在过去的20年里，Ares的成功源于我们的员工和文化。今天，我们的团队由我们的核心价值观引导——协作、负责、创业、自知、值得信赖——以及我们作为共享繁荣和更美好未来的催化剂的目标。通过我们的招聘、职业发展和以员工为中心的项目，我们致力于营造一个欢迎和包容的工作环境，使来自不同背景、经验和观点的高绩效人才能够在这个令人兴奋且不断发展的行业中建立职业生涯。
职位描述
Ares正在寻找一位副总裁，担任监管合规工程负责人，加入我们的企业技术组织，向法律风险和合规技术负责人汇报。此角色将领导支持Ares监管合规职能的技术解决方案的工程交付、平台健康和持续演变——尤其是我们的AML/KYC流程。
理想的候选人是具有深厚监管合规技术专业知识的实践型工程领导者，具备复杂金融服务环境中的经验（在大型另类资产管理公司或类似受监管公司工作经验者优先）。这位领导者将指导一个小型技术资源团队，并与合规利益相关者、产品/项目合作伙伴和跨职能技术团队密切合作，提供安全、可扩展和审计就绪的解决方案。
此角色需要强大的Pega专业知识（关键），因为Pega是关键AML/KYC工作流程的基础。熟悉相邻合规平台和生态系统——如Intapp（冲突清理）、Archer、Global Relay和ComplySci/Comply（及类似工具）——是非常有价值的。
主要职能和基本职责
• 领导监管合规技术组合的工程交付和运营所有权，主要关注AML/KYC工作流程和支持控制。
• 担任支持AML/KYC的Pega平台实施的技术负责人和升级点，确保设计、性能、安全性和可维护性。
• 与合规领导和关键利益相关者合作，将监管需求转化为明确的技术要求、交付计划和可衡量的结果。
• 拥有端到端解决方案交付：技术发现、设计、构建、测试、发布和生产支持，符合SDLC、变更管理和审计期望。
• 推动强大的工程纪律：代码质量、同行评审、自动化测试、CI/CD（如适用）、环境管理和发布治理。
• 建立和维护集成模式和数据流（API、批处理、消息/事件等适用）以支持合规报告、审计能力和下游依赖性。
• 确保解决方案符合企业安全标准、身份/访问控制、数据治理、记录保留、弹性和监管可追溯性。
• 建立并领导一个小型工程师/技术资源团队：招聘建议、指导、任务规划、绩效反馈，并培养责任感和持续改进的文化。
• 与企业架构、信息安全、数据/分析、基础设施和相邻应用团队跨职能合作，以管理依赖性并提供一致的结果。
• 根据需要管理供应商/合作伙伴：交付监督、质量控制、优先级排序，并确保与Ares的标准和路线图一致。
• 提供透明的、适合执行的进度、风险、问题和补救计划报告——尤其是对合规影响的项目。
资格
• 10年以上技术经验，具有在监管合规或相邻风险/控制领域的显著实践交付经验。
• 具有实施和支持AML/KYC技术流程和工作流程的经验。
• 具有复杂的受监管金融服务经验；另类资产管理经验者优先。
• 需要学士学位；计算机科学/工程背景者优先。
• 强大的书面和口头沟通能力；能够有效影响和与高级业务和技术合作伙伴合作。
所需经验
• Pega平台专业知识（必需/关键），包括设计、开发和支持基于Pega的企业工作流程的实践经验（理想情况下在AML/KYC或类似受监管流程中）。
• 强大的软件工程基础和实践开发经验，包括：
• SQL（必需）、数据分析/故障排除，并能自如地导航复杂的数据/流程流
• 至少一种通用语言的经验（例如，Java、C#、Python、JavaScript）和集成模式（REST API、服务、批处理）
• SDLC严格性：测试策略、发布/变更管理、生产支持、事件/问题管理
• 监管合规技术生态系统的领域知识；具有以下之一或多个的经验：
• Intapp（冲突清理/接收工作流程）
• Archer（GRC工作流程、控制、问题管理）
• Global Relay（监控/通信归档和监督）
• ComplySci / Comply（监管合规监控和相关工作流程）
• 具有构建具有强大控制的安全、审计就绪解决方案的经验：访问管理、审批、工作流程可追溯性、证据捕获和报告。
• 展示了通过直接工程贡献和团队监督的混合方式领导小团队并交付结果的能力。
• 供应商/SI管理经验是加分项。
一般要求
• 能够在快节奏的环境中茁壮成长，管理竞争优先级，并交付高质量的结果。
• 强烈的所有权心态，具有纪律执行和注重细节的能力。
• 能够在不确定性中操作，并将不断变化的监管需求转化为持久的技术解决方案。
• 协作、服务导向的方法；能够与合规利益相关者建立信誉，并在企业技术中有效合作。
• 愿意根据需要灵活工作时间以支持全球利益相关者和生产需求。
汇报关系
业务运营系统负责人
薪酬
此职位的预期基本工资范围如下所示。总薪酬还可能包括基于绩效的酌情奖金。请注意，该范围考虑了广泛的资格，包括但不限于相关工作经验年限、教育背景和与该职位相关的其他资格。
$225,000 - $250,000
公司还提供强大的福利待遇。Ares美国核心福利包括全面的医疗/Rx、牙科和视力计划；公司匹配的401(k)计划；灵活储蓄账户（FSA）；公司贡献的医疗储蓄账户（HSA）；基本和自愿人寿保险；长期残疾（LTD）和短期残疾（STD）保险；员工援助计划（EAP），以及停车和交通的通勤福利计划。
Ares还提供许多额外福利，包括访问世界级医疗顾问团队、包含辅导、治疗和精神病学的心理健康应用程序、正念和幸福应用程序、包括访问财务顾问的财务健康福利、新父母假、再生和收养援助、紧急备用护理、匹配礼品计划、教育赞助计划等。
申请此职位的截止日期没有设定。申请将持续接受，直到搜索不再活跃。
