LiveRamp是全球最具创新力公司的首选数据协作平台。作为消费者隐私、数据伦理和基础身份领域的开创性领导者，LiveRamp正在设定新的标准，通过无与伦比的清晰度和背景构建连接的客户视图，同时保护宝贵的品牌和消费者信任。LiveRamp提供完全的灵活性，可以在数据存在的任何地方进行协作，以支持最广泛的数据协作用例——在组织内部、品牌之间以及通过其顶级合作伙伴的全球网络。数百家全球创新者，从标志性消费品牌和科技巨头到银行、零售商和医疗保健领导者，都依赖LiveRamp通过加深客户参与和忠诚度、激活新合作伙伴关系以及最大化其第一方数据的价值来构建持久的品牌和业务价值，同时保持在快速发展的合规和隐私要求的前沿。Workplace Experience是LiveRamp值得信赖的工作场所合作伙伴，创造和运营由测量和分析驱动的独特空间。我们使我们的社区能够实现他们的目标，提供参与机会，并推动我们公司的增长。我们正在寻找一位充满激情的领导者加入我们的人员与文化（P&C）团队。该团队负责确保我们全球每个办公室都是世界上最具活力、乐趣和生产力的工作场所的空间、体验、计划和流程。您将负责一个不断壮大的团队，负责工作场所计划、办公室服务以及活动与参与。您将指导并与我们全球重要的工作场所供应商和合作伙伴协调，并与LiveRamp内部的利益相关者合作，最重要的是服务您的客户（LiveRamp员工）！这个人将成为LiveRamp新工作方式的倡导者，并将协助创建和实施包容和可访问的计划，以适应我们敏捷的员工队伍。LiveRamp的Workplace Experience团队处于工作演变的前沿，我们正在寻找一位勤奋和雄心勃勃的思想领袖，帮助我们创造未来的工作场所。您的职责包括：管理和执行工作场所计划和设施，包括但不限于：餐饮服务、客人和访客服务、远程服务、纪念品、健康倡议以及活动与参与。管理所有办公室的日常工作场所运营；接待、邮件和用品。维护工作场所体验内部网站，并促进新员工入职的工作场所会议。领导和管理我们全球投资组合中的所有站点负责人（旧金山、纽约市、西雅图、小石城、伦敦和巴黎），包括团队发展、指导、任务分配、资源管理、沟通、目标设定、绩效跟踪、建立团队文化、反馈和认可、行政职责等。支持工作场所体验团队的OKR和KPI，与LiveRamp的公司OKR保持一致，并建立一个高绩效团队，提供最高水平的款待和服务。确保工作场所体验与公司的品牌和文化一致；包括组织特别活动和引入强化公司价值的元素。根据需要支持房地产和设施经理进行维护或资本项目。管理供应商关系，确保卓越的服务和成本效益，并维护相关合同和付款，评估合同续签。准备和管理全球工作场所计划的预测和预算。分析财务数据并管理预算，以推动成本节约和最大化工作场所投资的ROI。进行调查或访谈以收集关于工作环境和员工满意度的反馈，以及活动，并利用这些数据进行改进。致力于LiveRamp的多样性、包容性和归属目标，并在您的工作流中寻找机会。计划和执行内部公司活动，如里程碑事件（假日派对、summerramp）、团队建设活动和外出、庆祝活动（如文化倡议、假期）、市政厅会议或办公室开幕。这可能包括前往其他办公室执行。通过测量出席率、参与度、反馈和整体ROI来跟踪活动成功，并利用这些见解改进未来活动。管理和协助每个办公室站点负责人进行本地活动执行、策略和资源分配，无论是办公室内还是虚拟活动。根据需要协助外部活动，如客户会议、会议和网络活动。与LiveRamp内的各个部门合作，包括业务技术、安全、法律和财务，以推动显著的业务成果并建立稳固的合作关系。关于您：在工作场所管理/运营、设施方面有超过10年的经验，最好是在快节奏的全球科技环境中。具有影响力的贡献、节约和创新的记录至关重要。擅长变更管理、流程和程序的战略性、运营领导者。出色的沟通和演示能力，善于决策并影响多样化的利益相关者群体以实现业务目标。有向C级高管进行演示的经验。对领导和培养高绩效团队和人才发展的强烈热情。至少有6名直接下属的最低管理经验。具有系统实施、流程改进、供应商管理和项目执行的专业知识。可能需要最多35%的旅行。卓越的人才管理技能和倾向于赋权和问责。能够在组织各个层级与个人进行书面和口头的专业沟通。必须成功管理不少于8-10人的直接下属长时间。展示对LiveRamp价值观的承诺。这是一个办公室职位（旧金山、西雅图或纽约市）。大致的年度基本薪酬范围为131,500美元至191,500美元。实际报价，包括总薪酬包和福利，将由多种因素决定，包括申请人的经验、知识、技能和能力、地理位置以及我们团队内部的公平性。福利：人员：与才华横溢、合作和友好的人一起工作，他们热爱自己的工作。乐趣：我们举办面对面和虚拟活动，如游戏之夜、欢乐时光、露营旅行和体育联盟。工作/生活和谐：灵活的带薪休假、带薪假期、在家工作的选择和带薪育儿假。综合福利计划：LiveRamp提供综合福利计划，旨在帮助您在个人和职业生活中成为最好的自己。我们的福利计划提供医疗、牙科、视力、生命和残疾、员工援助计划、自愿福利以及为您的健康生活方式、职业发展等提供的奖励计划。储蓄：我们的401K匹配计划——1:1匹配高达工资的6%——帮助您提前规划。还有员工股票购买计划——LiveRamp股票购买价格15%的折扣（美国LiveRamp员工）。RampRemote：一个全面的办公设备和人体工学计划——无论您身在何处，我们都为您提供设备和工具，以使您成为最具生产力的自己。更多关于我们：LiveRamp的使命是以重要的方式连接数据，而这一切始于我们的人。我们知道，受到启发的团队会招募来自不同背景和经验的人。我们知道，当个人不仅将自己的全部带到工作中，而且感到真正属于时，他们会做得最好。将LiveRampers与新想法和彼此连接是我们的指导原则之一——这指导着我们如何在九个国家和四大洲招聘、培训和发展我们的全球团队。点击此处了解更多关于LiveRamp的多样性、包容性和归属（DIB）。LiveRamp是一家平权行动和机会均等雇主（AA/EOE/W/M/Vet/Disabled），在招聘、雇用、培训、晋升或其他员工就业或分包合同的授予中，不因个人的种族、肤色、性别、年龄、宗教、国籍、受保护的退伍军人、残疾、性取向、性别认同、基因或其他受保护状态而歧视。根据旧金山公平机会条例，将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。我们在招聘和雇用过程中使用自动决策系统（ADS）。如果您需要住宿或认为使用ADS可能由于残疾或其他受保护特征而对您的申请或参与招聘过程构成障碍，请告知我们。我们致力于提供合理的住宿，并确保所有候选人获得公平的招聘体验。加州居民：请参阅我们的加州人员隐私政策，了解有关我们在招聘过程中如何收集、使用和披露您提供的个人信息的更多信息。致所有招聘机构：LiveRamp不接受代理简历。请不要将简历转发到我们的工作别名、LiveRamp员工或任何其他公司地点。LiveRamp不对未经请求的简历相关的任何费用负责。我们的增长正在创造巨大的机会！LiveRamp是全球最具创新力公司的首选数据协作平台。作为消费者隐私、数据伦理和基础身份领域的开创性领导者，LiveRamp正在设定新的标准，通过无与伦比的清晰度和背景构建连接的客户视图，同时保护宝贵的品牌和消费者信任。LiveRamp提供完全的灵活性，可以在数据存在的任何地方进行协作，以支持最广泛的数据协作用例——在组织内部、品牌之间以及通过其顶级合作伙伴的全球网络。数百家全球创新者，从标志性消费品牌和科技巨头到零售商、金融服务和医疗保健领导者，都依赖LiveRamp通过加深客户参与和忠诚度、激活新合作伙伴关系以及最大化其第一方数据的价值来构建持久的品牌和业务价值，同时保持在快速发展的合规和隐私要求的前沿。LiveRamp总部位于加利福尼亚州旧金山，并在全球设有办事处。了解更多信息，请访问LiveRamp.com。
