职业领域： 技术、数字和数据
职位描述：
在卡特彼勒公司，您的工作塑造了世界。
加入卡特彼勒，您将加入一个全球团队，这个团队不仅关心我们所做的工作，也关心彼此。我们是创造者、问题解决者和未来世界的建设者，正在创造更强大、更可持续的社区。我们不仅在这里谈论进步和创新——我们与客户一起实现它，在我们工作和生活的地方。我们一起建设一个更美好的世界，让我们都能享受其中的生活。
Cat Digital 是卡特彼勒公司的数字和技术部门，利用最新技术为我们的客户和经销商构建行业领先的数字解决方案。我们在全球拥有超过 150 万个联网资产，我们的团队利用数据、技术、先进分析、远程信息处理和人工智能能力，帮助我们的客户建设一个更好、更可持续的世界。
工作摘要：
提供专业知识、领导力、指导、咨询、培训和/或促进企业范围内的业务敏捷性支持。设计新课程以填补空白并服务于敏捷增长的业务。通过与高级领导和组织活动合作，推动组织的敏捷转型并提升敏捷成熟度。
您将做什么：
• 教授敏捷思维、敏捷框架和领导力，促进培训材料和实践的开发和持续改进
• 与团队、框架角色成员和/或领导者个人合作，帮助他们在敏捷组织中取得成功，使用工具和框架知识来促进最佳实践。使用专业的指导技能帮助组织和领导者解决问题、制定战略、设定目标以创造价值。
• 促进组织研讨会、战略规划、规模化活动。推动和参与敏捷实践社区活动以及公司内业务敏捷性的整体增长。
• 具备精益思维原则的基础和广泛的敏捷思维和框架知识，能够将其应用于业务情境，并在其中操作以示范“最佳实践”和“新兴”行为
您将具备：
业务绩效管理：了解商业智能的技术、技术和实践；能够实时监控和调整业务流程（内部和跨组织）。
广泛经验水平：
• 比较特定指标、方法和工具的优缺点。
• 使用软件在多个应用程序或业务单元中管理、扩展和部署 BPM。
• 在各种环境中展示 BPM 知识。
• 解释 BPM 中使用的财务、绩效和运营数据之间的关系。
• 描述 BPM 数据收集和集成的操作挑战。
• 对齐数据治理和 BPM 策略并管理所有形式的 BPM 信息。
业务流程设计：了解业务流程设计；能够开发适当的技术以重新审视关键流程并专注于优化组织绩效。
广泛经验水平：
• 参与支持组织结构的设计和实施。
• 重新设计或增强业务流程以满足监管要求。
• 培训他人识别和实施支持特定流程所需的基础设施。
• 领导各种类型的业务流程设计计划。
• 评估重新工程对多个职能或部门的潜在影响。
• 展示对重新工程概念、方法和工具的掌握。
增长和敏捷性：了解企业和个人实验、持续学习和为组织创造价值的必要性；能够迎接挑战，展现韧性，并主动寻求改进和创新以提高组织的竞争优势。
广泛经验水平：
• 审查并预测市场、政治和文化变化对组织及其利益相关者的影响。
• 提出新的想法、方法和解决方案以应对不断变化的需求或环境。
• 培养学习和实验的团队文化，将失败视为学习机会。
• 指导他人不断寻求流程改进和更以客户为中心的方法。
• 在模糊和不确定的氛围中取得进展。
• 帮助他人适应不断变化的环境并接受新情况。
指导他人：了解指导和辅导的概念和方法；能够鼓励、激励和指导个人学习和提高效率。
广泛经验水平：
• 在特定能力或主题领域指导一个或多个个人或团队。
• 促进良好指导实践的建立。
• 通过反馈会议监控个人或团队的进展。
• 讨论诊断和指导个人和团队的替代技术。
• 成功指导明星和问题表现者。
• 分析模式并识别流程或结果改进的关键领域。
影响力：了解有效的影响策略和策略；能够在自己组织内外影响决策。
广泛经验水平：
• 即使持有与多数人相反的立场，也能实现影响力和影响。
• 丢弃缺乏实质或影响力的说服性论点示例。
• 领导和展示协作评估，具有说服力地影响决策者。
• 就建立融洽关系和承诺共同目标的技术提供建议。
• 确定并利用被影响的个人或群体的决策风格。
• 提供关于成本、收益、风险和其他考虑因素的广受欢迎的演示。
为客户成功建立合作伙伴关系：了解和洞察客户的关键目标，能够与客户一起工作和思考，以实现客户当前和未来的愿望和成功。
广泛经验水平：
• 使用公司产品、服务和能力有效地定制解决方案以满足客户动态的当前和未来需求。
• 与内部和外部专家和顾问合作开发解决方案，为客户的成功增添显著价值。
• 与客户合作，利用自己的专业知识和能力热情地应对新的业务条件或挑战。
• 就解决客户问题和提高结果有效性的最佳实践向他人提供建议。
• 帮助客户重构他们对当前业务的看法，以探索替代解决方案并增加成功。
• 建议改进客户当前的业务流程，例如营销渠道、业务风险、资源和成本。
管理变革：了解适应自我和团队以满足不断变化的业务需求的必要性；能够开发和实施新想法和计划，以改善组织在新要求下的绩效。
工作知识水平：
• 鼓励团队成员探索非传统想法。
• 采用合理的方法计划、引入和跟进变革。
• 强化变革计划的结果以增加其生效的可能性。
• 阐明变革的理由以及正面和负面后果，以帮助他人适应。
• 专业有效地承担困难的人际责任。
培训和发展：了解员工培训和发展方法；能够确保目标群体具备实现战术和战略目标所需的知识和技能。
工作知识水平：
• 遵循适当的流程评估目标群体的学习需求。
• 实施培训流程以发现员工的学习需求。
• 解释用于评估学习成果的方法。
• 提供指导和支持，以确保使用自学方法的参与者实现他们的学习目标。
• 使用适当的培训方法开发现场和基于媒体的教学计划。
顶级候选人的考虑因素：
• 担任项目经理的经验，同时与各个业务部门合作，优先处理工作并能够将工作交给他人
• 必须具备组织能力
• 在 SAFe 敏捷环境中的经验
您将获得：
与财富 100 强领导者合作，您可以在全球范围内建立您的职业生涯，并利用新兴技术的发展机会。我们为您创造了一个包容的环境，让您探索自己的激情，产生影响并从事真正重要的工作。加入我们。
关于卡特彼勒：
卡特彼勒公司是全球领先的建筑和采矿设备、非公路用柴油和天然气发动机、工业燃气轮机和柴油电力机车制造商。近 100 年来，我们一直在帮助客户建设一个更好、更可持续的世界，并致力于并为减少碳未来做出贡献。我们的创新产品和服务，依托全球经销商网络，提供卓越的价值，帮助客户取得成功。
薪资范围摘要： $128,470.00 - $192,710.00
提供的薪酬和福利可能会因多种个性化因素、职位级别、市场位置、与工作相关的知识、技能、个人表现和经验而有所不同。请注意，薪水只是卡特彼勒总薪酬的一个组成部分。
福利：
根据计划资格、条款和指南。以下是福利的摘要列表。
• 医疗、牙科和视力福利*
• 带薪休假计划（假期、节假日、志愿者等）*
• 401(k) 储蓄计划*
• 健康储蓄账户 (HSA)*
• 灵活支出账户 (FSA)*
• 健康生活方式计划*
• 员工援助计划*
• 自愿福利和员工折扣*
• 职业发展*
• 激励奖金*
• 残疾福利
• 人寿保险
• 父母假
• 收养福利
• 学费报销
• 这些福利也适用于兼职员工
此职位不提供签证赞助。此雇主目前不招聘需要或将需要与特定雇主绑定的赞助的外国国籍申请人，例如 H、L、TN、F、J、E、O。作为一家全球公司，卡特彼勒在美国以外提供许多工作机会，可以通过我们的网站 www.caterpillar.com/careers 找到。
发布日期： 2026 年 1 月 26 日 - 2026 年 2 月 2 日
任何雇佣要约均以成功完成药物筛查为条件。
卡特彼勒是一个平等机会雇主，包括退伍军人和残疾人。鼓励任何年龄的合格申请人申请。
还没准备好申请？加入我们的人才社区。
