高级学习体验设计师

[旧金山、芝加哥或马萨诸塞州剑桥优先，远程工作可行。] IDEO U 是一个学习体验和社区，帮助领导者挖掘他们自己的创造力以及他人的创造力，以便在现在和未来产生新想法、创造性解决方案和意想不到的机会。我们旨在通过在线课程和支持性网络，催化并发展全球范围内具有创造性自信的领导者社区。 简而言之 高级学习体验设计师直接负责创建互动内容和体验，以帮助个人和团队进行协作、创新、应对不确定性和处理复杂性。您将加入我们的多学科团队，为个人学习者和团队开发领先的课程和学习体验。 我们正在寻找对教育、讲故事、设计和技术交叉点感到兴奋的人——一个知道如何创造独特方法来帮助人们观察、尝试、分享和反思的人。我们的团队对学习者的体验充满好奇和动力，思考他们的行为、态度和心态。我们也乐于亲自动手测试新想法并完成任务。 我们特别期待与对学习社区、教育科技或使用新兴技术以更以人为本的方式进行新业务探索充满热情的候选人见面。 该职位将与分布在美国三个时区的团队密切合作，并为全球学习者社区提供服务。 虽然我们很乐意为潜在员工在芝加哥、剑桥或旧金山提供办公空间，但 IDEO U 自豪地支持远程工作。 到岗后您将 设计并开发引人入胜的、主要是虚拟的学习体验，使用书面内容、视频、视觉效果、框架、数字互动和协作活动的混合形式。 将前沿理念和专业知识转化为可扩展的、易于理解的多媒体学习，创造出激励人心、易于获取且令人愉悦的全球学习者内容。 与制作人、产品和市场合作伙伴密切合作，从概念到发布，推动学习体验的发展，参与故事开发、审批和平台交付。 进行研究和内容开发，包括确定主题和合作伙伴、采访主题专家、综合见解，并通过领导课程实现过程的端到端来制定学习目标和课程。 支持发布后的迭代和改进，结合学习者反馈，根据需要为学习者提供支持，并完善内容以提升整体学习体验。 资格/经验 • 5年以上在线课程和学习体验的写作、设计和内容制作经验。 • 在为专业领域（例如商业、战略）和/或软技能主题（例如创造力、讲故事、人员领导力）设计学习内容方面的专业知识。 • 具有战略沟通能力，能够利用多种媒介——包括视觉和口头。 • 擅长将信息综合和提炼为简洁的学习概念，将复杂性化为优雅。理想的候选人是一个善于与主题专家合作以实现内容活化的人。 • 擅长为各种格式撰写内容，如短篇故事、视频脚本、案例研究、文本文章和/或简洁的一句话。您能够灵活调整语气和风格以适应不同的受众。 • 在制作包容性学习内容和体验方面有经验，并能引起多样化受众的共鸣，尤其是对未被充分代表的社区。 • 具备端到端项目领导能力，开发数字教育体验并采取整体、以学习者为中心的方法。 • 在以下领域设计课程或教育内容方面的专业知识：软技能主题如创造力、讲故事、人员领导力，和/或商业领域如战略、创新、设计思维和 MBA 类内容。 • 具备使用以下数字工具的经验，如 Mural、Figma、CMS 或 LMS，如 NovoEd。 加分项（但非必需） • 在整个制作/拍摄过程中与人才合作的经验，包括指导人才和引导人们在表演艺术方面的表现。 • ‘启动并学习’的迭代测试专业知识，例如设置实验、开发快速原型，并根据战略目标或学习者需求测试产品。 申请要求和说明 请提供简历和求职信，说明您对该职位感兴趣的原因，包括您的专业领域。 候选人可能需要在我们的面试过程中完成一个简短的实际任务（设计任务）。 设计任务（2-3小时） 候选人需聆听一个主题专家的原始采访，选择一个主题（例如，20-30分钟），并提供两个输出： • 一篇书面课程（可以是简短文章或1-2页的视频脚本），教授其中一个概念 • 一个简短的动手活动，让学习者应用或练习该概念。 薪酬范围及福利 IDEO 致力于公平支付其员工、承包商和供应商，无论性别认同或种族/民族/文化身份如何。 该职位的薪资范围为 70,000–90,000 美元。最终报价可能会根据候选人的经验、地点和其他因素而有所不同。作为全职职位，该职位有资格享受员工福利。