在普华永道，我们的业务应用咨询团队专注于各种业务应用的咨询服务，帮助客户优化运营效率。这些专业人士分析客户需求，实施软件解决方案，并提供培训和支持，以实现业务应用的无缝集成和利用，使客户能够实现其战略目标。
作为普华永道的Workday咨询通才，您将专注于为各种Workday应用提供广泛的咨询服务。您将为客户提供咨询服务，分析他们的需求，实施软件解决方案，并提供培训和支持，以有效利用Workday应用。您多样化的知识将使您能够帮助客户优化运营效率并实现其战略目标。
您将参与的有意义的工作
作为Workday薪资、时间跟踪和缺勤经理，您将作为问题解决团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂业务问题。职责包括但不限于：
• 理解客户的薪资、时间跟踪、缺勤和更广泛的业务需求，以及它们如何与Workday功能对齐
• 为客户规划和设计最佳和最优的解决方案。利用最佳实践并监督与Workday其他功能领域的设计接触点
• 与我们的团队合作，领导设计的Workday解决方案的配置，以满足客户的薪资、时间跟踪、缺勤相关和更广泛的业务需求
• 参与销售周期，估算项目成本和工作量，参与口头陈述并最终确定工作说明书
• 领导发展和改进实践的倡议
您将用来解决问题的经验和技能：
• 能够与组织内不同层次的多样化人员和个人进行有效沟通
• 优秀的细节导向、组织和分析技能，对学习和弄清事物的运作方式感兴趣
• 在咨询角色中表现出薪资、时间跟踪和缺勤的经验
• 有领导客户研讨会的经验和处理不确定性的能力
• 至少有4个完整的实施周期和HCM/薪资管理解决方案的技术支持经验
• 您能够优先考虑和专注于重要的事情，并且您热衷于做出出色的工作
• 您展示了推动跨功能复杂性并将Workday推向其配置极限的能力
• 您以惊人的速度学习和发展新技能，以客户为先的方式
• 您展示了以建设性心态管理/挽救与客户和团队的困难局面的能力
• 展示了对重视差异、发展和指导多元化团队以及确保多元化观点被听到的承诺
• 该职位可能需要一些旅行（10%）
• 申请魁北克地区的职位时，需要流利的法语。魁北克以外，法语流利是一个优势
• 普华永道加拿大致力于培养一个包容的、混合的工作环境。您团队的具体期望可以与面试官讨论。
该职位确保在一位有价值的团队成员离职后保持连续性并维护我们的卓越标准。
该职位的薪资范围为168,000美元至218,000美元。所发布的薪资范围代表了普华永道在主要城市中心的预期招聘范围。鉴于我们的全国招聘方法，其他地点的职位范围可能有所不同。在普华永道加拿大，基本工资由您的技能、经验、资格和工作地点决定。除了基本工资外，符合条件的员工可能有机会参与旨在奖励个人和公司整体成就的可变激励支付计划。我们承诺提供具有竞争力的薪酬，并遵守所有相关的薪酬透明度法律。在招聘过程中，我们的人才招聘团队将提供有关我们全面的总奖励计划的详细信息。
您会爱上普华永道的原因
我们正在激励和赋权我们的员工改变世界。借助最新技术，您将成为多元化团队的一员，帮助公共和私人客户建立信任并实现持续的成果。这项有意义的工作以及我们持续发展的环境将使您的职业生涯更上一层楼。我们通过具有竞争力的薪酬包、包容性福利和灵活性计划来奖励您的影响力，并支持您的福祉，这将帮助您在工作和生活中蓬勃发展。了解更多关于我们的申请流程和总奖励计划的信息，请访问：https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc
普华永道加拿大承认我们在被称为加拿大的土地上工作和生活，这些土地是原住民、梅蒂斯和因纽特人民的祖先、条约和未割让的领土。我们认识到原住民经历过并仍在经历的系统性种族主义、殖民主义和压迫，并承诺与之结盟和团结。
我们致力于在申请、面试和就业过程中提供便利。如果您需要便利以达到最佳状态，请在申请过程中告知我们。
人工智能（AI）在招聘中的使用才刚刚开始，所以我们知道您对我们如何以及为何使用它有疑问。在招聘过程的某些阶段，我们依靠AI来改善您的体验。这可能是在简历审查或策划个性化职位推荐时，通过聊天机器人向您询问澄清性问题或在我们的面试安排中改善您的体验。我们使用AI有助于确保我们通过平等和公正地评估候选人来对抗偏见，而不查看身份信息，例如您的姓名或性别。AI还帮助我们更好地预测成功的招聘，通过审查所有申请人的角色以及您的技能、经验与在普华永道加拿大的潜在成功之间的关系。虽然AI支持我们招聘过程的部分环节，但最终的招聘决策始终涉及人工审查。有关我们使用和保护您的数据的更多信息，请参阅我们的隐私政策（https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html）。
