在GEICO，我们提供一份有价值的职业生涯，在这里你的抱负可以与无尽的可能性相遇。
每天，我们通过为数百万客户提供优质的保险覆盖，并在他们最需要我们的时候陪伴他们，来尊重我们的标志性品牌。我们通过不懈的创新来超越客户的期望，同时通过我们的共同目标为公司带来真正的影响。
当你加入我们的公司时，我们希望你感到被重视、支持，并为在这里工作感到自豪。这就是为什么我们提供GEICO承诺：伟大的公司、伟大的文化、丰厚的回报和伟大的职业。
高级工程师 – 多云服务网格
职位概述
成为GEICO技术转型中的关键角色！我们正在寻找一位在服务网格技术方面具有深厚专业知识的高级或资深工程师，以帮助在我们的混合云环境中实现现代化、可扩展和安全的通信结构。你将在实现服务之间的无缝和安全通信、增强可观测性以及确保应用程序的高可用性和性能方面发挥重要作用。
如果你符合以下条件，这份工作可能适合你
• 你对服务网格技术及其在构建弹性和可扩展的微服务架构中的作用充满热情。
• 你喜欢探索尖端技术并推动可能性的界限。
• 你渴望为Istio社区做出贡献，并与他人分享你的专业知识。
• 你在协作环境中茁壮成长，喜欢与多元化团队合作解决复杂问题。
• 你对塑造GEICO应用基础设施的未来并为我们向云原生组织转型做出贡献感到兴奋。
职责
• 设计并实施一个强大的服务网格架构，包括流量管理、安全性、可观测性和微服务在我们本地数据中心的公有云和私有云中的弹性。
• 将服务网格与现有基础设施和应用程序集成，确保与各种平台和技术（包括遗留系统）的无缝操作和互操作性。
• 建立并执行服务网格最佳实践，包括安全策略、流量路由规则、断路器和访问控制机制，以维护安全可靠的应用环境。
• 开发全面的监控和可观测性仪表板，以提供对服务网格健康状况、性能和潜在问题的深入洞察，支持主动问题识别和解决。
• 指导和指导工程师关于服务网格原则和最佳实践，促进团队内的知识共享和专业知识发展，赋予他们有效贡献于服务网格实施的能力。
• 与网络和安全团队密切合作，确保服务网格与本地基础设施和网络的安全高效集成，解决潜在挑战并确保顺利运行。
• 与SRE合作，建立服务网格的可观测性、监控和警报策略，以维持高可用性和性能，共同定义SLO、SLI和错误预算。
• 积极参与Istio社区，为开源项目做出贡献，并代表GEICO在服务网格采用方面的领导地位。
技术技能
• 服务网格专业知识（开发）：你熟悉网格架构、组件和配置选项，包括高级流量管理、安全策略和遥测定制。
• 服务网格经验（运维）：你曾在规模上设计、实施和管理服务网格解决方案，解决与性能、安全性和可观测性相关的挑战。
• 编程技能：必须具备Go语言经验；Rust是加分项。
• Linux操作系统：深入了解Linux操作系统，包括性能调优、故障排除和安全最佳实践。
• 网络：对网络概念和工具（如iptables、netfilter、流量整形）有深入理解，用于分析和优化混合云环境中的服务网格性能。
• Kubernetes和容器化：拥有丰富的Kubernetes和容器编排平台经验，包括网络、安全和服务管理。
• 微服务架构：深入了解微服务设计模式、服务发现机制、API网关和分布式跟踪。
• 可观测性和监控：精通Prometheus、Grafana、Jaeger和Kiali等工具，用于监控服务网格性能和故障排除。
• 安全最佳实践：了解零信任安全原则、认证和授权机制以及服务网格背景下的加密技术。
• 网络和安全集成：了解网络协议、安全策略和将服务网格与本地基础设施集成的最佳实践。
• 服务网格的SRE实践：理解SRE原则并具备将其应用于服务网格环境以优化可靠性和性能的经验。
经验
• 4年以上软件工程、DevOps或相关领域的专业经验。
• 4年以上设计、实施和管理微服务架构的经验。
• 2年以上Istio和服务网格技术的实际操作经验。
• 具备Kubernetes和容器编排平台的经验。
• 证明有能力领导技术项目并指导其他工程师。
年薪
$100,000.00 - $215,000.00
上述年薪范围为一般指导原则。最终提供给选定候选人的小时费率/年薪是根据多种因素确定的。这些因素包括但不限于角色的范围和职责、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑。
GEICO将考虑为该职位的新合格申请人提供就业授权赞助。
GEICO承诺
伟大的公司：在GEICO，我们帮助客户度过生活的曲折。我们的使命是在他们最需要的时候保护他们，我们不断发展以满足他们的需求。
我们是一个以创新为生的标志性品牌，超越客户的期望并实现我们的集体成功。从第一天起，你将面临令人兴奋的挑战，帮助你成长，并与希望对人们的生活产生积极影响的充满活力的团队合作。
伟大的职业：我们提供一个可以通过个性化发展计划学习、成长和茁壮成长的职业生涯，这些计划是根据你的职业生涯和潜力量身定制的。你将获得行业领先的培训、认证支持、职业指导和各级支持领导的辅导。
伟大的文化：我们培养一种以诚信、行动偏好和胜利心态为基础的共享成功的包容性文化。基于我们的核心价值观，我们建立了一种关怀、包容和归属的文化，重视不同的观点。我们的团队由充满活力、多才多艺的团队领导，由支持性领导者领导，以卓越的绩效为动力，并在共同目标下团结一致。
作为我们文化的一部分，我们还提供员工参与和认可计划，以奖励我们的工作对客户生活产生的积极影响。
丰厚的回报：我们提供的薪酬和福利旨在提升你的身体健康、心理和情绪健康以及财务未来。
• 综合的总奖励计划，提供为你和你的家人的整体健康量身定制的个性化覆盖。
• 财务福利，包括具有市场竞争力的薪酬；从第一天起即享有6%匹配的401K储蓄计划；基于绩效和认可的激励措施；以及学费援助。
• 获得额外福利，如心理健康护理以及生育和收养援助。
• 支持灵活性-我们提供工作场所灵活性以及我们的GEICO Flex计划，该计划允许每年在美国的任何地方工作长达四周。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、祖先、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，均符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO仅根据个人的工作资格进行招聘和晋升。
GEICO合理地为符合条件的残疾人士提供便利，使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的重要职能，除非便利会对公司造成不当困难。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个工作环境，使每位员工都能高效工作并发挥最佳能力。我们不容忍或纵容恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工合作，维护一个不受歧视和骚扰的氛围，并对所有员工和申请人保持相互尊重。
