职位描述
职位名称：QA 专员
部门：信息技术（IT）
汇报对象：质量经理
准备人：AVP-IT
汇报经理等级：FC08
准备日期：2023年2月
拟定等级：FC07
升级/新角色：新角色
部门负责人：副总裁 – IT
概述
2. 业务单元目标：该单元将为数字化转型计划和相关项目提供质量测试服务。
职位目的
软件质量测试专员负责通过结构化测试流程确保软件应用程序的质量、可靠性和性能。该角色涉及设计测试策略、开发测试用例、执行手动和自动测试、识别缺陷，并与开发人员、产品负责人和业务利益相关者密切合作，以交付高质量的软件解决方案。
职位范围和范围
直接报告：0
间接报告：0
对收入的影响：0
对成本的影响：0
对员工（人数）的影响：4
组织结构
组织图应清晰描绘业务单元的布局。请突出显示经理及其上级经理。（如为管理角色，请提供完整的控制范围）
首席执行官
副总裁 – IT
AVP-IT
QA 经理
关键结果领域
• 分析业务和技术需求，创建涵盖功能、非功能、集成、回归、用户验收测试（UAT）和性能测试的全面测试策略。
• 根据用户故事和技术规范开发详细的测试用例、测试脚本和测试数据。
• 使用 Selenium、Cypress、Playwright 或类似工具构建和维护自动化测试脚本。
• 使用 Postman、RestAssured 或 JMeter 等框架开发 API 测试脚本。
• 在 Web、移动和 API 层执行手动和自动化测试用例。
• 进行系统、集成、回归和用户验收测试（UAT）。
• 验证错误修复并重新测试受影响的功能。
• 使用 JIRA、Azure DevOps 或类似工具识别、记录和跟踪缺陷。
• 提供清晰、可重现的缺陷日志，包括截图、视频和日志。
• 确保遵循 SDLC 和 QA 最佳实践。为测试流程改进和自动化增强做出贡献。
• 参与发布准备和 go/no-go 讨论。
• 维护测试文档，包括测试计划、测试用例、脚本和报告。
• 向利益相关者提供测试执行报告、覆盖率指标、缺陷摘要和质量见解。
职位背景
该角色推动敏捷采用，强化质量标准，并确保在整个软件开发生命周期中 IT 交付团队的合规性。它涉及指导、跟踪关键指标、促进敏捷实践，并通过与跨职能团队的紧密合作促进云采用。
知识、技能和最低经验
教育资格：
计算机科学、计算机工程或相关领域的学士学位或同等学历。硕士学位优先。
质量测试认证（例如，ISTQB、Azure QA 等）
工作经验：
至少5年使用质量管理进行 IT 软件测试的经验。具有开发、测试关键任务和复杂、可扩展软件解决方案的软件经验。
在测试类型（功能、非功能、UI、API、性能、安全性）的测试自动化方面有丰富经验。
知识和技能
熟练使用自动化工具：Selenium WebDriver、Cypress、Playwright、Appium（用于移动设备）等。
了解使用 Jenkins、GitLab、Azure DevOps 的 CI/CD 管道。
有 API 测试工具（Postman、RestAssured）的经验。
熟悉性能测试工具（JMeter、LoadRunner）是加分项。
理解敏捷框架（Scrum、SAFe、Kanban、LeSS 等）。
熟练使用 JIRA、Confluence、Azure DevOps、SonarQube 和测试框架。
优秀的沟通和人际交往能力（口头和书面）。
优秀的促进和协作能力。
能力
• 质量测试 — 最高
• 技术栈 - Java、React JS、NODE JS、API、微服务 — 中等
• 自动化工具 — Jenkins、Selenium、Postman — 最高
• 适应性 — 中等
