一般信息
工作地点
• 蒙特利尔，QC
发布日期
2026年1月26日
部门
创新与系统
就业类型
永久
工作安排
混合，现场
职位类型
全职
职位描述
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为了支持这一发展，Pomerleau正在寻找虚拟设计与施工的高级总监，这是组织中最高级别的VDC领导者。直接向CIO汇报，这位领导者将监督一个由70到75名高技术VDC专家组成的全国团队，并领导Pomerleau在加拿大的数字交付能力的转型。
这个角色对公司的未来至关重要。高级总监将现代化VDC实践，统一所有地区的流程，提高运营纪律，并确保VDC成为运营的一个一致、可扩展和增值的合作伙伴。
随着Pomerleau继续交付加拿大一些最复杂和高影响力的项目，高级总监，VDC将在塑造组织的下一个篇章中发挥决定性作用，使其成为数字建筑领域的全球级领导者。
你的职责
主要职责
• 全国领导和组织转型
• 领导并发展一个由70到75名专家组成的全国VDC组织，包括高级经理、地区协调员和技术团队。
• 建立运营纪律、责任感和明确的绩效期望的文化。
• 在VDC管理层中发展领导能力；指导新兴领导者并强化强大的人才管理基础。
• 将不同的地区方法统一为一个连贯的全国运营模式。
VDC实践的战略现代化
• 制定并执行一个与全球数字建筑最佳实践一致的多年现代化路线图。
• 实施BIM/VDC工作流程和治理的统一标准、全国文档和建模标准、定价和费用分摊模型、项目范围和参与时间以及CDE使用和开放BIM集成。
• 推动VDC在支持追求、设计协调和施工执行方面的一致性和可扩展性。
运营卓越和项目交付
• 确保VDC在整个项目生命周期中始终如一地嵌入，从追求和设计到施工和交接。
• 监督核心VDC输出的质量和及时交付，包括碰撞检测、4D模拟、可施工性审查和数字协调。提高服务可靠性、交付一致性和客户影响力。
• 支持主要追求和复杂的合资企业，在这些企业中，数字领导力对竞争优势至关重要。
执行伙伴关系和跨职能对齐
• 与运营、设计、估算、PMO、IT和执行委员会密切合作，推动组织转型。
• 作为企业在VDC战略、能力和价值创造方面的权威。与多样化的利益相关者有效沟通，从高度技术专家到高级运营领导者。
• 支持由CIO领导的企业计划，确保VDC现代化与更广泛的技术转型之间的一致性。
创新、工具和技术支持
• 与CIO和技术团队合作，评估、选择和部署先进的工具、平台和工作流程。
• 培养平衡技术复杂性与实际项目需求的实用创新。
• 确保工具采用伴随着培训、治理和可衡量的成果。
人员、能力和变革领导力
• 领导组织变革，以改变VDC组织中的心态、行为和工作方式。
• 创建全国能力发展计划，包括对运营团队和非技术利益相关者的培训。
• 优秀的沟通和跨职能协作与影响力。
• 促进跨地区的双语协作、包容性和内部流动性。
如果你具备以下条件，这个角色可能适合你
技术和行业背景
• 在建筑、工程或重大项目中有12到20年以上的经验，具备深厚的BIM/VDC专业知识。
• 证明有领导大型分布式技术团队的经验。
• 在构建或现代化企业VDC战略和系统方面取得成功。
• 具备高级BIM/VDC标准知识。
领导力和转型能力
• 强大的人才领导能力，有发展经理和提升团队绩效的记录。
• 在技术环境中领导复杂组织变革的经验。
• 能够围绕国家标准、一致交付和商业成果对齐团队。
• 擅长将战略、技术深度和运营执行结合起来。
战略和商业敏锐度
• 深刻理解项目交付、施工运营和商业驱动因素。
• 能够向高管、客户和合作伙伴阐明数字建筑的价值。具有在技术进步与运营可行性之间平衡的良好判断力。
Borea的价值观是能源景观的一部分。我们优先考虑彼此的关心，确保我们的团队在健康和安全的环境中运作。凭借热情和毅力，我们迎接迎面而来的挑战。Borea与各种太阳能和风能建设合作伙伴合作，寻找创新解决方案。我们的目标是以负责任的方式为未来一代提供可持续的高质量标准。
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