关于Common Wealth
Common Wealth是加拿大增长最快的团体退休计划提供商。我们屡获殊荣的数字平台帮助加拿大人规划、储蓄并建立安全的退休收入。我们与全国范围内的顾问和雇主网络合作，为他们提供现代化的工具和见解。我们的使命是让退休后的财务安全对每个人都更容易获得。
我们目前正在招聘一名高级后端工程师，负责设计和扩展后端系统，以提供一个简单、全面的退休解决方案，受到加拿大人在其旅程的每个阶段的信赖。
关于这个职位
我们正在寻找一位经验丰富的高级后端工程师加入Common Wealth的工程团队。
您将在构建和扩展支持我们退休平台的技术中发挥关键作用，帮助我们推动实现每个加拿大人在退休后都能获得财务安全的未来。具有金融科技经验是一个很大的加分项。
在这个职位中，重点将放在后端（使用Java/Kotlin、PostgreSQL、AWS）上，以开发强大、可扩展的后端系统。如果您在全栈开发方面（使用React/TS前端）也感到舒适和有经验，那就更好了。我们重视能够在整个技术栈中流畅移动并与前端、产品和设计团队密切合作的工程师。
您的工作内容：
编写、维护和交付实现业务目标的代码。您将以对客户和业务需求的深刻理解来构建产品。您将对数据建模、服务架构和长期可维护性进行深思熟虑。您将在短期速度与对平台核心领域的深思熟虑投资之间取得平衡。
应用测试框架。所有开发人员都对产品质量负责，因此他们负责编写自己的单元和集成测试。您将帮助不断提高我们的测试质量，以保持平台的稳定性。
拥抱DevOps理念。我们的基础设施完全基于云，并使用基础设施即代码工具（CDK、CloudFormation）进行管理。您对使用各种AWS工具和产品感到舒适。
工程师需要了解他们的代码在生产中的运行方式，并在构建新基础设施时考虑成本、可扩展性、监控和安全性。
项目交付。在一个才华横溢的跨职能团队中工作，与产品和设计密切合作。您将帮助制定技术需求、集思广益解决方案、将可交付成果分解为里程碑，并推动时间表的完成。
技术所有权：
通过代码审查和指导提供技术指导。您将帮助识别差距，主动解决问题，并在整个工程团队中领导持续改进。
您的个人特质：
经验丰富的后端工程师：
您拥有6年以上的经验，并且曾在生产系统上工作，具有复杂项目交付的记录。您有使用Java和/或Kotlin构建可扩展系统的经验，使用像PostgreSQL这样的关系型数据库。
您擅长将产品需求转化为功能可靠的代码，并且已经解决了与可扩展性和性能相关的棘手挑战。您理解基础知识并能深思熟虑地应用它们。
具备端到端交付的技能：您从整体上考虑解决方案——从数据库中的数据建模、后端逻辑到与前端的集成方式。
您有在AWS中维护基础设施的经验，如果您对使用React和TypeScript进行前端开发也感到舒适，那就更好了。
通过工作引领并提升他人：作为团队的高级成员，您对产品和技术方向负责。您以身作则，指导他人，并推动产品和团队的持续改进。您在帮助他人成长中找到成就感，并积极分享您的知识。
以影响为导向：
您非常关心工作带来的影响。您花时间了解业务背景和用户需求，并通过构建对公司成功有意义的应用程序来获得动力，令我们的用户满意。
足智多谋且全面：您理解构建一个优秀的产品不仅仅是编写代码。您熟悉保持生产系统在现实世界中平稳运行的工具和实践。您积极思考可观测性（例如Datadog），并构建在问题出现之前就能发现问题的系统。
好奇且自我导向的学习者：您在不确定性中感到舒适，并有动力去探索、学习和成长。您紧跟增强技术基础的新兴工具——包括像AI编码代理这样的技术——并渴望在它们能带来真正价值的地方应用它们。
优选条件：
在金融科技行业工作的经验
在扎实的Java基础上有Kotlin经验
具有使用React和TypeScript进行前端开发的经验
具有AWS基础设施和DevOps管理的实际经验
我们的技术栈：
前端：
TypeScript, React, Redux Saga, Vite, Cypress, Jest
后端：
Java, Kotlin, Spring Boot, JPA/Hibernate, Gradle, Cucumber, JUnit
AWS上的基础设施：
使用CDK的IaC, Docker, ECS, Fargate, RDS Aurora / PostgreSQL, S3, DynamoDB, CloudFront, Cognito, GuardDuty
其他工具：
Datadog, LaunchDarkly, LogRocket
为什么选择我们：
Common Wealth是一家快速成长的公司，使命是改变加拿大人的生活。您将加入一个动态且灵活的工作环境，在这里您有自主权来塑造您的角色。您将有充足的机会在组织内学习、成长和晋升，同时为改善加拿大的退休环境做出贡献。您可以选择完全远程工作或在我们多伦多办公室的混合工作模式。
福利包括：
有竞争力的薪水（130,000.00到150,000.00加元）
医疗、牙科和视力福利
健康支出账户
公司为我们的团体退休计划匹配5%
4周假期
家庭办公室津贴
顶级硬件
年度学习与发展预算
灵活假期和夏季周五计划
年度公司峰会
我们是一个尊重的工作场所，致力于建立一支技术娴熟且多元化的员工队伍。我们相信培养一个包容的工作环境，让所有人都有机会成功。我们欢迎并鼓励所有人的申请。期待您的加入。
