我们的目标
万事达卡在全球200多个国家和地区推动经济发展并赋能个人。与我们的客户一起，我们正在帮助建立一个可持续的经济，使每个人都能繁荣发展。我们支持多种数字支付选择，使交易安全、简单、智能且易于访问。我们的技术和创新、合作伙伴关系和网络结合在一起，提供一套独特的产品和服务，帮助个人、企业和政府实现其最大潜力。
职位和摘要
高级法律顾问 - 区块链和数字货币
高级法律顾问，区块链和数字货币
概述
万事达卡正在寻找一位经验丰富的律师加入法律团队，以支持区块链和数字货币。该职位将向区块链和数字货币的高级管理法律顾问汇报。您将提供法律支持和指导，以扩展区块链和数字货币在金融服务中的能力。您将成为一个高度灵活的团队的一部分，构建在全球市场上大规模交付的令人兴奋和创新的产品。您将在支持专门管理万事达卡受监管产品的治理方面的团队中发挥主导作用，包括在获得许可后支持和维护万事达卡的数字货币许可证。您可能还需要不时处理核心支付业务中可能不属于区块链和数字货币的其他事项。
该职位需要在技术和金融/支付服务领域的强大商业知识和经验，理想情况下具有与新兴技术（包括分布式账本技术、数字资产、稳定币和加密货币）合作的经验。在此职位中，您将作为产品和销售客户的顾问，帮助实现商业目标和业务战略。理想的候选人应高度积极、智力好奇且具有分析能力，致力于提供战略性和实用的法律支持和合作伙伴关系，以开发下一代专注于推动支付未来的万事达卡产品。
角色
作为高级法律顾问，您将成为法律团队的一员。您将在处理业务的产品开发和支持事项中发挥重要作用，识别和分析相关问题，帮助业务有效地应对法律、治理和监管风险，并实施适当的控制、政策和流程。您将：
- 专注于为万事达卡全球区块链和数字货币团队的产品和服务的战略发展和日常运营提供法律支持。
- 为推动万事达卡公司目标的产品和解决方案提供战术和战略法律支持，包括万事达卡的区块链和数字货币战略。
- 在授予万事达卡数字货币许可证时，就其治理方面提供建议，并作为负责万事达卡受监管产品治理方面的团队的主要联络人。
- 与您支持的业务单元内的业务、销售和高级管理层建立牢固的关系。
- 与产品、技术、销售、特许经营、市场营销、沟通、监管等部门合作，开发和推出创新产品和解决方案，以区别于万事达卡并满足我们客户和持卡人快速变化的需求。
- 为客户提供以解决方案为导向的指导，并协助管理和减轻法律和商业风险。
- 协助监控和评估影响万事达卡数字货币业务的法律法规。
- 与内部和外部利益相关者就万事达卡数字货币产品的政策和监管立场提供信息。
- 在产品开发周期中为客户提供建议，从概念到推出和商业化，包括任何受监管的产品：
- 确保产品和服务与万事达卡的政策、程序和流程保持一致并符合适用的本地和全球法规和法律；
- 涵盖广泛的商业和合同事项，包括产品和市场法律审查、试点协议和RFP支持；
- 包括起草、审查和谈判各种合同，如技术协议、客户和供应商协议。
- 与外部和内部专家密切合作，包括监管、数据隐私和知识产权法律顾问。
- 为法律、特许经营、销售和产品同事提供适当的培训。
- 识别所需的流程改进和效率；拥有并执行解决方案以支持万事达卡的转型战略并简化流程以增加业务便利性。
- 在继续处理日常事务的同时，负责特别项目。
- 在商定的政策和预算范围内指导和管理外部法律顾问。
请注意，万事达卡的职位会随着业务需求而发展。因此，上述内容仅为指导，并不全面。工作可能还包括支持其他重点领域的产品和部门。
地点
该职位将位于纽约州的Purchase或英国伦敦。由于我们的团队支持全球业务，该职位需要支持其他时区，并可能需要一些旅行。
关于您
- 具有扎实学术和培训背景的合格律师，持有工作所在地的执业许可证。
- 对金融服务行业、稳定币、数字货币、加密货币以及公有和私有区块链的使用感兴趣。
- 在涉及分布式账本技术的产品和解决方案方面具有工作经验，并就相关法律问题提供建议。了解智能合约、监管环境以及与加密货币相关的法律和治理问题是可取的，但不是必需的。
- 在各种商业和技术合同方面具有经验，能够分析和识别核心法律问题，擅长简洁清晰地解释技术问题。
- 具备数据隐私和知识产权问题的工作知识，并了解它们如何与私营和公共部门的新兴技术（如分布式账本技术）相关。
- 学习能力强，能够快速熟悉复杂的产品、服务和法律框架，并保持对这些不断变化的产品、服务和法律框架的了解。
- 拥有积极的“能做”态度，抗压能力强，愿意付出额外努力，并愿意主动采取行动。
- 以解决方案为导向，具备出色的时间管理、计划和组织能力。
- 能够在压力下灵活工作，并在紧迫的期限内完成任务。
- 具有较强的起草、写作、口头沟通和谈判能力，能够有效地向各种利益相关者传达您的愿景和路线图。
- 拥有出色的人际交往能力，具有建立关系和与业务合作的丰富经验。
- 具有较强的商业敏锐度。
- 语言：流利的英语。
万事达卡是一家基于能力、包容的平等机会雇主，考虑申请人时不考虑性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。我们聘用最符合职位要求的候选人。在美国或加拿大，如果您在完成在线申请过程或招聘过程中需要住宿或协助，请联系reasonable_accommodation@mastercard.com并说明您需要的住宿或协助类型。请勿在此电子邮件中包含任何医疗或健康信息。合理住宿团队将及时回复您的电子邮件。
企业安全责任
所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都对组织构成固有风险，因此，万事达卡的每位员工或代表都必须对信息安全负责，并且必须：
- 遵守万事达卡的安全政策和实践；
- 确保所访问信息的机密性和完整性；
- 报告任何涉嫌的信息安全违规或泄露，以及
- 根据万事达卡的指南完成所有定期强制性安全培训。
根据万事达卡的总薪酬理念，并假设该职位将在美国执行，成功的候选人将获得具有竞争力的基本工资，并可能根据职位获得年度奖金或佣金。提供的基本工资可能会因多种因素而异，包括但不限于地点、与工作相关的知识、技能和经验。万事达卡为全职（和某些兼职）员工提供的福利通常包括：保险（包括医疗、处方药、牙科、视力、残疾、寿险）；灵活支出账户和健康储蓄账户；带薪假期（包括16周的新父母假和最多20天的丧假）；80小时的带薪病假和安全时间、25天的假期和5天的个人假期，按入职日期按比例计算；10个年度带薪美国法定假日；401k计划，提供一流的公司匹配；合资格职位的递延薪酬；健身报销或现场健身设施；学费报销资格；以及更多。万事达卡为实习生提供的福利通常包括：56小时的带薪病假和安全时间；陪审团职责假；以及某些地点的现场健身设施。
薪酬范围
纽约州Purchase：204,000 - 325,000美元
