区域技术主管
区域技术主管是一个关键角色，负责支持多个地点的技术和维护团队资源。该角色负责通过在区域内建立维护和技术能力来促进增长、保留业务和消除损失。这将通过不断改进和为操作员和维护人员提供从入门级到高级水平的生产设备培训来实现，这些培训是根据吹塑操作员和维护培训计划设计的。区域技术主管通过承担责任、寻找解决方案、克服障碍，并以诚信和责任感交付成果，确保所有吹塑设备（包括但不限于Uniloy、Bekum、Rocheleau等）的有效运行。该职位要求积极参与工厂工作，指导、发展和支持维护团队以实现可持续的结果。我们寻求一位充满活力、亲力亲为的运营领导者来推动绩效并培养一支技术能力强的团队。这不是一个“坐在办公桌后”的角色，而是需要在现场积极参与以实现有意义的运营改进。
合规与安全：
• 确保遵守安全标准，正确使用个人防护装备，并遵守环境法规。
团队发展：
• 通过招聘、培训和发展员工来建立和维护一支技术能力强的维护团队，以排除和修复复杂设备的故障。
• 能够在车间进行一对一或小组的动手培训和能力建设。
运营卓越：
• 排除和解决机械问题，并推动维护流程的持续改进。
• 能够亲自参与并在现场执行故障排除和设备维护。
• 掌握故障排除/问题解决/根本原因分析技术。了解如何通过流程维持改进。
培训计划：
• 为操作员和维护人员提供培训课程，教授如何排除故障并正确维护设备。这包括每个工厂内的所有资产类型。
• 对多种资产类型（BMM类型；下游和上游设备，如混合机、研磨机、真空泵、冷却床、修剪机、漏气测试仪、视觉系统、装袋机，以及冷水机和空气压缩机等支持设备）有广泛知识者将受到高度重视。
预算管理：
• 协助维护预算，确保资源的高效分配，同时将成本降至最低。与领导层合作审查预算限制并识别节约成本的机会。
供应商关系：
• 建立和维护与关键供应商和供应商的良好关系，以确保及时交付零件和服务。协商合同和协议以确保组织的有利条款。
法规合规：
• 确保所有维护活动符合地方、州和联邦法规，并与Altium的指导原则保持一致。制定和执行政策和程序以保持合规并降低风险。
应急响应：
• 制定和实施设备故障和其他关键事件的应急响应计划。与工厂经理和其他利益相关者协调，以确保迅速解决问题并将对运营的干扰降至最低。
文档与报告：
• 保持维护活动的准确和最新文档，包括工作订单、设备历史和检查报告。生成定期报告供管理层审查。
• 由于业务需要，可能需要合理的强制性加班。
要求：
• 经常出差（最多100%）到指定的区域地点。
• 能够长时间保持静止状态，在生产车间移动，并处理重达50磅的设备。
• 在高产量塑料制造环境中拥有6到10年的经验，具备液压电气设备的深入知识。
• 在维护领域拥有5到10年的工作经验。
• 具备强大的领导能力，能够评估情况并做出适当的决策。
• 能够分析团队成员的技能，识别优势和发展领域。
• 专业精神和对卓越客户服务的承诺。
优先考虑：
• 拥有学士学位或同等经验。
• 需要基本的计算机技能。
• 高度希望具备基本的Microsoft Office技能。
• 会计或预算经验。
• 具有领导跨职能团队的经验。
• 自我导向和注重细节。
• 能够在团队氛围中创建、领导和工作。
能够推动和影响积极的变化
目标薪资范围：$94,600.00 - $117,300.00
Altium Packaging，我们的文化使我们与众不同！我们将指导原则融入组织的各个方面和各个层面，并将其用作决策的框架。我们相信我们的指导原则培养了一种卓越的文化，这对员工和客户都有利。
我们的指导原则：
• 诚信和合规行事
• 推动价值创造
• 成为纪律严明的企业家
• 专注于客户
• 谦逊行事
• 以尊严和尊重对待他人
• 在工作中寻找成就感
我们相信奖励我们最重要的资源——我们的员工！我们通过提供具有竞争力的、全面的福利计划来展示我们对全面奖励的承诺。除了医疗、牙科和视力计划、公司假期和休假、学费报销、学习和培训机会、奖金潜力以及公司供款的401(k)计划外，Altium Packaging地点还提供奖励和认可计划以及在社区中有所作为的机会。
EEO声明：我们是一个平等机会的雇主，不会因为种族、肤色、性别、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同和/或表达、退伍军人身份以及残疾或任何其他联邦、州或地方受保护类别的原因而歧视任何员工或求职者。
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