该职位也可能位于我们在加利福尼亚州普拉亚维斯塔的校园。
“洛杉矶县的申请人：符合条件的申请者，即使有逮捕或定罪记录，也将根据洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法被考虑录用。”
旧金山的申请人：符合条件的申请者，即使有逮捕或定罪记录，也将根据旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法被考虑录用。
注意：申请此职位时，您将有机会选择以下首选工作地点：美国纽约州纽约市；美国加利福尼亚州山景城；美国加利福尼亚州洛杉矶市；美国加利福尼亚州旧金山市。最低资格要求：
• 学士学位或同等的实际经验。
• 在产品管理、市场营销、管理咨询或技术项目管理方面有4年的经验。
• 有与产品管理或工程团队、高管领导和跨职能利益相关者合作的经验。
• 有开发商业战略或管理跨职能计划的经验。
优先资格：
• 有与客户合作技术产品的经验（例如，推销解决方案、咨询、项目管理、实施、展示产品或技术销售）。
• 有管理跨多个职能的复杂项目的经验。
• 具有战略思维和解决问题的能力，能够领导复杂的运营和战略计划。
• 具有出色的能力来构建引人入胜的故事情节，并制作支持其立场的演示文稿/文档。
• 出色的沟通能力。
关于这份工作
各种规模的企业依赖谷歌无与伦比的广告解决方案，以帮助他们在当今动态的营销环境中成长。您对销售充满热情，了解在线媒体，并致力于最大化客户成功。您像主人一样行动，在变化中迅速前进，寻找创新和战略的方法，为谷歌和您的客户持续提供非凡和增量的成果。您与客户建立信任关系，发现他们的业务需求并将其转化为强大的解决方案，以实现他们最雄心勃勃的目标。您与销售团队一起取得成功，塑造AI时代的广告未来，并对信任谷歌实现其最重要目标的数百万公司和数十亿用户产生真正的影响。
职责
• 与谷歌销售团队合作，识别潜在的业务增长机会。
• 收集有关常见异议、成功策略、产品知识差距等的信息。
• 与销售和全球团队领导密切合作，制定有效的叙述。利用资源为销售人员提供深入的产品知识和专业知识。
• 与中央和产品团队分享客户和产品反馈，以确保产品路线图符合销售组织、推广者和客户的需求。与销售和市场团队合作，识别关键挑战，解锁增长机会，并开发可扩展的解决方案以应对行业挑战。
• 与产品管理和中央团队合作，影响产品路线图，确保其反映客户的需求。监控和报告关键驱动因素/指标。促进和进行内部和外部培训。向战略客户介绍/推销优先产品。
谷歌自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们也会根据法律要求考虑有犯罪记录的合格申请者。另请参阅谷歌的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
