公司简介
瑞萨电子是全球顶尖的半导体公司之一。我们致力于开发一个更安全、更健康、更环保、更智能的世界，我们的目标是通过在汽车、工业、基础设施和物联网市场提供产品解决方案，使每个终端都变得智能化。我们强大的产品组合包括全球领先的MCU、SoC、模拟和电源产品，以及整合这些互补产品的“获胜组合”解决方案。我们是您每天依赖的电子产品的世界领先制造商的关键供应商；您可能看不到我们的产品，但它们就在您身边。
瑞萨电子在全球30多个国家雇佣了大约21,000名员工。作为一个全球团队，我们的员工积极体现瑞萨文化，我们的指导原则基于五个关键要素：透明、敏捷、全球化、创新和创业精神。瑞萨电子相信并致力于多样性和包容性，拥有专注于其资源和价值观的倡议和领导团队。在瑞萨电子，我们希望建立一个可持续的未来，让技术帮助我们的生活变得更轻松。加入我们，成为电子和世界未来的一部分，构建您的未来。
职位描述
职位描述
加入我们充满活力的团队，成为（高级）公司法律顾问，为瑞萨电子的数据隐私最佳实践的实施发展做出贡献。这个角色让您展示在数据隐私和保护要求方面提供专业法律建议的专业知识，设计我们的先例，贡献我们的可持续性报告，协商合同条款，并在支持和协作的环境中与同事和利益相关者合作。
“在瑞萨电子，数据隐私至关重要。我们致力于确保对我们员工、客户、合作伙伴、利益相关者及所有与我们有业务往来的人个人数据的隐私和保护的最高标准和保障。我们致力于瑞萨365平台的成功，作为（高级）公司法律顾问，您将在全球范围内领导这些努力，并为我们的‘隐私设计’战略计划做出贡献。”（Natasha Davidson，副总法律顾问，软件与数字化全球数据隐私负责人）
职责
• 与其他法律部门（LD）和全球合规部门（GCD）的同事一起管理和维护瑞萨电子有关数据隐私的政策、实践和指导；
• 与LD和GCD同事、关键业务利益相关者（尤其是我们的信息安全部门）合作，确保理解和考虑数据隐私问题，以支持我们的公司战略、产品和服务；
• 回应与数据隐私实践相关的查询和问题，包括被遗忘权、撤回同意和相关数据主体权利请求，并准备相关的电子邮件通信；
• 维护我们对适用的合规、立法和监管要求及义务的全球理解；
• 监控全球趋势，推荐并设计我们的方法；审查并及时提供对客户或供应商合同中数据隐私和处理条款的起草回应；
• 与副总法律顾问、软件与数字化合作，支持我们的瑞萨365平台，为其全球成功和采用做出贡献。
资格
• 具有优秀学术背景的合格律师；
• 展示了对数据隐私、数据处理和数据分类的深刻知识；
• 在全球组织中管理数据隐私问题的经验；
• 在全球和欧洲数据保护法律和实践方面的专业知识，深入了解GDPR和新兴法律；
• 能够进行数据隐私合规审查和审核；
• 能够审查、分析和组织文件和事实证据；
• 在软件行业和软件平台开发方面的经验；
• 强烈的细节关注；
• 精通Microsoft PowerPoint、Excel和在线研究工具。
技术和个人技能
• 优秀的书面、组织和解决问题的能力；
• 能够独立工作并在我们的升级框架内工作，以最好地支持我们的扩展承诺；
• 能够优先处理和在紧迫的截止日期内工作并管理自己的案件负担；
• 良好的沟通能力，包括能够与我们业务的利益相关者沟通；
• 能够很好地支持副总法律顾问、软件与数字化及其领导的团队，并符合我们的价值观和战略；
• 积极主动地行使主动性。
附加信息
瑞萨电子是一家嵌入式半导体解决方案提供商，其宗旨是“让我们的生活更轻松”。作为嵌入式处理领域的行业领先专家，凭借无与伦比的质量和系统级专业知识，我们已经发展为为汽车、工业、基础设施和物联网行业提供可扩展和全面的半导体解决方案，基于最广泛的产品组合，包括高性能计算、嵌入式处理、模拟与连接性以及电源。
拥有来自30多个国家的超过21,000名专业人士的多元化团队，我们继续扩展边界，通过数字化提供增强的用户体验，并迎接创新的新纪元。我们今天设计和开发可持续的、节能的解决方案，以帮助人们和社区在明天繁荣发展，“让我们的生活更轻松”。
在瑞萨电子，您可以
• 在四个产品组和各种公司职能中启动和推进您的技术和业务角色的职业生涯。您将有机会探索我们的硬件和软件能力并尝试新事物。
• 通过开发创新产品和解决方案来满足我们全球客户不断发展的需求，并帮助使人们的生活更轻松、安全和有保障，从而产生真正的影响。
• 在我们灵活和包容的工作环境中最大化您的绩效和福祉。我们以人为本的文化和全球支持系统，包括远程工作选项和员工资源组，将帮助您从第一天起就表现出色。
您准备好拥有自己的成功并留下您的印记了吗？
加入瑞萨电子。让我们一起塑造未来。
瑞萨电子是一个平等机会和积极行动的雇主，致力于支持多样性并营造一个不因性别、种族、宗教、国籍、性别、性别认同、性别表达、年龄、性取向、军人身份、退伍军人身份或任何其他受法律保护的基础而受到歧视的工作环境。有关更多信息，请阅读我们的多样性与包容性声明。
我们采用了一种混合模式，使员工能够每周远程工作两天，同时确保我们在其余时间在办公室中作为一个团队聚在一起。指定的办公室工作日为周二至周四，以促进创新、协作和持续学习。
