关于我们：
在 Tech Holding 工作不仅仅是一份工作，而是成为更大事物的一部分的机会。我们是一家全方位服务的咨询公司，成立的初衷是为客户提供可预测的结果和高质量的解决方案。我们的创始人和团队成员拥有行业经验，并在各种公司中担任过高级职位——从新兴初创企业到大型财富 50 强公司——我们结合了各自的经验，开发了一种独特的方法，基于深厚的专业知识、诚信、透明度和可靠性原则。
关于这个角色：
高级技术产品经理，拥有 8 年以上构建大规模 B2C/D2C 产品的经验。理想的候选人将产品战略与深厚的技术流畅性结合，全面负责产品路线图，塑造数据驱动的消费者体验，并与工程、设计、数据和市场团队密切合作。拥有体育、媒体或娱乐（现场活动、流媒体、粉丝互动、订阅、广告支持体验）经验者优先。
主要职责：
• 全面负责高影响力消费者功能的产品生命周期，从发现到发布和迭代，涵盖网页和移动端（应用程序和响应式网页）。
• 将战略转化为执行，建立和维护清晰的路线图，定义 MVP，编写 PRD/用户故事及验收标准，并管理待办事项。
• 与工程和数据团队（API、SDK、事件模式、数据合同、微服务）领导技术发现，以确保可行性、性能和规模。
• 发布数据到消费者的体验（个性化、推荐、实时统计/信息流、分数、通知），平衡用户体验、延迟和成本。
• 整合第三方服务，如身份/支付、订阅/权益、分析、A/B 测试、广告技术、CDN、内容权利/数字版权管理、体育数据提供商。
• 定义成功指标，进行 A/B 测试，并利用洞察力提升获取、参与、留存和收入。
• 与设计/用户体验、编辑/内容运营、市场营销/客户关系管理、广告运营、法律/权益和客户支持等部门合作，交付一致的成果。
• 处理合规性与权利（GDPR/CCPA，适用时的 COPPA；地理围栏/黑屏规则；数字版权管理；可访问性）。
• 向高管和利益相关者有效沟通进展、风险和权衡，并提供基于数据的建议。
必须要求：
• 具有 8 年以上的产品管理经验，其中 5 年以上专注于消费者（B2C/D2C）应用或平台；具有工程或数据/分析背景者优先。
• 对现代架构的技术流畅性：REST/GraphQL API、事件流（Kafka/Kinesis）、微服务、CI/CD、云（AWS/Azure/GCP）、CDN、缓存。
• 数据产品思维：具备定义事件分类、与 CDP 互动、细分、推荐和实时个性化的经验。
• 在体育/媒体/娱乐领域的领域经验——例如，实时计分/实时信息流、OTT/流媒体（HLS/DASH）、精彩集锦/短视频、编辑工作流程、权利/权益、票务或粉丝互动/忠诚度。
• 客户研究、JTBD、旅程映射，并与设计团队合作提供优雅、可访问的体验。
• 敏捷交付（Scrum/Kanban）、待办事项管理、依赖关系管理和跨小组/平台团队的风险缓解。
• 优先级管理能力：精通 MoSCoW（必须/应该/可以/不会）、RICE、WSJF/延迟成本和影响与努力评分；能够对待办事项进行分类，平衡平台与功能工作，并根据数据、风险和依赖关系快速重新优先。
• 清晰的沟通能力：能够撰写 PRD，向高管展示，并使不同的利益相关者围绕可衡量的成果达成一致。
• 必须居住在英国伦敦，并可每周在办公室工作 4 天。
优先考虑：
• 拥有体育数据提供商（如 Stats Perform、Sportradar、Genius Sports）及权利/黑屏逻辑的经验。
• 拥有订阅/权益（应用商店/Play 计费、应用内购买）和增长循环（推荐、客户关系管理、推送/应用内消息）的经验。
• 熟悉广告技术（客户端/服务器端广告插入、IMA、开放测量、品牌安全）、数字版权管理（Widevine/FairPlay）和 OTT 生态系统。
• 在事件运营（现场活动、计分、日程管理）或粉丝社区方面的背景。
地点：
• 英国伦敦 W6 0ED
• 必须愿意每周到办公室工作 4 次（周一至周四）
薪资范围：
• 每小时 £70 – £85
• 申请者必须获得在英国任何雇主工作的授权。我们目前无法赞助或接管就业签证的赞助。
Tech Holding 自豪地成为平等机会雇主，并致力于促进多元化和包容性的工作环境。我们欢迎来自各个背景和经验的申请者，并在考虑合格申请者时不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾、退伍军人身份或任何其他法律保护特征。如果您在申请过程中需要住宿，请联系 HR。 
伦敦