办公室位置概览：
该职位主要为远程工作，每月在曼彻斯特或利物浦进行一次面对面会议。Fletchers在曼彻斯特、利物浦、利兹、博尔顿、绍斯波特、纽卡斯尔、雷丁、伯明翰、北安普顿和剑桥设有办公室。
概览 我们正在寻找一位高级/首席前端工程师加入Fletchers律师事务所快速扩展的AI团队。
该职位位于一个快节奏、高自主性的环境中，我们正在快速原型设计、迭代和部署最先进的AI产品，以供Fletchers及更广泛的法律行业使用。
团队在更广泛的业务中作为初创风格的单元运作，直接向执行团队报告，明确的任务是快速从想法转向生产。
您将负责设计和构建高质量的前端应用程序，以清晰、可靠和直观的方式将我们的机器学习和大型语言模型系统呈现给用户。这些界面是将复杂的AI功能转化为可用、有价值产品的核心。
我们计划在未来几年显著扩展AI团队，以扩大我们的内部平台并在法律行业商业化我们的技术。
关于Fletchers律师事务所及AI团队 Fletchers是一家快速增长的消费者法律事务所，专注于人身伤害和临床过失，并在家庭和私人客户领域不断发展。
Fletchers已部署了一款用于法律工作的机器学习工具（2017年推出的用于筛选新案件的决策支持系统），并于2023年8月成立了专门的AI部门。
自那时起，我们一直在尝试更广泛的ML技术，扩展已在使用的工具，并通过不断增长的数据科学和工程团队将新工具投入生产。
我们的目标是利用Fletchers独特的法律-医学数据集和行业专业知识，构建将塑造消费者法律未来的AI工具。
我们通过私募股权获得充足资金，能够在特定行业的AI工具中进行大量投资，以协助、自动化和增强专业法律工作。
工具范围从简单的幕后模型推理到用于“始终在线”监控的代理AI管道，再到许多同事日常使用的核心用户界面。
我们还在将这些工具商业化，以便其他专业法律事务所可以利用Fletchers的法律和AI专业知识，并在未来18个月内制定雄心勃勃的外部增长计划。
Fletchers总部位于英国西北部，在曼彻斯特、利物浦、利兹、绍斯波特、博尔顿、剑桥、雷丁、伯明翰、北安普顿和纽卡斯尔设有办公室。
现有的AI团队分布在伦敦、曼彻斯特、利物浦、剑桥和布里斯托尔，每月通常在曼彻斯特进行一到两次面对面会议。
职位描述 作为AI团队中的高级/首席前端工程师，您将负责前端应用程序的技术设计和实施，确保其稳健、可扩展，并符合产品和用户需求。
您将与后端工程师、数据科学家和产品利益相关者密切合作，将AI功能转化为精致、可投入生产的用户体验。
该职位适合经验丰富的前端工程师，他们能够在高度独立的环境中工作，适时设定技术方向，并在快节奏环境中做出务实的权衡。技术领导职责包括塑造前端架构、指导其他工程师，并在团队中建立最佳实践。
范围可以根据兴趣灵活调整，随着AI团队和产品组合的扩展，提供成长和进步的机会。
主要职责 使用TypeScript和React设计、构建和维护AI支持产品的前端应用程序，确保性能和可靠性
负责前端架构，并为长期技术方向和标准做出贡献
将复杂的AI驱动工作流转化为清晰、直观和可靠的用户界面
与后端、数据科学、基础设施和产品团队合作；直接与内部用户和利益相关者合作，收集反馈、确定需求并迭代功能
支持快速原型设计，同时确保成功的原型可以用于生产
审查代码，并在适当情况下为他人提供技术指导和指导
经验：
具有使用TypeScript和React构建前端应用程序的丰富专业经验
证明了在生产环境中设计和维护复杂前端代码库的能力
有与API和后端服务密切合作的经验
能够在最少监督的情况下独立工作，表现出所有权、优先级和交付重点
能够在需求可能快速变化的快节奏环境中工作
具有较强的沟通能力和良好的工程判断力
位于英国，能够每月参加一次面对面的团队会议
理想技能和经验 领导前端开发工作或担任技术负责人经验
定义前端架构、标准和最佳实践经验
熟悉设计系统和组件库
有数据密集型或工作流驱动应用程序的经验
接触过机器学习或AI支持的产品
我们保留根据候选人的素质和数量提前关闭该职位的权利。
Fletchers提供的回报： 每周工作35小时
奖金计划（需达到目标）
每年35天假期，包括银行假日和圣诞节关闭；每年可额外购买最多3天假期
带税收优惠的薪资牺牲选项的养老金计划
人寿保险政策
Medicash政策涵盖部分牙科、眼科和其他医疗费用
公司病假工资
增强的产假、陪产假和IVF计划
灵活、敏捷的工作环境，提供积极的工作与生活平衡
丰富的公司资助社交活动日历
每月为获奖提名者颁发代金券
支持和友好的文化
持续的培训和专业发展机会
关于Fletchers集团的更多细节 Fletchers是一家快速增长、充满活力的法律事务所，专注于人身伤害和临床过失法律，在《法律500强》和《钱伯斯与合作伙伴》中均有杰出排名。
通过战略收购，我们已发展成为Fletchers集团，并制定了持续增长和创新的雄心勃勃计划。我们渴望成为法律行业中最佳的工作场所。我们的工作场所文化包容、非正式且支持，注重同事的福祉和幸福。我们提供灵活的混合工作安排，并提供从学徒到高级职位的明确发展路径。我们投资于持续的培训和发展，并奖励高绩效。
我们致力于包容性雇主政策和对多样性的支持，包括对“残疾自信”和“工作中的种族”倡议的认可。
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