职位描述
我们希望招聘一位首席工程师，IC4，负责我们操作系统基础的诊断测试工具的开发和部署活动，隶属于诊断工程组。我们需要一位对系统架构、操作系统和输入输出子系统有深入理解的工程师。优秀的沟通、领导和影响力技能是必须的。以操作系统为基础开发硬件测试和工具的经验非常受欢迎。
诊断工程组负责为所有Oracle系统平台开发诊断测试工具。我们还支持工程、制造、云数据中心和外部开发合作伙伴的用户。这些工具为所有系统组件提供测试覆盖，包括GPU、内存、处理器、存储、网络、电源、互连等。
职位要求：
• 这是一个在圣克拉拉的“现场”职位
• 在Python方面有扎实的背景，并且在GPU、CPU内存、系统启动、Linux设备驱动程序方面有工作经验
职责
作为软件工程部门的一员，您将积极参与标准实践和程序的定义与演变。您将负责定义和开发与软件应用程序或操作系统的开发、设计和调试相关的任务的软件。
您将与我们的关键利益相关者合作，促进关键技术决策，并将架构规范转化为我们的诊断测试工具的工程成果。
您将运用作为公认的激励领导者的技能，领导诊断测试工具的开发，具备强大的沟通和影响他人的能力，建立共识，领导团队，吸引工程师，并推动商业和技术决策。
资格
免责声明：
某些面向美国客户或客户的角色可能需要遵守适用的要求，如免疫接种和职业健康规定。
本职位发布中提供的薪资范围和福利信息仅适用于所述地点。
美国：招聘薪资范围为每年96,800美元至223,400美元。可能有资格获得奖金和股权。
Oracle为其角色维持广泛的薪资范围，以考虑知识、技能、经验、市场条件和地点的变化，并反映Oracle不同的产品、行业和业务线。
候选人通常根据前述因素以及内部同级公平性被安排在薪资范围内。
Oracle美国提供全面的福利套餐，包括：
• 医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
• 短期和长期残疾保险
• 人寿保险和意外死亡及伤残保险
• 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
• 医疗和依赖护理灵活支出账户
• 税前通勤和停车福利
• 401(k)储蓄和投资计划，提供公司配对
• 带薪休假：为所有符合条件的员工提供灵活假期，适用于薪资（不符合加班条件）职位。所有其他符合假期福利的员工提供累计假期。对于每周工作至少35小时的员工，假期累计率为前三年每年13天，之后每年18天。对于每周工作20到34小时的员工，假期累计按比例计算。每周工作少于20小时的员工不符合假期资格。
• 11个带薪假期
• 带薪病假：入职时提供72小时带薪病假。每个日历年刷新。未使用的余额每年结转，最高限额为112小时。
• 带薪育儿假
• 收养援助
• 员工股票购买计划
• 财务规划和团体法律服务
• 自愿福利，包括汽车、房主和宠物保险
该职位通常会在发布日期后的至少三天内接受申请，或在招聘信息保持发布时。
职业级别 - IC4
关于我们
作为云解决方案的全球领导者，Oracle利用明天的技术来应对今天的挑战。我们与几乎每个行业的行业领导者合作——并在经历了40多年的变革后继续蓬勃发展，始终以诚信为本。
我们知道，真正的创新始于每个人都有机会贡献的时刻。这就是为什么我们致力于培养一个包容的工作环境，促进所有人的机会。
Oracle的职业生涯为全球机会打开了大门，在这里工作与生活的平衡蓬勃发展。我们提供基于公平和一致性的竞争性福利，并通过灵活的医疗、寿险和退休选项来支持我们的员工。我们还鼓励员工通过我们的志愿者计划回馈社区。
我们致力于在就业过程中各个阶段包括残疾人士。如果您在任何时候需要无障碍协助或残疾的便利，请通过电子邮件告知我们，地址是accommodation-request_mb@oracle.com，或拨打美国电话+1 888 404 2494。
Oracle是一个平等就业机会的雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别身份、残疾和受保护的退伍军人身份，或任何其他法律保护的特征，获得就业考虑。根据适用法律，Oracle将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。 
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