Kforce在伊利诺伊州芝加哥有一个客户正在寻找Scrum Master。
职责：
- 促进在一个或多个交付团队中采用和一致使用Scrum和敏捷实践
- 指导团队关于敏捷原则、仪式、角色和最佳实践，以改善交付、质量和协作
- 支持团队进行冲刺规划、每日站会、评审和回顾，确保仪式有效且注重结果
- 与产品负责人合作，完善待办事项，澄清需求，并定义验收标准，以确保交付业务价值
- 识别并帮助消除团队障碍，必要时升级风险和依赖关系
- 通过帮助团队检查和调整其流程和工作方式来促进持续改进
- 跟踪和报告团队级别指标（如速度、可预测性、交付健康状况），以支持透明度和数据驱动的讨论
- 与其他Scrum Master、交付负责人和利益相关者合作，支持跨团队对齐和依赖管理
- 支持团队记录工作协议、操作手册和最佳实践
- 与业务和IT合作伙伴建立牢固的合作关系，以促进信任和有效沟通
- 根据需要协助准备状态更新、摘要和领导或利益相关者会议材料
- 对Scrum实践和敏捷方法有扎实的理解；接触过规模化敏捷框架（如SAFe）者优先
- 在以交付为重点的环境中支持敏捷团队的实际经验
- 熟练使用Jira进行待办事项管理、冲刺跟踪和基本仪表板；有使用Confluence进行文档和协作的经验
- 能够与产品负责人和团队合作，将需求转化为清晰的用户故事和验收标准
- 强大的引导和沟通能力，能够吸引技术和非技术利益相关者
- 展示了跨团队和职能有效协作的能力
- 在指导团队的同时也愿意学习和成长为敏捷实践者
- 能够建设性地管理冲突并在团队内达成共识
- 组织能力强且注重细节，能够平衡多个优先事项
- 愿意学习所支持团队的技术和业务背景
- 致力于持续改进和敏捷及Scrum技能的持续发展
薪酬范围是我们在发布此职位时合理诚信地认为的最低到最高补偿。我们最终可能支付的金额可能高于或低于此范围。员工薪酬基于相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、地点、绩效、工会合同和业务需求等因素。此范围可能会在未来进行修改。
我们提供全面的福利，包括医疗/牙科/视力保险、HSA、FSA、401(k)以及符合条件的员工的生命、残疾和意外伤害保险。受薪员工享有带薪休假。小时工除非法律要求，否则不享有带薪休假。参与服务合同法项目的小时工有资格享有带薪病假。
注意：薪酬在获得、归属和可确定之前不被视为补偿。任何补偿的金额和可用性完全由Kforce自行决定，除非并且直到支付为止，并可能根据法律自行修改。
此职位不符合奖金、激励或佣金的资格。
Kforce是一个平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾身份而获得就业考虑。
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