我们正在寻找一位强大的 Salesforce 解决方案架构师，负责领导工程工作，并指导客户的技术利益相关者将大型内部忠诚度平台迁移到 Salesforce 忠诚度云。理想的候选人应具备实践的忠诚度管理经验，最好是在酒店行业，能够将商业目标转化为可扩展的、可投入生产的技术解决方案。
职责：
- 在 Scrum 团队内担任技术架构师，塑造 Salesforce 忠诚度云的长期愿景和最佳使用方式。
- 设计和监督忠诚度平台的功能，包括住宿处理、合作伙伴交易、报销、代金券、促销和集成。
- 在实施的各个阶段提供架构指导，从市场参与策略到详细的数据模型和自定义对象设计。
- 进行代码审查，支持开发人员评估，并确保技术交付质量。
- 与客户的技术总监密切合作，以验证解决方案并保持架构的一致性。
- 支持定义与商业目标和现代化目标相一致的可持续技术路线图。
要求：
- 深厚的 Salesforce 平台专业知识：强烈推荐获得 Salesforce 解决方案架构师（B2+）认证。
- 具备在复杂环境中实施 Salesforce 忠诚度云的实际经验；酒店行业经验优先。
- 扎实的集成知识 - MuleSoft，Kafka，Apigee，RESTful APIs。
- 熟悉基于 Java 的解决方案和遗留系统环境。
- 能够在高层架构和详细设计之间进行转换，包括数据模型、流程流和 API 结构。
- 具备强大的咨询和沟通能力，具有务实、以交付为中心的心态。
我们提供：
- 医疗、牙科和视力保险（补贴）
- 健康储蓄账户
- 灵活支出账户（医疗、抚养人、通勤）
- 短期和长期残疾保险（公司提供）
- 人寿和意外死亡及残疾保险（公司提供）
- 员工援助计划
- 无限访问 LinkedIn 学习解决方案
- 匹配的 401(k) 退休储蓄计划
- 带薪休假 - 员工将有资格累积 15-25 天的带薪假期，具体取决于在 EPAM 的职位和任期（累积资格可能会随时间变化）
- 带薪假期 - 每年九（9）天
- 法律计划和身份盗窃保护
- 意外保险
- 员工折扣
- 宠物保险
- 员工股票购买计划
- 如果符合条件，参与可自由支配的年度奖金计划
- 如果符合条件并被聘用至合格职位，参与可自由支配的长期激励（LTI）计划。
EPAM 是全球领先的数字平台工程和开发服务提供商。我们致力于对客户、员工和社区产生积极影响。我们拥抱动态和包容的文化。在这里，您将与跨国团队合作，参与无数创新项目，提供最具创意和前沿的解决方案，并有机会不断学习和成长。无论您身在何处，您都将加入一个专注、创造性和多元化的社区，帮助您发现自己的最大潜力。
与 EPAM 一起塑造未来的职业生涯
此远程职位无法在纽约市执行。
此职位的薪资范围是 EPAM 合理期望支付给选定候选人的善意范围。提供的范围仅反映基本薪资。范围内的个人薪资报价基于多种因素，包括但不限于：地理位置、经验、资质、教育、培训；该职位的需求；以及整体商业和劳动市场因素。大多数候选人的薪资在披露的范围内。薪资范围：$140,000 - $220,000。此外，上述职位的详细信息是对所有其他预期福利和薪酬的一般描述。
申请将持续接受。
根据洛杉矶县公平机会法令，您可以在此处找到包含法令关键条款摘要的通知副本：Concept FCO Posting 8 27 24 (lacounty.gov)
此职位不提供 H1B 签证赞助。
在马萨诸塞州，要求或管理测谎仪测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
EPAM Systems, Inc. 是一个平等机会雇主。我们认识到多样性和包容性在为我们的客户、商业伙伴、股东、员工和社区创造成功方面的价值。我们致力于在招聘、雇用、发展和提升员工时不进行歧视。作为全球雇主，这一承诺包括遵守我们运营所在国家的所有法律。然而，我们认为平等就业实践不应仅限于法律要求。平等机会和包容性对于激励、赋权和认可每个人的最佳表现至关重要。
在 EPAM，雇佣决策基于个人资格，而不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、怀孕状态、性取向、性别身份、性别表现、婚姻或家庭状态、国籍、祖先、遗传学、年龄、残疾状态、退伍军人状态、公民身份（在法律允许的情况下）或任何其他受法律保护的特征。 
