申请编号：238183
加入一个以目标为导向的获胜团队，在包容和高绩效的文化中致力于结果。
团队
• 我们是CRM、销售和分行绩效工程团队，隶属于Scotia Digital的客户服务工程，专注于提供解决方案，帮助前线员工在各渠道深化与客户的关系，提供更好的服务和产品，并在此过程中提高销售和生产力。
• 该团队由架构师、技术负责人、业务系统分析师、设计师、SME、开发人员和测试人员组成，他们创新和变革，开发客户服务技术路线图，确保端到端项目交付，支持日常运营，撰写技术故事，开发和测试代码，管理利益相关者和相关团队。
高级ETL工程师负责设计和开发ETL解决方案，以与我们的Salesforce平台集成复杂的业务和技术计划。除了提供思想领导力，引导我们解决生产问题和调查，并成为我们现代化过程中效率和持续改进的关键倡导者。
这个角色适合你吗？在这个角色中，你将：
• 分析和估算新范围和需求的工作量
• 在多个复杂计划上设计和开发ETL解决方案。
• 了解现代技术和最佳实践，并推荐引入新技术和流程
• 作为主题专家，管理ETL和Talend的管理功能
• 调查失败，进行根本原因分析并实施修复；使用内部缺陷跟踪工具创建详细的高质量错误报告
• 与产品负责人和测试工程师合作支持QA流程，审查测试计划、测试覆盖范围并帮助改进测试自动化
你是否具备能够在这个角色中取得成功的技能？如果你具备以下条件，我们很乐意与你合作：
• 至少10年以上企业系统经验
• 至少5年以上Talend开发经验
• 了解ETL的云集成。
• 了解部署流程和发布管道。例如：Jenkins，Bitbucket/Git
• Unix/AIX脚本经验
• 使用Talend的ETL工具经验
• 数据建模和映射
• 性能调优和优化
• SQL和数据库编程（最好是DB2）
• 版本控制系统
• GCP GDAP经验
• 强大的沟通能力
• Talend认证
• 能够在跨职能团队中工作
• 优先要求：具有SCRUM/Kanban等敏捷方法经验
• 优先要求：具有Talend 8.0经验
• 优先要求：具有Salesforce集成经验
• 优先要求：具有DBR执行和文档、漏洞修复等经验
你能获得什么？
• 多样性、公平性、包容性和联盟关系——我们努力创造一个包容的文化，让每位员工都能发挥最大潜力，因其身份而受到尊重，并通过无偏见的实践和包容性价值观在Scotiabank得到认可。我们拥抱多样性，并通过我们各种员工资源小组（ERG）为所有员工提供学习、成长和参与的机会，这些小组涵盖多样的性别身份、种族、年龄、能力和退伍军人。
• 无障碍和工作场所便利设施——我们重视每位员工为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。Scotiabank继续寻找、消除和预防障碍，以便我们能够在满足无障碍要求的同时建立一个多样和包容的环境。
• 通过在线课程、跨职能发展机会和学费资助提升技能。
• 具有竞争力的奖励计划，包括奖金、灵活的假期、个人和病假以及从第一天开始的福利。
• 动态生态系统——免费茶和咖啡、通用洗手间以及大量的团队协作空间。
• 社区参与——无论你选择从哪里工作，我们都提供社区参与和归属感的机会，通过我们的各种计划。
地点：加拿大：安大略省：多伦多
Scotiabank是美洲领先的银行。以我们的宗旨为指导：“为了每一个未来”，我们通过广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行、财富管理和私人银行、公司和投资银行以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和社区取得成功。
在Scotiabank，我们重视每位员工为银行带来的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。如果您在招聘和选择过程中需要便利设施（包括但不限于无障碍面试地点、替代格式文件、ASL翻译或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术支持，请点击此处。候选人必须直接在线申请才能被考虑担任此职位。我们感谢所有申请者对Scotiabank职业的兴趣；然而，只有被选中面试的候选人会被联系。
