工人子类型：常规职位描述：QNX® 是安全和可靠操作系统、虚拟机管理程序、框架和开发工具的可信供应商，并为构建全球最关键的嵌入式系统提供专业支持和服务。我们是嵌入式专家。QNX 源于嵌入式，提供经过时间考验和信赖的基础软件，包括我们的确定性微内核实时操作系统（RTOS）、安全认证产品、中间件和安全解决方案，所有这些都是为嵌入式系统专门构建的。QNX 软件被超过 68% 的电动车市场按销量信赖，24 家顶级电动车制造商中的 24 家使用，并在全球超过 2.75 亿辆汽车中运行。我们的基础产品已预先获得 ISO 26262 ASIL D 认证，我们提供广泛的板级支持包、专业服务和中间件解决方案——从数字驾驶舱到高级驾驶辅助系统（ADAS）——以加速开发并帮助 OEM 满足生产启动（SOP）日期。您是我们在寻找的人吗？我们正在为我们的车辆平台团队寻找有才华的嵌入式开发人员。在这个角色中，您将成为帮助 QNX 构建与我们的合作伙伴共同开发的基础车辆软件平台的关键贡献者（请参阅新闻稿：https://www.blackberry.com/us/en/company/newsroom/press-releases/2025/qnx-vector-and-tttech-auto-join-forces-to-develop-foundational-vehicle-software-platform-to-turbocharge-auto-innovation）。基础车辆软件平台将需要组装和优化来自 QNX 和我们合作伙伴的新旧复杂软件组件。作为对您才华和热情的回报，我们将为您提供有吸引力的薪酬/福利套餐，提供与最先进技术合作的机会，并在充满活力的环境中与才华横溢的同事携手共进的机会。简而言之，您带来才华，我们提供环境、工具和资源，帮助您建立技能并加速您的成长和个人发展。在这个角色中，您将：执行与关键技术趋势相关的开发计划和策略参与与我们的技术合作伙伴的架构和战略会议为未来产品和解决方案提供设计输入评估复杂问题，将其分解为受影响的子系统组件生成与我们的产品开发流程相关的设计文档和其他工件为更广泛的 QNX 软件组合提供关键进展设计和开发内部和外部基础设施的集成策略向组织内的更大群体展示想法/信息提出多种解决方案的优缺点，并根据信息提供最终选择的建议使用行业标准和设计模式确保解决方案满足所有要求开发和实施整个软件生命周期（开发/测试/部署/更新）的自动化策略通过提供的信息或直接与客户沟通您将需要：计算机科学或工程学位，或同等工作经验。强大的 C++ 知识（Rust 编程技能，C/嵌入式 C 知识是资产）具有 Bazel 和/或其他嵌入式系统中常用的构建系统的经验了解/经验 ISO-26262 和 ISO/SAE 21434 是加分项具有多操作系统架构（Linux 和 QNX 是加分项）的开发经验能够处理多种硬件变体（配置、启动等）能够消费和解释复杂的技术信息嵌入式软件开发和/或跨平台开发经验强大的分析和软件调试技能愿意“亲自动手”处理集成、构建和测试基础设施，并能够独立完成任何工作并主动识别该工作有效的沟通技巧创新思维和协作精神想象一下您在 QNX 可以实现的成就！#LI-CM1 计划每周工作时间：40 薪酬招聘基本工资范围：$108,750.00 - $158,750.00 请注意，此处指明的薪酬招聘范围仅作为职位预期基本薪酬的诚意估计。实际提供的薪酬将在招聘时确定，并取决于多个因素，包括但不限于候选人的资格、相关经验、展示的技能以及招聘过程中进行的评估结果。奖金：BlackBerry 可变激励支付（VIP）计划是一个全公司范围的奖金激励计划，旨在奖励符合条件的全职员工对 BlackBerry 成功的贡献。VIP 支付是在基本工资之外进行的，并考虑公司的表现，作为员工分享 BlackBerry 成就的一种方式。福利：BlackBerry 员工福利计划提供广泛的福利，支持您的身体、财务和个人福祉。BlackBerry 始终致力于提供负担得起的福利，包括医疗、牙科、视力、生命、残疾保险、退休、员工股票购买计划和带薪休假等符合资格要求的福利。职位状态披露：这是一个活跃的职位空缺。我们正在寻求立即填补此职位人工智能披露：我们在招聘过程的任何阶段都不使用人工智能（AI）来筛选、评估或选择申请人。所有申请均由我们的招聘团队审查和评估。BlackBerry 为企业和政府提供智能软件和服务，以推动我们周围的世界。BlackBerry 总部位于安大略省滑铁卢，其高性能基础软件使主要汽车制造商和工业巨头能够解锁变革性应用程序、推动新的收入流并推出创新的商业模式，同时不牺牲安全性、可靠性和可靠性。凭借我们在安全通信方面的深厚传统，BlackBerry 提供运营弹性，具有全面、高度安全和广泛认证的移动加固、关键任务通信和关键事件管理组合。©2026 BlackBerry。版权所有。BlackBerry® 及相关商标、名称和徽标是 BlackBerry Limited 的财产，并在美国和全球其他国家注册和/或使用。BlackBerry 的政策是确保在就业机会方面不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、外籍或公民身份、身份、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻或国内/民事伴侣身份、残疾、退伍军人身份、遗传信息或任何其他法律保护的基础上进行歧视或骚扰。EEO 少数族裔/女性/受保护的退伍军人/残疾人 BlackBerry 努力创造一个无障碍和包容的申请和选择过程，并承诺与可能需要提供条款以参与选择过程的求职者合作并提供合理的便利。如需便利，请联系 recruitment@blackberry.com 或拨打 1-519-888-7465 联系我们的 HR 部门。我们将尽快回复您的请求。联邦海报：联邦就业法海报：了解您的权利：工作场所歧视是非法的员工测谎仪保护法 FMLA 联邦承包商公告：E-Verify 工作权利公平劳动标准法（FLSA）最低工资有用链接：联系我们申请流程职业常见问题返回职位发布
