云研究助理

职位名称： 云研究助理 职位编号： R026681 职位描述： 您的使命 Activision基础设施团队正在寻找一名云研究助理加入团队。该团队支持多种云工作负载，您将帮助构建和维护它们。您将帮助推动Azure云平台内的可见性和性能效率。您将与我们的工程师团队密切合作，学习并处理我们平台上使用的新技术和现有技术。 此职位位于加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华的办公室现场。 您带来的价值 电子游戏行业以及我们的业务发展迅速，并将继续发展。因此，这个角色为您提供了挑战和拓宽技能的绝佳机会。然而，为了促进和支持我们的业务及与行业合作伙伴的关系，公司可能随时更改此角色的职责。因此，此角色包括但不限于以下职责： - 通过使用Grafana和Azure Monitor等可观察性工具增强平台和应用程序的可见性 - 通过实施和维护Hashicorp Vault来加强机密管理 - 在多个环境中高效解决技术问题，帮助进行根本原因诊断，并提出改进建议以防止类似问题 - 考虑所有工作的安全性、可持续性和可支持性问题 最低要求： 经验 - 1年以上云平台相关工作经验，最好是微软Azure - 使用Grafana、Prometheus和Azure Monitor等可观察性工具的经验 - 部署和/或维护Hashicorp Vault的经验 知识与技能 - 计算机科学或相关领域的学士学位或同等经验 - 理解Kubernetes、Helm、容器化和分布式应用程序 - 对云计算和网络有良好的理解 - 对数据展示和仪表板创建有良好的理解 您的平台 Activision Central Tech致力于支持我们的开发工作室及其作品。由七个主要团队组成，我们拥有许多专业领域，包括大数据、隐私和安全、动作捕捉和动画管道技术、图形、工作室开发和数据中心的构建和基础设施、优化、系统编程以及包括匹配和网络在内的在线服务。Central Tech在全球分布，在美国、加拿大、英国和爱尔兰设有办事处。 我们的大多数团队由工程和研究人才组成，使我们始终关注未来。我们专注的工程师帮助游戏开发并在工作室之间提供有价值的知识共享，而我们的研究人员则以行动为导向，与游戏工作室的需求保持紧密联系。 Central Tech是Activision的一部分。要了解更多关于我们和我们的研究，请访问https://research.activision.com/。 我们的世界 在Activision，我们努力创造游戏和娱乐领域中最具标志性的品牌。我们的使命是提供无与伦比的游戏体验，让全世界共同享受。我们是一些最受喜爱的娱乐系列的家园，包括《使命召唤®》、《古惑狼™》、《托尼·霍克™滑板》和《吉他英雄®》。作为全球领先的互动娱乐和产品的开发商、出版商和分销商，我们的“开始”很简单：通过创新、有趣、刺激和引人入胜的娱乐体验让全球数亿玩家感到愉悦。 我们不仅仅是回顾我们几十年的遗产；我们正在向前迈进，以继续推进全球最受欢迎的游戏和复杂技术。我们有着大胆的目标，致力于创建最具包容性的公司，因为我们知道我们的成功来自于我们组织内充满激情、创造力和多样化的团队。 我们致力于为我们的玩家社区提供有趣和难忘的娱乐体验。我们的未来机会从未如此之大——这可能是您提升水平的机会。 准备好激活您的未来了吗？ 我们喜欢听到任何对改变游戏行业充满热情的人。不确定您是否符合所有资格？让我们来决定！研究表明，女性和其他代表性不足的群体成员往往在认为自己可能不符合所有资格时不申请工作，而实际上他们通常符合！我们致力于创造一个多元化和包容性的环境，并强烈鼓励您申请。 我们是一个平等机会的雇主，重视公司内的多样性。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况等特征而歧视。 我们致力于与身体和精神残疾人士合作并提供合理的帮助。如果您是需要住宿以申请开放职位的残疾人士，请通过电子邮件发送您的请求至accommodationrequests@activisionblizzard.com。一般的就业问题无法在此接受或处理。感谢您的关注。 奖励 我们提供一套促进“每个世界”员工身体、情感和财务健康的福利——我们为员工提供保障！根据资格要求，公司提供全面的福利，包括： - 扩展健康计划，包括为员工及其家属提供医疗、牙科、视力、生命和意外死亡及伤残保险，以及残疾保险； - 公司匹配的RRSP、学费报销、慈善捐赠匹配； - 带薪假期和休假、带薪病假、同情和丧亲假、育儿假； - 心理健康与幸福计划、健身计划、免费和折扣游戏，以及其他各种福利计划，如补充人寿保险和重大疾病保险、法律服务等； - 如果公司要求您因工作而搬迁地理位置，您可能也有资格获得搬迁援助。 参与这些福利的资格可能因兼职和临时全职员工及实习生而异。 该职位的标准基本薪资范围为45,202.50加元至95,655.00加元。这些数值反映了在加拿大不列颠哥伦比亚省新员工的预期年度基本薪资范围。实际金额将根据经验、表现和地点而有所不同。除了具有竞争力的基本薪资外，该职位的员工可能有资格获得激励性补偿。激励性补偿不保证。