角色介绍：
新加坡公共服务为那些希望在服务新加坡及新加坡人方面有所作为的人提供了一个有吸引力的职业选择。
为了在更复杂和快速变化的环境中导航，公共服务需要我们领导层中多样化的优势和观点。因此，我们欢迎具有不同背景的领导者，他们希望在公共服务中贡献他们的技能和观点，以对新加坡及新加坡人产生有意义的影响。
如果您选择从事公共服务领导职业，我们将投资于您的发展，以便您能够在今天和明天有效地领导公共服务。追求公共服务领导职业的一个关键特点是您有机会在不同的公共机构中进行结构化的工作调动，以使您接触到关键的工作经验和政府面临的关键问题。
无论您处于职业生涯的哪个阶段，您都可以通过下面的“立即申请”按钮申请公共服务领导职业。
工作内容：
以下是您可以在政府关键部门中贡献的一些领域：
• 社会：塑造新加坡的“心灵软件”——培养一个更具凝聚力、韧性、关怀和包容的社会。
• 经济建设：为新加坡的增长、宏观经济稳定、行业监管和良好的商业环境做出贡献。
• 基础设施与环境：为新加坡成为一个充满活力、清洁、宜居的城市做出贡献，实现可持续发展、稳健的基础设施和良好的连通性。
• 安全：通过强有力的执法能力和健全的安全政策保障新加坡的安全。
• 中央行政：确保资源的有效和高效使用，并帮助发展一个以咨询和客户为中心的公共服务。
• 信息通信技术与智能系统：通过政府更好地利用数据和新技术，支持智慧国建设数字经济和数字社会。
我们在寻找什么：
理想的候选人将是：
• 相信并展示公共服务的诚信、服务、卓越的价值观。
• 有服务的热情，并致力于建设一个更好的新加坡，改善当前和未来几代新加坡人的生活。
• 展示出强大的领导素质、人际交往能力和认知思维能力。更高级别的候选人应通过过去的工作经验展示这些关键领域的良好记录。
• 是新加坡公民。
*注意：上述申请途径适用于目前未在公共服务中任职的候选人。如果您是公务员，应联系您的部门/机构人力资源团队以获取更多详细信息。
对于新毕业生或具有1-3年工作经验的个人，您可以期待在PSLP通用阶段（GP）中进行结构化的发展计划，使您接触到公共服务中的关键工作角色（即政策、运营、利益相关者管理等角色）。这将支持您作为年轻领导者的基础发展。您还将有机会在至少两个部门中工作，以帮助您了解长期的职业偏好和愿望。
对于具有更丰富工作经验的个人，请参阅下一节关于中期职业领导轨道的内容。
您可以通过同一门户获取申请状态更新。对于入围的候选人，PSD将与您联系，提供选择过程的详细信息。
• 中期职业领导轨道（MCLT） •
公共服务重视来自公共服务外部的中期职业进入者的经验，并有兴趣培养有服务之心的人才。公共服务将推出“中期职业领导者轨道”——一个为有潜力和愿望在公共服务中担任领导职务的中期职业进入者提供的中央通道。
MCLT的关键特点：
• 为中期职业进入者申请公共服务领导项目提供中央通道
- 候选人可能会被考虑进入PSLP部门阶段（SP）或行政服务（AS），在这些阶段，他们将得到支持以在某一部门（PSLP SP）或跨2-3个部门（AS）中深化其能力。
- 候选人可以申请而无需选择加入AS/PSLP或任何特定的政府机构。成功的候选人将被安排到适当的领导项目中，在策划相关的岗位/发展机会时，将考虑他们的过去工作经验，基于评估的能力、准备情况和资历。
- AS旨在培养具有全政府视角和能力的多部门领导者，以制定和实施改善新加坡人生活的政策。AS的职业路径可以在这里找到。
- PSLP旨在为公共服务中的关键领导职位培养部门领导者。这个人才发展计划分为两个阶段。在通用阶段，您将通过结构化轮换探索和获得至少两个不同公共服务部门的经验，而在部门阶段，您将专注于在某一部门内的发展，建立更深的能力和网络。PSLP的职业路径可以在这里找到。
• 结构化的工作安排和入职支持，以支持中期职业官员向公共服务的过渡
- 在他们的前一两个岗位上，MCLT的官员将从一份精心策划的工作清单中选择，这些工作提供发展性曝光，同时与他们以前的工作经验相邻。这使官员能够利用他们的专业知识和经验做出实质性贡献，同时支持他们的学习和向公共服务的过渡。官员可以期待在各种岗位上进行有意义的职业旅程，例如政策-运营角色以及利益相关者动员和参与，这将利用官员的知识、技能和观点。
- 为MCLT的官员量身定制的入职体验，提供结构化和个性化的入职流程，以支持他们的过渡。特别是对于没有在公共服务中工作经验的专业人士。
您可以通过点击“申请”按钮申请MCLT。
有关PSLC的更多信息，请访问http://www.psd.gov.sg/what-we-do/developing-leadership-in-the-service/public-service-leadership-careers和网站上的常见问题解答部分以获取进一步的澄清。
关于公共服务司
公共服务司（PSD）管理一个值得信赖的新加坡公共服务，以实现成功和充满活力的新加坡。我们的四个关键角色包括：
• 通过支持我们公务员的持续技能增长和创造有意义的职业来发展一个繁荣和多样化的劳动力
• 发展一个前瞻性和鼓舞人心的领导者社区，他们团结、坚韧，并以公共服务的价值观和精神为基础
• 通过引导和支持我们组织的转型以及推动创新来建设未来准备好的公共部门组织，使组织更有效地工作
• 推动良好的治理、价值观和卓越，以维护公共服务的诚信和声誉，并维护公民的信任
为什么加入我们
当您加入PSD时，您成为一个共同学习和关心彼此的社区的一部分。我们关注您的福祉，并与您合作促进您的职业发展。参与人员发展和推动转型使我们的工作具有深刻的目的性。您所做的将影响我们的公务员和机构，进而对新加坡及新加坡人产生影响。
如果您与我们一样热衷于重新想象可能性并突破界限以塑造一流的公共服务，我们欢迎您加入我们！
| 人才，我们的骄傲 | 服务，我们的承诺 | 诚信，我们的核心 | 卓越，我们的追求 |
