Collinson 是一家全球性的私营公司，致力于帮助人们轻松自信地旅行。该集团提供独特的行业和领域专家组合，共同提供领先市场的机场体验、忠诚度和客户参与，以及为超过 4 亿消费者提供保险解决方案。
Collinson 是 Priority Pass 的运营商，这是全球首个也是领先的机场体验项目。旅客可以在 148 个国家的 650 多个机场访问超过 1,500 个休息室和旅行体验，包括餐饮、零售、睡眠和水疗，帮助提升旅程的特别性。我们与全球领先的支付网络、1400 多家银行、90 家航空公司和 20 家酒店集团合作。
自成立以来，我们一直在市场上带来创新——从推出首个独立的全球 VIP 休息室访问项目 Priority Pass，到在英国通过 Columbus Direct 首次销售直接旅行保险，以及在旅游行业创建首个此类忠诚度代理机构 ICLP。今天，我们仍在大力投资于创新，以确保继续提供卓越的客户体验。
我们的主要客户包括 Mastercard、American Express、国泰航空、英航、LATAM、Flying Blue、雅高、易捷航空、汇丰银行、摩根大通、HDFC。
我们的使命专注于超越利润的善行，这对我们来说意味着我们寻求让我们的员工共享成功的机会，并回馈我们工作的社区和人群。
我们始终充满雄心，业务的成功依赖于超过 2,200 名全球同事组成的多元化和才华横溢的团队。
职位目的
高级质量保证工程师的角色是与敏捷 Scrum 团队合作，确保对解决方案/交付进行了功能和非功能测试，以降低风险。
您将与敏捷团队成员（如产品负责人、分析师、开发人员和技术负责人）紧密合作，通过理解业务风险和影响来倡导质量，并确保对待测应用程序进行准确的质量评估和沟通。
您将评估哪些测试适合回归测试，并根据需求自动化测试。指导团队中的测试人员使用工具和技术。
主要职责
• 准备与业务和功能需求相对应的测试用例。
• 进行手动和自动化测试，以确定待测软件的质量。
• 在所有估算和计划会议中与团队合作，定义并创建测试标准。
• 设计、开发和维护数据管道和数据湖组件的自动化测试框架。
• 验证 AWS 服务中的数据摄取、转换和存储过程。
• 与数据工程师、开发人员和产品团队合作，定义测试策略和验收标准。
• 对大型数据集进行数据质量检查、模式验证和完整性测试。
• 监控和排除测试失败、数据异常和管道问题。
• 通过集成自动化测试为 CI/CD 管道做出贡献。
• 为数据湖项目记录测试计划、测试用例和质量保证最佳实践。
• 遵循测试数据和测试用例执行流程。
• 对数据摄取和转换过程进行功能、集成和回归测试。
• 利用 AWS 服务（如 S3、Glue 作业、Step Functions、Cloudwatch 日志）进行验证。
• 在讨论测试时成为质量的倡导者。
• 支持用户验收测试（UAT）。
• 在需求工程中提供价值（如三人会话），以防止因需求导致的质量问题，推动并实施左移质量保证方法。
团队合作
• 识别并沟通模式以改善软件开发。
• 倡导和推广最佳实践，如测试驱动开发（TDD）、行为驱动开发（BDD）、持续集成（CI）和持续交付（CD）。
• 帮助维护和开发自动化测试套件，力求不断改进。
• 定期提供准确的进度报告。
• 为其他质量保证团队成员编写用户指南、文档和说明页面。
• 成为 Scrum 团队内测试的联系点。
• 代表 Scrum 团队做出与测试相关的决策。
• 寻找流程中的空白并寻求改进。
• 协助面试新候选人。
• 帮助新员工完成入职流程。
• 在测试和测试自动化方面指导新的质量保证团队成员。
知识、技能和经验要求
• 对数据湖架构、ETL 流程和数据仓库概念有扎实的理解。
• 有使用 AWS 服务的经验，如 S3、Glue、Step Functions、Cloudwatch 和 Code Build。
• 有 Python 脚本和测试自动化的经验。
• 熟悉 PyTest 或类似的数据测试框架。
• 精通 SQL 用于数据验证和查询目的。
• 对敏捷软件开发生命周期有良好的理解，包括开源测试。
• 有在快速发展的敏捷团队中与 CI/CD 合作的经验。
• 有使用 Postman 测试 API 的经验。
• 有使用任何测试管理工具的经验。
• 了解软件测试、方法论、工具和技术。
• 有使用 JIRA 的经验。
• 有使用 GitHub/TeamCity/Code Deploy/Code Pipeline 的经验。
• 对自动化、调试和维护 API 测试和框架有广泛的知识。
• 理解并应用 SOLID 原则以开发自动化框架中的模式。
• 能够与团队成员合作解决问题，并确保所有相关人员了解进展。
• 出色的沟通、人际交往和时间管理技能；高效的团队合作者；能够快速适应新技术和环境；能够很好地在团队中或单独工作。
Collinson 是一个平等机会雇主，欢迎各种形式的差异，包括：肤色、种族、民族、性别认同、性取向、神经多样性、家庭状况、年龄、残疾人士及来自各个背景、文化和经验的人，我们坚信这将有助于我们的持续成功。
我们专注于不断发展我们的使命驱动、高绩效文化，提供一个让我们的员工有机会实现其全部潜力并从事有趣且有意义工作的环境。我们的公司价值观是：采取行动、做正确的事、一个团队和以洞察为导向。这些帮助指导我们内部的一切，包括我们的思考、行动和互动，以及我们如何为客户和客户提供价值。
在申请中，请随时注明您使用的代词（例如 - 她/她的、他/他的、他们/他们的等）。
如果您在面试过程中需要任何额外支持，请通过电子邮件与我们联系：ukrecruitment@collinsongroup.com 
