Meta 正在寻求研究人员和工程师加入我们的生成性人工智能团队。候选人应具备在大型语言模型（LLM）相关主题上的行业经验，并能够应用相关的人工智能和机器学习技术，构建智能 LLM 系统，以改善 Meta 的产品和用户体验。候选人应对将该领域的新研究成果应用于产品需求感兴趣。
软件工程师（技术领导） - 人工智能专家的职责：
• 促进智能机器的科学和技术进步
• 从事中等到高复杂性和范围的研究项目、策略和问题。能够识别和定义短期和中期目标
• 通过发表文章影响相关研究社区的进展
• 与跨职能合作伙伴建立联系，并贡献研究，旨在应用于 Meta 的产品开发
• 在团队内领导和协作研究项目
• 从头开始设计政策、流程、程序、方法、测试和/或组件，用于端到端系统
• 深入了解机器学习系统如何与周围其他系统交互
最低资格要求：
• 计算机科学、计算机工程、相关技术领域的学士学位或同等实践经验
• 担任教职、行业或政府研究员的经验
• 在机器学习、人工智能、计算机科学、统计学、应用数学、数据科学或相关技术领域拥有博士学位及发表的学术论文
• 近期且一致的发表/引用记录的证明
• 领导团队使用人工智能/机器学习方法解决建模问题的经验
• 将研究应用于生产问题的经验
• 向同行的公众受众传播研究的经验
• 在 Python、C/C++ 或 C# 中开发和调试的经验
• 在雇佣时必须获得工作授权，并在雇佣期间保持持续的工作授权
优先资格：
• 博士后 4 年以上在大学、行业或政府实验室的工作经验，主要侧重于人工智能研究
• 作为 4 人或更多团队项目的技术负责人有 4 年以上的经验
• 在同行评审的人工智能会议（如 NeurIPS、ICML、ICLR、AAAI）上以第一作者身份发表的论文
• 具备跨学科和/或跨职能合作的经验
• 将基于机器学习的产品从研究转向生产的经验
关于 Meta：
Meta 构建帮助人们连接、寻找社区和发展业务的技术。当 Facebook 于 2004 年推出时，改变了人们的连接方式。Messenger、Instagram 和 WhatsApp 等应用进一步赋能全球数十亿人。现在，Meta 正在超越 2D 屏幕，朝着增强现实和虚拟现实等沉浸式体验迈进，以帮助构建社交技术的下一次演变。选择与我们一起在 Meta 建立职业生涯的人们，帮助塑造一个超越今日数字连接可能性的未来——超越屏幕的限制、距离的限制，甚至物理法则的限制。
Meta 自豪地成为平等就业机会和积极行动的雇主。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、性别刻板印象、年龄、受保护退伍军人身份、残障人士身份或其他适用的法律保护特征进行歧视。我们还考虑具有犯罪历史的合格申请者，符合适用的联邦、州和地方法律。Meta 在某些地点根据法律要求参与 E-Verify 计划。请注意，Meta 可能会在就业申请中利用人工智能和机器学习技术。
Meta 致力于在招聘过程中为残障候选人提供合理的便利。如果您因残障需要任何帮助或便利，请通过 accommodations-ext@fb.com 告知我们。
年薪 213,000 美元至 293,000 美元 + 奖金 + 股权 + 福利
个人薪酬由技能、资格、经验和地点决定。本职位中列出的薪酬详情仅反映基础时薪、月薪或年薪，不包括奖金、股权或销售激励（如适用）。除了基础薪酬外，Meta 还提供福利。了解有关 Meta 福利的更多信息。 
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