 75,000加元
职位类型：现有空缺
发布日期：2026年1月29日
申请截止日期：申请将被接受，直到职位被填满。
雇主
渥太华-康沃尔总教区
200-1209, rue Michael St N
渥太华，ON K1J 7T2
关于组织
渥太华-康沃尔罗马天主教主教公司（RCECOC），也称为渥太华-康沃尔总教区，是一个宗教非营利组织，为超过500,000名天主教徒提供服务，遍布127个教区。
职位概述
物业管理官（PMO）通过提供与RCECOC拥有和管理的所有物业相关的运营和行政支持，支持房地产和设施总监。
PMO负责与教区物业相关的小型项目管理的各个方面，包括准备RFP、项目预算、施工和/或装修时间表以及合同管理。该角色与内部团队和外部承包商密切合作，以确保项目按时、高效地交付，并符合合同义务。PMO还为教区的发展和支持计划做出贡献。
核心能力
• 项目规划和调度
• 资源和工作量管理
• 风险和问题管理
• 领导力和人际交往能力
• 问题解决和决策
• 沟通能力
• 演讲和公开演讲
• 积极倾听和反馈
• 执行、分析和时间管理技能
• 预算和成本控制
• 适应性和变更管理
主要职责
• 协助房地产和设施部门（REFD）建立与教区物业相关的短期和长期战略，包括教区物业。
• 协助房地产和设施总监（DREF）协调物业评估并获得教区建筑物的维修和翻新估算；监督小型项目的管理。
• 回应与物业事项相关的教区查询，必要时将保险和责任事项转交给REFD的副总监。
• 为教区提供指导，准备提交给教区管理部门批准的维修和维护项目（低于150,000美元）。
• 管理服务合同并维护首选和批准的承包商和顾问数据库。
• 监督和管理包括建筑状况评估（BCA）、指定物质报告（DSR）、消防和生命安全以及职业健康与安全（OHS）在内的项目和计划，以及为教区提供与设施相关事项的培训和信息。
• 监督和管理第三方租赁协议（例如，停车）。
• 执行数据管理活动，包括产权搜索、房地产机会和剩余土地跟踪、MPAC/资产清单、定期教区调查和周期性访问、教区物业（牧师住宅、教堂、土地）库存、第三方租赁（住宅和商业）以及遗产指定建筑和地点。
• 与DREF团队合作，创造支持教区的机会，包括首选供应商名单、项目资源、自助信息和手册以及可用租赁设施清单。
• 监督总部的物业管理事项（钥匙、门禁卡、与外部物业经理的安全关系），包括第三方停车合同的管理。
• 回应与物业相关的查询并维护感兴趣方的数据库。
• 与DREF团队合作，准备年度预算、教区演示、公众咨询以及正确归档记录的电子和纸质格式的方法。
• 协助开发成本回收产品。
• 执行其他分配的职责以支持和推进房地产和设施部门的职能。
资格和技能
• 了解罗马天主教会、其社会教义和基于信仰的非营利组织被视为一种资产。
• 房地产或工程技术资格。
• 相关学科（如房地产、工程或项目管理）的高级资格是一项重要资产。
• 至少五（5）年房地产管理和维护、维修或建设项目经验。
• 将考虑教育、培训和经验的可接受组合。
• 了解合同、租赁和法律程序。
• 强大的计算机能力，包括MS Office应用程序；了解MS Access、Planner和CAD是一项资产。
• 展示了管理和完成多个重叠项目的能力。
• 流利的英语和法语书面和口头双语能力（必需）。
• 了解职业健康与安全法。
• 能够有效地作为团队的一部分工作。
• 高度灵活，具有较强的人际交往能力。
• 需要有效的驾驶执照、清晰的驾驶记录和可靠的车辆。
工作时间
• 每周37.5小时（不包括30分钟的无薪午休）
• 周一至周五，上午8:30至下午4:30
• 需要时灵活加班
工作条件
• 工作在办公室和现场环境中进行，混合工作机会有限
• 能够长时间站立
• 可能需要在紧急维护情况下偶尔提供非工作时间的可用性
• 需要在教区物业和教区地点之间定期旅行
薪酬和福利
• 薪资范围：每年59,519 – 75,000加元
• 免费停车
• 综合团体福利和养老金计划
• 员工和家庭援助计划（EFAP）
招聘中的技术使用（AI披露）
根据安大略省薪酬透明度立法：
人工智能（AI）工具可能用于通过LinkedIn筛选问题支持申请的初步筛选。
如何申请
请将您的简历和求职信发送至以下地址：careers@ottawacornwall.ca
候选人沟通承诺
根据最佳实践，接受面试的候选人将在其最终面试后45天内收到招聘过程结果的通知。
平等机会、无障碍和住宿
渥太华-康沃尔总教区是一个平等机会雇主。我们欢迎所有合格候选人的申请。
根据《安大略省残疾人无障碍法案》（AODA），在招聘和选择过程的所有阶段，可根据要求提供住宿。
