北美最大的金融服务机构之一正在寻找一位经验丰富的敏捷教练，加入他们位于不列颠哥伦比亚省本拿比的动态转型团队。在这个角色中，您将有机会为主要企业客户推动创新和战略变革，解决复杂的商业挑战，并塑造全球公司如何交付尖端产品。您将为高级领导提供建议，指导敏捷团队，并通过使用世界一流的敏捷方法，帮助支持大型内部技术迁移项目。这个令人兴奋的机会开始于为期6个月的W2/IC合同，提供混合现场（每周3次）工作安排，并有强大的延续或转为永久职位的潜力。请注意：候选人必须能够每周在不列颠哥伦比亚省本拿比现场工作3天。职责：从概念到执行领导敏捷转型项目，直接与客户高级利益相关者合作；指导团队完成完整的Scrum生命周期，包括冲刺计划、每日站会、冲刺评审和回顾；设计和完善产品策略，创建线框图，并管理高价值故事板/用户故事的开发；监督产品待办事项的整理，确保与不断变化的利益相关者需求保持一致；为敏捷团队提供专业的指导和辅导，促进采用工程最佳实践，如测试驱动开发和持续集成；组织研讨会和培训课程，提高组织的敏捷成熟度；识别和揭示潜在风险，优先考虑倡议，赋能团队交付高影响力的结果。技能与经验：要求拥有学士学位；优先考虑高级学位；在相关领域至少有10年的经验的主题专家；对于新兴技能集，深厚的专业知识和敏捷性比任期更受重视；成功领导敏捷项目的记录，担任过Scrum Master和产品负责人；有开发面向消费者的产品和通过技术推动业务转型的经验；对工程原则有深刻理解，包括自动化测试、CI/CD和迭代产品开发；熟练掌握故事板、线框图、待办事项管理、用户故事创建和设定验收标准；优先考虑在研讨会或课堂环境中教授敏捷原则的经验；在战略利益相关者对齐方面具有技能，能够有效地影响和沟通高层领导；在团队环境和与高级领导者的互动中具备卓越的领导、辅导和指导能力；是一个擅长复杂挑战和提供创新、可行解决方案的专家问题解决者；能够预测风险并提前规划多个步骤的项目经理；能够在压力下工作，并自信地管理客户期望。 
