我们正在寻找一位高级工程领导者，领导商业分析领域的高影响力、AI支持的软件系统。该角色结合了实践技术领导、架构所有权和执行合作伙伴关系，以快速和严谨的方式交付可靠、可扩展的解决方案。
这是一个前瞻性部署的、类似初创公司CTO的角色，嵌入在商业业务单元内。您将直接与业务领导者合作，解决实际的商业问题，快速原型解决方案，并验证可以由平台工程扩展的模式。您将推动领域级技术战略，塑造工程文化，并为模糊的问题空间带来清晰。
理想的候选人融合了高管沟通、深厚的技术判断、商业分析专业知识和现代AI增强的工程实践。
角色职责
技术与交付领导
• 领导商业分析领域最关键的数据、分析和AI项目的交付。
• 拥有技术战略和架构，确保解决方案可扩展、可靠并与业务对齐。
• 建立设计、开发、测试和AI辅助交付的工程标准。
• 推动从概念到生产的快速原型和MVP开发。
AI支持的工程
• 引领AI增强开发工具和工作流程的采用。
• 定义AI辅助工作的治理、评估和人机验证标准。
• 评估并将新兴的AI/ML技术整合到工程实践中。
人员与文化领导
• 领导和指导矩阵式的工程领导者和高级工程师团队。
• 塑造人才战略，包括招聘、继任计划和高级别发展。
• 建立工程卓越、协作和持续学习的文化。
业务合作与执行影响
• 作为VP/SVP商业领导者的可信技术顾问。
• 将技术权衡转化为业务影响和投资决策。
• 影响商业分析战略和长期技术路线图。
可靠性与运营卓越
• 定义可靠性标准（SLOs/SLIs）并倡导运营卓越。
• 确保强大的可观测性、监控和生产准备。
• 领导事故后的学习和持续的可靠性改进。
知识、文档与流程
• 建立清晰的文档和规范驱动的开发标准。
• 在团队中建立可扩展的知识管理实践。
• 通过精益方法、流程简化和系统性瓶颈消除来改善交付流程。
基本资格
• 计算机科学、工程、数据科学、商业分析或相关领域的学士学位；12-15年以上经验。
• 在与商业领导者合作交付分析和技术解决方案方面有丰富经验，最好是在生命科学领域。
• 深入了解生命科学商业分析用例（例如，预测、市场研究、全渠道、客户分析、营销组合建模、下一步最佳行动）。
• 在工程、数据科学和供应商团队中领导端到端MVP的经验。
• 在大型组织中扩展数据、分析和ML平台的背景。
• 强大的高管风范和作为战略顾问的能力。
优先资格
• 计算机工程、数据科学或商业的硕士学位。
• 拥有Databricks、Snowflake、AWS或Azure等平台的实践经验。
• 在没有直接权威的情况下影响跨职能团队的经验。
• 在顶级技术或管理咨询公司有过工作经验。
候选人展示了多样化的领导经验和能力，包括：影响和与同事合作的能力，发展和指导他人，监督和指导其他同事的工作以实现有意义的成果并创造业务影响。
工作地点分配：混合
职位申请截止日期：2026年2月26日
该职位的年基本工资范围为$214,900.00至$341,100.00。*此外，该职位有资格参与辉瑞的全球绩效计划，奖金目标为基本工资的22.5%，并有资格参与我们的基于股份的长期激励计划。我们提供全面和慷慨的福利和计划，以帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括辉瑞匹配贡献的401(k)计划和额外的辉瑞退休储蓄贡献、带薪休假、假期和个人假期、带薪看护/父母和医疗假，以及包括医疗、处方药、牙科和视力保险在内的健康福利。更多信息请访问辉瑞候选人网站 – 美国福利 | (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利包根据招聘地点进行调整。提供的美国薪资范围不适用于佛罗里达州坦帕市或美国以外的任何地点。
• 该职位在佛罗里达州坦帕市的年基本工资范围为$184,200.00至$307,000.00。
根据业务需要和/或资格，可能提供搬迁援助。
阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法律和实施法规的要求报告向医疗保健提供者的付款和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，例如医疗保健提供者的姓名、地址和收到的付款或其他价值的类型，通常用于公开披露。根据进一步的法律审查和法定或监管澄清，辉瑞打算追求，报销持牌医生的招聘费用可能构成联邦透明度法（通常称为阳光法案）下的可报告价值转移。因此，如果您是因与辉瑞面试而产生招聘费用的持牌医生，我们支付或报销的费用将报告给政府。如果您对此事有疑问，请随时联系您的人才招聘代表。
EEO与就业资格
辉瑞致力于在所有员工和求职者的就业条款和条件中提供平等机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，管理就业中的非歧视以及移民和国籍法和IRCA的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是E-Verify雇主。此职位要求在美国的永久工作授权。
辉瑞努力使www.pfizer.com/careers对所有用户可访问。如果您希望就我们网站的可访问性与我们联系或需要完成申请过程和/或面试的帮助，请发送电子邮件至disabilityrecruitment@pfizer.com。这仅用于与我们网站、在线申请过程和/或面试的可访问性相关的住宿请求。任何其他原因的请求将不予回复。
信息与商业技术
